Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 05/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: The Influence of New Public Management in Child Protection in Sweden
Exemplaires (1)
|
PER BJS 41/1 (2011) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
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: discours normatifs, constructions individuelles et contextuelles
Titre : |
Les chefs de service en action sociale : discours normatifs, constructions individuelles et contextuelles |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Maxime Delaloy, Auteur ; Michel Foudriat, Auteur ; Hélène Chéronnet, Préfacier, etc. |
Editeur : |
Paris : L'Harmattan |
Année de publication : |
2014 |
Collection : |
Savoir et formation |
Importance : |
1 vol. (242 p.) |
Format : |
22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-343-02793-7 |
Note générale : |
Bibliogr. pp. 233-236. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Cadre # Etablissement social / Etablissement médico-social # Gestion TS Groupes de travail # Management
|
Index. décimale : |
OG2 Direction d'établissements sociaux |
Résumé : |
"Voici une synthèse des résultats d'une enquête réalisée auprès d'un échantillon significatif des cadres intermédiaires, chefs de service en action sociale. L'ouvrage présente des données ou les caractéristiques des postes occupés, sur la trajectoire sociale et professionnelle des chefs de service, sur les pratiques managériales. La réflexion s'ouvre aussi sur l'influence du genre sur ces pratiques." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. L'état des connaissances sur les chefs de service / 2. Caractéristiques des postes occupés et sociographie des chefs de service / 3. La ,problématique du positionnement des chefs de service / 4. Les logiques d'action des chefs de service / 5. Evolution des caractéristiques de l'accès au poste et transformation du marché de l'emploi des cadres / Conclusion. Pour une interprétation des pratiques managériales des chefs de service |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22672 |
Les chefs de service en action sociale : discours normatifs, constructions individuelles et contextuelles [texte imprimé] / Maxime Delaloy, Auteur ; Michel Foudriat, Auteur ; Hélène Chéronnet, Préfacier, etc. . - Paris : L'Harmattan, 2014 . - 1 vol. (242 p.) ; 22 cm. - ( Savoir et formation) . ISBN : 978-2-343-02793-7 Bibliogr. pp. 233-236. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Cadre # Etablissement social / Etablissement médico-social # Gestion TS Groupes de travail # Management
|
Index. décimale : |
OG2 Direction d'établissements sociaux |
Résumé : |
"Voici une synthèse des résultats d'une enquête réalisée auprès d'un échantillon significatif des cadres intermédiaires, chefs de service en action sociale. L'ouvrage présente des données ou les caractéristiques des postes occupés, sur la trajectoire sociale et professionnelle des chefs de service, sur les pratiques managériales. La réflexion s'ouvre aussi sur l'influence du genre sur ces pratiques." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. L'état des connaissances sur les chefs de service / 2. Caractéristiques des postes occupés et sociographie des chefs de service / 3. La ,problématique du positionnement des chefs de service / 4. Les logiques d'action des chefs de service / 5. Evolution des caractéristiques de l'accès au poste et transformation du marché de l'emploi des cadres / Conclusion. Pour une interprétation des pratiques managériales des chefs de service |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22672 |
| ![Les chefs de service en action sociale vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG2 DEL CH | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: méthodes, outils et attitudes pour réussir en toutes situations
Titre : |
Comment développer votre activité avec votre réseau relationnel : méthodes, outils et attitudes pour réussir en toutes situations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Alain Bosetti, Auteur ; Mark Lahore, Auteur |
Editeur : |
Paris : Dunod |
Année de publication : |
2012 |
Collection : |
J'ouvre ma boîte |
Importance : |
1 vol. (156 p.) |
Présentation : |
graph. |
Format : |
21 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-058181-8 |
Note générale : |
Webliogr. pp. 155-156. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Relation professionnelle # Réseau TS Management
|
Index. décimale : |
TS3 Travail social communautaire et de réseau |
Résumé : |
"Pour les créateurs d'entreprise (- 6mois avant la création à + 2 ans après la création), le développement et l'entretien du réseau relationnel est une nécessité. Ce petit guide pratique, pensé et structuré pour accompagner pas à pas les créateurs et les jeunes dirigeants, rappellera ce qu'est un "bon" réseau, comment le constituer, quels bénéfices concrets en attendre, pour son activité ou pour son propre développement personnel." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. Les bases pour bien démarrer / 2. Diagnostiquer votre réseau / 3. Développer efficacement votre réseau / 4. Comment entretenir vos contacts? / 5. Comment cultiver votre différence en réseau? / 6. Comment gagner en aisance relationnelle lors d'un événement / 7. Les points-clés pour s'entraîner |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20422 |
Comment développer votre activité avec votre réseau relationnel : méthodes, outils et attitudes pour réussir en toutes situations [texte imprimé] / Alain Bosetti, Auteur ; Mark Lahore, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 1 vol. (156 p.) : graph. ; 21 cm. - ( J'ouvre ma boîte) . ISBN : 978-2-10-058181-8 Webliogr. pp. 155-156. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Relation professionnelle # Réseau TS Management
|
Index. décimale : |
TS3 Travail social communautaire et de réseau |
Résumé : |
"Pour les créateurs d'entreprise (- 6mois avant la création à + 2 ans après la création), le développement et l'entretien du réseau relationnel est une nécessité. Ce petit guide pratique, pensé et structuré pour accompagner pas à pas les créateurs et les jeunes dirigeants, rappellera ce qu'est un "bon" réseau, comment le constituer, quels bénéfices concrets en attendre, pour son activité ou pour son propre développement personnel." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. Les bases pour bien démarrer / 2. Diagnostiquer votre réseau / 3. Développer efficacement votre réseau / 4. Comment entretenir vos contacts? / 5. Comment cultiver votre différence en réseau? / 6. Comment gagner en aisance relationnelle lors d'un événement / 7. Les points-clés pour s'entraîner |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20422 |
| ![Comment développer votre activité avec votre réseau relationnel vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
TS3 BOS CO | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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Titre : |
Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2016 |
Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
69 p. + annexes |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Tensions TS CPAS # Hygiène du travail # Management
|
Résumé : |
"Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 |
Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? [TFE / Mémoire] / Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 69 p. + annexes. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Tensions TS CPAS # Hygiène du travail # Management
|
Résumé : |
"Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 |
|
Exemplaires (1)
|
16M06 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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: Etude au sein d’une association accompagnant des personnes en situation de handicap
Exemplaires (1)
|
13M10 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Permalink
Permalink
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: sept leviers d'action pour une équipe performante
Permalink
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: Views of Newly Qualified Social Workers, Managers and Directors
Permalink
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: comment conduire le changement?
Permalink
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: le coaching du changement
Permalink
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: une transformation du mode de gouvernement du travail social français
Permalink
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: pourquoi les cadres acceptent leur servitude
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