L'Andalousie, laboratoire du renouveau minier européen / Géraldine Duquenne in Politique, 121 (Décembre 2022)

Public ISBD [article]  inPolitique > 121 (Décembre 2022) . - p. 110-116 Titre : L'Andalousie, laboratoire du renouveau minier européen Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Duquenne Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 110-116 Langues : Français (fre) Catégories : TS Economie # Economie:Économie -- Europe # Entreprises # Politique et gouvernement -- Espagne # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Ressources minérales Résumé : "Les grandes exploitations minières à ciel ouvert ne sont pas seulement une réalité propre aux Pays du "Sud". Pas si loin de chez nous, en Andalousie, le renouveau minier que l'Union européenne appelle de ses vœux bat son plein. Et il semble faire consensus entre les différentes parties prenantes (le gouvernement régional, les entreprises et la population des bassins miniers). Oui mais à quel prix ? Et pour combien de temps?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35397 [article] L'Andalousie, laboratoire du renouveau minier européen [texte imprimé] / Géraldine Duquenne . - 2022 . - p. 110-116. Langues : Français (fre) in Politique > 121 (Décembre 2022) . - p. 110-116 Catégories : TS Economie # Economie:Économie -- Europe # Entreprises # Politique et gouvernement -- Espagne # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Ressources minérales Résumé : "Les grandes exploitations minières à ciel ouvert ne sont pas seulement une réalité propre aux Pays du "Sud". Pas si loin de chez nous, en Andalousie, le renouveau minier que l'Union européenne appelle de ses vœux bat son plein. Et il semble faire consensus entre les différentes parties prenantes (le gouvernement régional, les entreprises et la population des bassins miniers). Oui mais à quel prix ? Et pour combien de temps?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35397

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Bâtisseurs de sens : Pour une esquisse d'un management intégral / Sophie Izoard-Allaux

Public ISBD Titre : Bâtisseurs de sens : Pour une esquisse d'un management intégral Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Izoard-Allaux ; Laurent Falque Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia- L'Harmattan Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (209 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0524-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopération entre entreprises # Engagement envers l'entreprise # Entreprises # Gestion d'entreprise # Personnel -- Direction Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Voici le récit d'une rencontre avec une dizaine de dirigeants et managers atypiques, qui ont eu l'audace de placer la quête de sens au coeur de leur travail. Consonant avec les réponses aux besoins essentiels d'ordre économique et social mis en lumière par la crise sanitaire covid-19, cet ouvrage retrace les trajectoires de ces femmes et de ces hommes qui, refusant de se soumettre à la fatalité, ont réussi à transformer des bouleversements en autant d'atouts pour l'entreprise dont ils ont la charge, ou dans laquelle ils exercent des responsabilités. Les multiples interviews réalisées de ces personnalités et de leurs proches collaborateurs manifestent une posture de recul, indubitablement liée à l'expérience de terrain et à de solides convictions. Ces maîtres d'oeuvre du travail vivant sembleraient prendre le contrepied du manque de légitimité qui affecte le management aujourd'hui, par leur appel à être une véritable précense, libre et vulnérable, au service de la raison d'être de l'organisation." Note de contenu : Sommaire Préface (M. Thévenet) / Comment travailleur avec eux ? / Les métamorphoses du pouvoir au travail / Synthèse de l'action des dirigeants bâtisseurs de sens / Peut-on parler de management intégral ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38684 Bâtisseurs de sens : Pour une esquisse d'un management intégral [texte imprimé] / Sophie Izoard-Allaux ; Laurent Falque . - Louvain-la-Neuve (Grand'Place, 29, 1348, Belgique) : Academia- L'Harmattan, 2020 . - 1 vol. (209 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-8061-0524-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopération entre entreprises # Engagement envers l'entreprise # Entreprises # Gestion d'entreprise # Personnel -- Direction Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Voici le récit d'une rencontre avec une dizaine de dirigeants et managers atypiques, qui ont eu l'audace de placer la quête de sens au coeur de leur travail. Consonant avec les réponses aux besoins essentiels d'ordre économique et social mis en lumière par la crise sanitaire covid-19, cet ouvrage retrace les trajectoires de ces femmes et de ces hommes qui, refusant de se soumettre à la fatalité, ont réussi à transformer des bouleversements en autant d'atouts pour l'entreprise dont ils ont la charge, ou dans laquelle ils exercent des responsabilités. Les multiples interviews réalisées de ces personnalités et de leurs proches collaborateurs manifestent une posture de recul, indubitablement liée à l'expérience de terrain et à de solides convictions. Ces maîtres d'oeuvre du travail vivant sembleraient prendre le contrepied du manque de légitimité qui affecte le management aujourd'hui, par leur appel à être une véritable précense, libre et vulnérable, au service de la raison d'être de l'organisation." Note de contenu : Sommaire Préface (M. Thévenet) / Comment travailleur avec eux ? / Les métamorphoses du pouvoir au travail / Synthèse de l'action des dirigeants bâtisseurs de sens / Peut-on parler de management intégral ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38684

