Du bon usage de la Constitution / Lauréline Fontaine in Le monde diplomatique, 829 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  inLe monde diplomatique > 829 (Avril 2023) . - p. 22 Titre : Du bon usage de la Constitution Type de document : texte imprimé Auteurs : Lauréline Fontaine Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 22 Note générale : Issu du dossier "Retraites, l’onde de choc" Langues : Français (fre) Catégories : TS Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Politique et gouvernement -- France # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Est-il raisonnable d’espérer des « sages de la rue de Montpensier » qu’ils retoquent tout ou partie de la loi réformant les retraites ? Le Conseil constitutionnel demeure une instance essentiellement politique, qui n’a que très peu souvent la volonté de se confronter aux pouvoirs." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36689 [article] Du bon usage de la Constitution [texte imprimé] / Lauréline Fontaine . - 2023 . - p. 22. Issu du dossier "Retraites, l’onde de choc" Langues : Français (fre) in Le monde diplomatique > 829 (Avril 2023) . - p. 22 Catégories : TS Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Politique et gouvernement -- France # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Est-il raisonnable d’espérer des « sages de la rue de Montpensier » qu’ils retoquent tout ou partie de la loi réformant les retraites ? Le Conseil constitutionnel demeure une instance essentiellement politique, qui n’a que très peu souvent la volonté de se confronter aux pouvoirs." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36689

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Cadre pour une réforme acceptable des pensions / Pierre Devolder in Regards économiques [périodique électronique], 178 (Février 2023)  