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La boîte à outils du Consultant : 2e édition / Patrice Stern

Public ISBD Titre : La boîte à outils du Consultant : 2e édition Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Stern ; Jean-Marc Schoettl Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Importance : 1 vol. (191 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056914-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS Consultants # Entreprises Index. décimale : OG1 Management Résumé : Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment rechercher et trouver des solutions calées sur la problématique client ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment accompagner les changements difficiles ? Comment gérer la relation client et fidéliser ? Comment gérer un cabinet en intégrant son modèle économique ? Découvrez 59 outils et méthodes indispensables tout au long d'une intervention. Chaque outil est traité de façon visuelle sur deux ou quatre pages, avec le résumé en français et en anglais, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et précautions à prendre et, pour certains, un approfondissement et un cas d'entreprise commenté. Cette 2e édition s'enrichit de compléments vidéos accessibles par QR code qui offrent une expérience de lecture multimédia innovante et vous présentent les outils en situation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40194 La boîte à outils du Consultant : 2e édition [texte imprimé] / Patrice Stern ; Jean-Marc Schoettl . - Paris : Dunod, 2012 . - 1 vol. (191 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-056914-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS Consultants # Entreprises Index. décimale : OG1 Management Résumé : Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment rechercher et trouver des solutions calées sur la problématique client ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment accompagner les changements difficiles ? Comment gérer la relation client et fidéliser ? Comment gérer un cabinet en intégrant son modèle économique ? Découvrez 59 outils et méthodes indispensables tout au long d'une intervention. Chaque outil est traité de façon visuelle sur deux ou quatre pages, avec le résumé en français et en anglais, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et précautions à prendre et, pour certains, un approfondissement et un cas d'entreprise commenté. Cette 2e édition s'enrichit de compléments vidéos accessibles par QR code qui offrent une expérience de lecture multimédia innovante et vous présentent les outils en situation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40194

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Critique populaire de l'exploitation : Ce que devient le travail / Nicolas Latteur