Public ISBD [article]  inRegards économiques [périodique électronique] > 178 (Février 2023) . - p. 1-9 Titre : Cadre pour une réforme acceptable des pensions Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Devolder ; Jean Hindriks Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 1-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Pensions de vieillesse # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Réforme des retraites # Vieillissement # Vieillissement :Vieillissement de la population Résumé : "En 1980 le ministre des pensions, Mr Herman De Croo appelait à une réforme des pensions pour faire face aux vieillissements démographiques à venir. En 2013, son fils Mr Alexander De Croo, ministre des pensions à son tour, mettait en place la Commission de réforme des pensions 2020-2040 avec à sa présidence l’actuel vice-premier ministre Mr Frank Vandenbroucke. En juin 2014, la Commission remettait un rapport détaillé adopté à l’unanimité de ses membres (dont les auteurs de ce numéro faisaient partie). Ce rapport proposait une réforme structurelle de nos pensions légales. Depuis une décennie s’est écoulée et rien ne s’est produit à l’exception du report de l’âge légal à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030. Cette politique de l’âge est en elle-même assez paradoxale car le rapport proposait de «privilégier le kilométrage sur l’âge» en proposant un âge de pension variable selon l’âge de début de carrière. Dans ce numéro de Regards économiques, nous souhaitons contribuer à débloquer une réforme des pensions qui s’enlise progressivement. Nous proposons un cadre cohérent et un mécanisme concret pour organiser une transition progressive vers un système de pension plus simple et transparent qui offre des garanties réelles sur les pensions pour les jeunes et moins jeunes. Notre système de pension est devenu incompréhensible avec un enchevêtrement de conditions d’accès et des règles de calcul spécifiques aux différents régimes et qui posent un problème dans le cas des carrières mixtes de plus en plus fréquentes. Même dans le cas a priori le plus simple d’une pension minimum à 1500 euros net, les choses sont compliquées. Les conditions d’accès varient de 20 ans pour les fonctionnaires statutaires à 30 ans pour les fonctionnaires contractuels ou les salariés. Ensuite, le calcul des années de carrière est variable selon l’intensité de travail et selon les régimes. Il n’est pas cumulable entre régimes en cas de carrière mixte. Enfin, le montant de la pension minimum est proratisé à la durée de carrière effectivement prise en compte. Bref on a presque autant de pension minimum que l’on a de personnes potentiellement éligibles. Les gens ne s’y retrouvent plus et la méfiance s’installe insidieusement. Un progrès notable réalisé durant la dernière décennie est la plateforme MyPension.be qui offre une estimation d’un montant attendu de pension pour une personne qui approche l’âge de la retraite. Nous proposons de poursuivre la logique du Mypension.be jusqu’au bout en ouvrant un compte universel pension pour toutes et tous en cours ou en début de carrière et y compris pour ceux et celles qui sont déjà à la retraite. L’enjeu est de sécuriser les droits de pension de chacun au cours du temps par la matérialisation de ces droits au sein d’un compte universel pension (en répartition). Des sécurités sont en place qui empêchent la baisse des droits de pension au cours du temps. Un mécanisme d’indexation variable pourrait permettre la convergence des régimes. Les droits du passé sont protégés et seuls les droits futurs peuvent être modulés pour assurer la soutenabilité à long terme de nos pensions. Cette soutenabilité est réalisable moyennant des adaptations modérées mais soutenues des droits futurs de pension. Ces ajustements devraient pouvoir s’appliquer sans baisser la pension moyenne à condition de se faire au plus vite. Les plus fragiles sont protégés des «accidents de la vie» par des mécanismes de solidarité intégrés qui couvrent les périodes non prestées mais assimilables (chômage, maladie, …). Notre mécanisme du compte universel pension permet aussi d’organiser en toute cohérence une sortie progressive du marché du travail par l’intermédiaire d’une pension partielle en veillant à ne pas encourager des départs anticipés et à encourager la poursuite de l’activité par des corrections actuarielles adéquates. Il est possible de moduler le rythme de constitution des droits de pension en cours de carrière pour mieux compenser la pénibilité des métiers et les inégalités d’espérance de vie en introduisant notamment des mécanismes progressifs. Soutenabilité financière et adéquation sociale sont de ce fait parfaitement conciliables. Enfin, en cette période de Saint Valentin, il est concevable de mutualiser les droits de pension entre conjoints au travers du compte universel pension, ce qui apporte une touche additionnelle de solidarité qui est aujourd’hui absente de nos régimes de pension. Cette solidarité intra-familiale contribuerait fortement à réduire les écarts de pension entre hommes et femmes." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_230.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37254 [article] Cadre pour une réforme acceptable des pensions [document électronique] / Pierre Devolder ; Jean Hindriks . - 2023 . - p. 1-9. Langues : Français (fre) in Regards économiques [périodique électronique] > 178 (Février 2023) . - p. 1-9 Catégories : TS Pensions de vieillesse # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Réforme des retraites # Vieillissement # Vieillissement :Vieillissement de la population Résumé : "En 1980 le ministre des pensions, Mr Herman De Croo appelait à une réforme des pensions pour faire face aux vieillissements démographiques à venir. En 2013, son fils Mr Alexander De Croo, ministre des pensions à son tour, mettait en place la Commission de réforme des pensions 2020-2040 avec à sa présidence l’actuel vice-premier ministre Mr Frank Vandenbroucke. En juin 2014, la Commission remettait un rapport détaillé adopté à l’unanimité de ses membres (dont les auteurs de ce numéro faisaient partie). Ce rapport proposait une réforme structurelle de nos pensions légales. Depuis une décennie s’est écoulée et rien ne s’est produit à l’exception du report de l’âge légal à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030. Cette politique de l’âge est en elle-même assez paradoxale car le rapport proposait de «privilégier le kilométrage sur l’âge» en proposant un âge de pension variable selon l’âge de début de carrière. Dans ce numéro de Regards économiques, nous souhaitons contribuer à débloquer une réforme des pensions qui s’enlise progressivement. Nous proposons un cadre cohérent et un mécanisme concret pour organiser une transition progressive vers un système de pension plus simple et transparent qui offre des garanties réelles sur les pensions pour les jeunes et moins jeunes. Notre système de pension est devenu incompréhensible avec un enchevêtrement de conditions d’accès et des règles de calcul spécifiques aux différents régimes et qui posent un problème dans le cas des carrières mixtes de plus en plus fréquentes. Même dans le cas a priori le plus simple d’une pension minimum à 1500 euros net, les choses sont compliquées. Les conditions d’accès varient de 20 ans pour les fonctionnaires statutaires à 30 ans pour les fonctionnaires contractuels ou les salariés. Ensuite, le calcul des années de carrière est variable selon l’intensité de travail et selon les régimes. Il n’est pas cumulable entre régimes en cas de carrière mixte. Enfin, le montant de la pension minimum est proratisé à la durée de carrière effectivement prise en compte. Bref on a presque autant de pension minimum que l’on a de personnes potentiellement éligibles. Les gens ne s’y retrouvent plus et la méfiance s’installe insidieusement. Un progrès notable réalisé durant la dernière décennie est la plateforme MyPension.be qui offre une estimation d’un montant attendu de pension pour une personne qui approche l’âge de la retraite. Nous proposons de poursuivre la logique du Mypension.be jusqu’au bout en ouvrant un compte universel pension pour toutes et tous en cours ou en début de carrière et y compris pour ceux et celles qui sont déjà à la retraite. L’enjeu est de sécuriser les droits de pension de chacun au cours du temps par la matérialisation de ces droits au sein d’un compte universel pension (en répartition). Des sécurités sont en place qui empêchent la baisse des droits de pension au cours du temps. Un mécanisme d’indexation variable pourrait permettre la convergence des régimes. Les droits du passé sont protégés et seuls les droits futurs peuvent être modulés pour assurer la soutenabilité à long terme de nos pensions. Cette soutenabilité est réalisable moyennant des adaptations modérées mais soutenues des droits futurs de pension. Ces ajustements devraient pouvoir s’appliquer sans baisser la pension moyenne à condition de se faire au plus vite. Les plus fragiles sont protégés des «accidents de la vie» par des mécanismes de solidarité intégrés qui couvrent les périodes non prestées mais assimilables (chômage, maladie, …). Notre mécanisme du compte universel pension permet aussi d’organiser en toute cohérence une sortie progressive du marché du travail par l’intermédiaire d’une pension partielle en veillant à ne pas encourager des départs anticipés et à encourager la poursuite de l’activité par des corrections actuarielles adéquates. Il est possible de moduler le rythme de constitution des droits de pension en cours de carrière pour mieux compenser la pénibilité des métiers et les inégalités d’espérance de vie en introduisant notamment des mécanismes progressifs. Soutenabilité financière et adéquation sociale sont de ce fait parfaitement conciliables. Enfin, en cette période de Saint Valentin, il est concevable de mutualiser les droits de pension entre conjoints au travers du compte universel pension, ce qui apporte une touche additionnelle de solidarité qui est aujourd’hui absente de nos régimes de pension. Cette solidarité intra-familiale contribuerait fortement à réduire les écarts de pension entre hommes et femmes." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_230.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37254