Public ISBD Titre : Critique populaire de l'exploitation : Ce que devient le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Latteur Editeur : Lormont [France] : Le bord de l'eau Année de publication : 2023 Importance : 1 vol. (317 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35687-973-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS Entreprises # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Syndicats # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Violence institutionnelle Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Interroger le travail, c’est interroger celles et ceux qui sont au travail… Paroles d’infirmières, d’employées de multinationales, d’assistantes sociales, d’ouvriers de la construction, d’un livreur d’une plateforme, d’employées de la restauration rapide, de caissières de supermarché, d’employés de banque, de techniciens de maintenance, d’ouvrières du nettoyage, de cadres de l’industrie, d’acteurs de théâtre, d’agents de gardiennage, d’une inspectrice du travail, de conseillers en management, d’une psychologue d’un centre de planning familial, de métallurgistes, de conseillères en insertion socio-professionnelle, d’aides à domicile, d’un juriste de la fonction publique, de chercheuses du monde universitaire, d’un postier, d’une guide culturelle, d’enseignantes, de permanents syndicaux, d’ouvriers de l’industrie alimentaire et de la logistique, etc. Ce livre entend comprendre, au travers des expériences et des récits, ce que devient le travail. Il explore et analyse en profondeur les transformations en cours. Il renouvelle la compréhension du capitalisme contemporain, des formes de management, des politiques néolibérales et des résistances qui leur font face. L’ouvrage nous donne une véritable critique populaire de l’exploitation au XXIe siècle. Mais les paroles des salariés nous invitent également à reconsidérer l’avenir du travail. Ce livre démontre que sa fabrique ne se fera pas sans eux." Note de contenu : Sommaire Introduction Partie I : Dirigés à distance, contrôlés en permanence / Chapitre 1 : Des entreprises aux frontières floues / Chapitre 2 : Management et... désorganisation du travail / Chapitre 3 : Le télétravail, emblème des "nouveaux modes de travail / Chapitre 4 : Organisation du travail et stratégie du choc / Chapitre 5 : Luttes managériales / Chapitre 6 : Vers l'auto-optimisation / Chapitre 7 : Visages de la "gouvernance managériale" / Chapitre 8 : Des violences devenues ordinaires / Chapitre 9 : Une critique populaire du management et de l'organisation du travail Partie II : Essentielles et méprisées / Chapitre 10 : Hôpital, sous-effectif et flux-tendu / Chapitre 11 : Des salariées du care déconsidérées / Chapitre 12 : Service public de l'emploi et discipline sociale / Chapitre 13 : Précarités associatives / Chapitre 14 : Au coeur de la fabrique du travail social / Chapitre 15 : La reconfiguration néolibérale des services publics / Chapitre 16 : Enseigner avec des bouts de chandelle / Chapitre 17 : "L'université après l'hôpital" / Chapitre 18 : Théâtre et précarité / Chapitre 19 : Résistances du travail sensible / Chapitre 20 : Une critique populaire de la gouvernance néolibérales et des politiques publiques Partie III : Résister en milieu hostile / Chapitre 21 : La guerre / Chapitre 22 : Délégués pour des travailleurs dispersés / Chapitre 23 : Défendre des droits et déjouer des pièges / Chapitre 24 : Des résistances en mal de représentations / Chapitre 25 : Sortir de l'invisibilité / Chapitre 26 : Expérimentations syndicales / Chapitre 27 : Syndicalisme, travail et démocratie Conclusions générales : les futurs possibles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40038 Critique populaire de l'exploitation : Ce que devient le travail [texte imprimé] / Nicolas Latteur . - Lormont (33310, France) : Le bord de l'eau, 2023 . - 1 vol. (317 p.) ; 23 cm. ISBN : 978-2-35687-973-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS Entreprises # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Syndicats # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Violence institutionnelle Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Interroger le travail, c’est interroger celles et ceux qui sont au travail… Paroles d’infirmières, d’employées de multinationales, d’assistantes sociales, d’ouvriers de la construction, d’un livreur d’une plateforme, d’employées de la restauration rapide, de caissières de supermarché, d’employés de banque, de techniciens de maintenance, d’ouvrières du nettoyage, de cadres de l’industrie, d’acteurs de théâtre, d’agents de gardiennage, d’une inspectrice du travail, de conseillers en management, d’une psychologue d’un centre de planning familial, de métallurgistes, de conseillères en insertion socio-professionnelle, d’aides à domicile, d’un juriste de la fonction publique, de chercheuses du monde universitaire, d’un postier, d’une guide culturelle, d’enseignantes, de permanents syndicaux, d’ouvriers de l’industrie alimentaire et de la logistique, etc. Ce livre entend comprendre, au travers des expériences et des récits, ce que devient le travail. Il explore et analyse en profondeur les transformations en cours. Il renouvelle la compréhension du capitalisme contemporain, des formes de management, des politiques néolibérales et des résistances qui leur font face. L’ouvrage nous donne une véritable critique populaire de l’exploitation au XXIe siècle. Mais les paroles des salariés nous invitent également à reconsidérer l’avenir du travail. Ce livre démontre que sa fabrique ne se fera pas sans eux." Note de contenu : Sommaire Introduction Partie I : Dirigés à distance, contrôlés en permanence / Chapitre 1 : Des entreprises aux frontières floues / Chapitre 2 : Management et... désorganisation du travail / Chapitre 3 : Le télétravail, emblème des "nouveaux modes de travail / Chapitre 4 : Organisation du travail et stratégie du choc / Chapitre 5 : Luttes managériales / Chapitre 6 : Vers l'auto-optimisation / Chapitre 7 : Visages de la "gouvernance managériale" / Chapitre 8 : Des violences devenues ordinaires / Chapitre 9 : Une critique populaire du management et de l'organisation du travail Partie II : Essentielles et méprisées / Chapitre 10 : Hôpital, sous-effectif et flux-tendu / Chapitre 11 : Des salariées du care déconsidérées / Chapitre 12 : Service public de l'emploi et discipline sociale / Chapitre 13 : Précarités associatives / Chapitre 14 : Au coeur de la fabrique du travail social / Chapitre 15 : La reconfiguration néolibérale des services publics / Chapitre 16 : Enseigner avec des bouts de chandelle / Chapitre 17 : "L'université après l'hôpital" / Chapitre 18 : Théâtre et précarité / Chapitre 19 : Résistances du travail sensible / Chapitre 20 : Une critique populaire de la gouvernance néolibérales et des politiques publiques Partie III : Résister en milieu hostile / Chapitre 21 : La guerre / Chapitre 22 : Délégués pour des travailleurs dispersés / Chapitre 23 : Défendre des droits et déjouer des pièges / Chapitre 24 : Des résistances en mal de représentations / Chapitre 25 : Sortir de l'invisibilité / Chapitre 26 : Expérimentations syndicales / Chapitre 27 : Syndicalisme, travail et démocratie Conclusions générales : les futurs possibles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40038