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Capitalisation, l’autre nom de la réforme des retraites / Grégory Rzepski in Le monde diplomatique, 828 (Mars 2023)

Public ISBD [article]  inLe monde diplomatique > 828 (Mars 2023) . - p. 16-17 Titre : Capitalisation, l’autre nom de la réforme des retraites Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégory Rzepski Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 16-17 Langues : Français (fre) Catégories : TS Manifestations # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Les plus grosses manifestations de l’histoire de Rodez. Records battus à Laval ou Clermont-Ferrand. Deux cent mille personnes à Marseille. Depuis des semaines, la mobilisation est puissante. Sans doute parce que l’enjeu excède l’âge de la retraite et le texte examiné au Parlement. Dans les rues de France, on rejette aussi une société du chacun pour soi, où l’accumulation spéculative l’emporte sur la solidarité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36304 [article] Capitalisation, l’autre nom de la réforme des retraites [texte imprimé] / Grégory Rzepski . - 2023 . - p. 16-17. Langues : Français (fre) in Le monde diplomatique > 828 (Mars 2023) . - p. 16-17 Catégories : TS Manifestations # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Les plus grosses manifestations de l’histoire de Rodez. Records battus à Laval ou Clermont-Ferrand. Deux cent mille personnes à Marseille. Depuis des semaines, la mobilisation est puissante. Sans doute parce que l’enjeu excède l’âge de la retraite et le texte examiné au Parlement. Dans les rues de France, on rejette aussi une société du chacun pour soi, où l’accumulation spéculative l’emporte sur la solidarité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36304

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Du dialogue social à l’épreuve de force / Sophie Béroud in Le monde diplomatique, 829 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  inLe monde diplomatique > 829 (Avril 2023) . - p. 19 Titre : Du dialogue social à l’épreuve de force Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Béroud ; Martin Thibault Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 19 Note générale : Issu du dossier "Retraites, l’onde de choc" Langues : Français (fre) Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Réforme des retraites # Retraite # Syndicats Résumé : "«La France qui défile est celle qui travaille et qui exprime démocratiquement son rejet d’une réforme injuste, se félicitait M. Laurent Berger, secrétaire général de la Confédération française démocratique du travail, dans L’Obs le 9 février dernier. Ce mouvement ressemble à la CFDT. » Mais à quoi ressemble la CFDT aujourd’hui ? Où en est-elle ? En mars 2020, aux côtés du Mouvement des entreprises de France (Medef), elle s’apprêtait à participer à une conférence de financement des retraites juste avant que le gouvernement ne renonce à la précédente réforme du fait de la crise sanitaire. Trois ans plus tard, la presse présente M. Berger comme le leader de l’intersyndicale mobilisée contre le projet du gouvernement de Mme Élisabeth Borne. En tout état de cause, cette fois, à la différence de ses prédécesseurs lors d’autres luttes — Mme Nicole Notat en 1995, M. François Chérèque en 2003 — (1), M. Berger n’a pas lâché. Nombre de commentateurs ont attribué cette détermination à l’adoption, au congrès de juin 2022, d’un amendement refusant tout accroissement de la durée de cotisation par 67 % des délégués, contre la volonté de la direction. Mais comment expliquer une telle inflexion dès lors que, depuis une dizaine d’années, la confédération soutenait la nécessité d’une augmentation de cette durée ? Comment comprendre le regain de combativité dans lequel s’inscrit ce changement de ligne ? Sans doute en revenant à l’histoire récente du « dialogue social » : afin de saisir comment il a conduit les syndicats dans une impasse ; afin de mieux cerner aussi les difficultés rencontrées pour en sortir." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36686 [article] Du dialogue social à l’épreuve de force [texte imprimé] / Sophie Béroud ; Martin Thibault . - 2023 . - p. 19. Issu du dossier "Retraites, l’onde de choc" Langues : Français (fre) in Le monde diplomatique > 829 (Avril 2023) . - p. 19 Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Réforme des retraites # Retraite # Syndicats Résumé : "«La France qui défile est celle qui travaille et qui exprime démocratiquement son rejet d’une réforme injuste, se félicitait M. Laurent Berger, secrétaire général de la Confédération française démocratique du travail, dans L’Obs le 9 février dernier. Ce mouvement ressemble à la CFDT. » Mais à quoi ressemble la CFDT aujourd’hui ? Où en est-elle ? En mars 2020, aux côtés du Mouvement des entreprises de France (Medef), elle s’apprêtait à participer à une conférence de financement des retraites juste avant que le gouvernement ne renonce à la précédente réforme du fait de la crise sanitaire. Trois ans plus tard, la presse présente M. Berger comme le leader de l’intersyndicale mobilisée contre le projet du gouvernement de Mme Élisabeth Borne. En tout état de cause, cette fois, à la différence de ses prédécesseurs lors d’autres luttes — Mme Nicole Notat en 1995, M. François Chérèque en 2003 — (1), M. Berger n’a pas lâché. Nombre de commentateurs ont attribué cette détermination à l’adoption, au congrès de juin 2022, d’un amendement refusant tout accroissement de la durée de cotisation par 67 % des délégués, contre la volonté de la direction. Mais comment expliquer une telle inflexion dès lors que, depuis une dizaine d’années, la confédération soutenait la nécessité d’une augmentation de cette durée ? Comment comprendre le regain de combativité dans lequel s’inscrit ce changement de ligne ? Sans doute en revenant à l’histoire récente du « dialogue social » : afin de saisir comment il a conduit les syndicats dans une impasse ; afin de mieux cerner aussi les difficultés rencontrées pour en sortir." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36686