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Les différents besoins des personnes en incapacité de travail : Comment la prévention globale peut être complétée par une approche sur mesure / Sigrid Vancorenland in Santé & Société, 4 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté & Société > 4 (Décembre 2022) . - p. 32-55 Titre : Les différents besoins des personnes en incapacité de travail : Comment la prévention globale peut être complétée par une approche sur mesure Type de document : texte imprimé Auteurs : Sigrid Vancorenland ; Hervé Avalosse Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-55 Langues : Français (fre) Catégories : TS Entreprises # Épuisement professionnel # Incapacité totale de travail # Maladies # Maladies professionnelles # Prévention # Psychopathologie # Sécurité du travail # Sécurité sociale # Sécurité sociale:Assurance maladie Résumé : "L’étude « Trajets de l’incapacité de travail », que nous avons réalisée en 2019, a permis de mieux comprendre les besoins des personnes avant, pendant et après leur incapacité de travail (Vancorenland, et al., 2021). Les résultats de l’étude ont été discutés pour l’ensemble du groupe des personnes en incapacité de travail. Toutefois, ce groupe est très diversifié, car il englobe des personnes d’âges différents, avec des pathologies différentes, qui effectuaient différents types de travail (intellectuel ou manuel), qui étaient employées dans des entreprises de tailles différentes, avaient des fonctions différentes (fonction dirigeante ou non) et avaient différentes situations familiales. Pour examiner si les besoins de ce groupe diversifié sont différents, des analyses supplémentaires ont été effectuées sur six caractéristiques : la pathologie, l’âge, le type de travail, la taille de l’entreprise, la fonction et la situation familiale.Les résultats de nos nouvelles analyses montrent que les expériences et les besoins sont effectivement différents selon la caractéristique étudiée. Les principales différences ont été constatées en lien avec la pathologie, l’âge et le type de travail. • La proportion de répondant·es qui estiment que leur situation de travail joue un rôle dans leur incapacité varie en fonction de la pathologie (la plus élevée pour le burn-out et la plus faible pour les blessures) et de la fonction (plus élevée pour ceux qui exercent une fonction dirigeante). Il existe de grandes différences quant aux raisons pour lesquelles le travail joue un rôle dans l’incapacité de travail pour les six caractéristiques. • Le besoin d’adaptations ne diffère que selon la pathologie et est le plus élevé en cas de burn-out. Le type d’adaptation souhaité varie en fonction des six caractéristiques. • Et ce qui a aidé les répondant·es lors de leur reprise du travail ou ce qui l’a justement rendue plus difficile différait entre toutes les caractéristiques étudiées. Les premiers résultats généraux de l’étude « Trajets de l’incapacité » ont permis de comprendre comment l’approche globale de la prévention de l’incapacité devait être façonnée. Les nouvelles analyses présentées dans cet article fournissent des informations supplémentaires sur la manière d’affiner cette prévention de manière plus personnalisée. Les besoins des différents groupes de personnes en incapacité de travail étant différents, il est également nécessaire d’y apporter des réponses concrètes différentes. Une approche globale de la prévention peut donc être complétée par une approche sur mesure, tenant compte des différents besoins en présence." Note de contenu : Bibliographie p. 55 En ligne : https://www.mc.be/media/sante_et_societe_04_tcm49-77063.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35725 [article] Les différents besoins des personnes en incapacité de travail : Comment la prévention globale peut être complétée par une approche sur mesure [texte imprimé] / Sigrid Vancorenland ; Hervé Avalosse . - 2022 . - p. 32-55. Langues : Français (fre) in Santé & Société > 4 (Décembre 2022) . - p. 32-55 Catégories : TS Entreprises # Épuisement professionnel # Incapacité totale de travail # Maladies # Maladies professionnelles # Prévention # Psychopathologie # Sécurité du travail # Sécurité sociale # Sécurité sociale:Assurance maladie Résumé : "L’étude « Trajets de l’incapacité de travail », que nous avons réalisée en 2019, a permis de mieux comprendre les besoins des personnes avant, pendant et après leur incapacité de travail (Vancorenland, et al., 2021). Les résultats de l’étude ont été discutés pour l’ensemble du groupe des personnes en incapacité de travail. Toutefois, ce groupe est très diversifié, car il englobe des personnes d’âges différents, avec des pathologies différentes, qui effectuaient différents types de travail (intellectuel ou manuel), qui étaient employées dans des entreprises de tailles différentes, avaient des fonctions différentes (fonction dirigeante ou non) et avaient différentes situations familiales. Pour examiner si les besoins de ce groupe diversifié sont différents, des analyses supplémentaires ont été effectuées sur six caractéristiques : la pathologie, l’âge, le type de travail, la taille de l’entreprise, la fonction et la situation familiale.Les résultats de nos nouvelles analyses montrent que les expériences et les besoins sont effectivement différents selon la caractéristique étudiée. Les principales différences ont été constatées en lien avec la pathologie, l’âge et le type de travail. • La proportion de répondant·es qui estiment que leur situation de travail joue un rôle dans leur incapacité varie en fonction de la pathologie (la plus élevée pour le burn-out et la plus faible pour les blessures) et de la fonction (plus élevée pour ceux qui exercent une fonction dirigeante). Il existe de grandes différences quant aux raisons pour lesquelles le travail joue un rôle dans l’incapacité de travail pour les six caractéristiques. • Le besoin d’adaptations ne diffère que selon la pathologie et est le plus élevé en cas de burn-out. Le type d’adaptation souhaité varie en fonction des six caractéristiques. • Et ce qui a aidé les répondant·es lors de leur reprise du travail ou ce qui l’a justement rendue plus difficile différait entre toutes les caractéristiques étudiées. Les premiers résultats généraux de l’étude « Trajets de l’incapacité » ont permis de comprendre comment l’approche globale de la prévention de l’incapacité devait être façonnée. Les nouvelles analyses présentées dans cet article fournissent des informations supplémentaires sur la manière d’affiner cette prévention de manière plus personnalisée. Les besoins des différents groupes de personnes en incapacité de travail étant différents, il est également nécessaire d’y apporter des réponses concrètes différentes. Une approche globale de la prévention peut donc être complétée par une approche sur mesure, tenant compte des différents besoins en présence." Note de contenu : Bibliographie p. 55 En ligne : https://www.mc.be/media/sante_et_societe_04_tcm49-77063.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35725

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Les directeurs ne doivent pas être des chefs d’entreprise / Jérôme Bouts in Lien social, 1327 (15 au 28 novembre 2022)

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Elections sociales, "faire vivre la démocratie dans les entreprises" / Manon Legrand in Axelle, 257 (Mars - avril 2024)

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Le front commun syndical à l’épreuve du lock-out patronal / Amélie Roucloux in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)  

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La guerre des miettes / Millena de Bellefroid in Médor, 31 (Ete 2023)

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Histoire synthétique des ACEC (1886-1992) / Adrien Thomas in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)  

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Ils nous en vendu avec le magasin / Mélanie Huchet in Alter Echos, 513 (Novembre 2023)

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Indépendants et petites entreprises : quel soutien en médiation de dettes ? [Dossier] / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 81 (Janvier - février - mars 2024)

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Ma petite entreprise ou notre grande association / Mathieu Bietlot in Imag, 366 (Mars-avril 2023)  

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Michel Capron : Dévoiler les stratégies capitalistes, une arme pour la classe ouvrière / Marie-Thérèse Coenen in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)  

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Militer en entreprise - Une réalité polymorphe : l’exemple des ACEC [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)  

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