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La faute à l’Europe et aux marchés ? : La haute technocratie financière à la manœuvre / Vincent Gayon in Le monde diplomatique, 835 (Octobre 2023)

Public ISBD [article]  inLe monde diplomatique > 835 (Octobre 2023) . - p. 3 Titre : La faute à l’Europe et aux marchés ? : La haute technocratie financière à la manœuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Gayon Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Economie:Économie -- Europe # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- Europe # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Nombre de réformes engagées par le gouvernement français ont pour motivation officielle les exigences de la Commission européenne ou encore la nécessité de rassurer les marchés. En réalité, de discrets conclaves technocratiques et financiers ébauchent, finalisent et parviennent à imposer des décisions que ni les Parlements ni les débats publics ne peuvent contrarier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38136 [article] La faute à l’Europe et aux marchés ? : La haute technocratie financière à la manœuvre [texte imprimé] / Vincent Gayon . - 2023 . - p. 3. Langues : Français (fre) in Le monde diplomatique > 835 (Octobre 2023) . - p. 3 Catégories : TS Economie:Économie -- Europe # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- Europe # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Réforme des retraites # Retraite Résumé : "Nombre de réformes engagées par le gouvernement français ont pour motivation officielle les exigences de la Commission européenne ou encore la nécessité de rassurer les marchés. En réalité, de discrets conclaves technocratiques et financiers ébauchent, finalisent et parviennent à imposer des décisions que ni les Parlements ni les débats publics ne peuvent contrarier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38136

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"La logique d'un report constant de l'âge de la retraite est une voie sans issue" / Patrick Deboosere in Le Vif - L'express, 4103 (19 au 25 janvier 2023)

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"Le monde appartient à ceux dont les ouvriers se lèvent tôt" / Mateo Alaluf in Politique, 124 (Décembre 2023)

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"Nous rentrons dans un nouvel âge des mouvements sociaux" / Pierre Rosanvallon in Démocratie, 4 (Avril 2023)

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« On fait avec ce qu’on a ! » / Pierre Souchon in Le monde diplomatique, 829 (Avril 2023)

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La pension à points : 5 principes pour plus d’équité dans les régimes de pension en Belgique / Pierre Devolder in Regards économiques [périodique électronique], 139 (Mai 2018)  

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Un peuple debout, un pouvoir obstiné / Benoît Bréville in Le monde diplomatique, 829 (Avril 2023)

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La réforme des pensions : un choix de société / Grégoire Comhaire in Alter Echos, 467 (Octobre 2018)

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Réforme des pensions : une place pour l’individualisation ? / Cécile De Wandeler in Axelle, 208 (Avril 2018)

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Réforme des périodes assimilées : la double peine / Patrick Feltesse in Démocratie, 1 (Janvier 2018)  

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Retraites, une affaire conclue ? / Pierre Jassogne in Alter Echos, 510 (Mai 2023)

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