Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le mardi 03/12/2024 de 11h à 13h15
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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7 millions de travailleurs pauvres : la face cachée des temps modernes / Jacques Cotta
Titre : 7 millions de travailleurs pauvres : la face cachée des temps modernes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Cotta, Auteur Editeur : Paris : Fayard Année de publication : 2006 Importance : 300 p. Format : 21.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-62559-1 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
Pauvreté # Sans-abriIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Plus de 7 millions de salariés perçoivent un salaire inférieur à 722 euros par mois et se trouvent dans l'incapacité de se nourrir, de se loger ou de s'habiller décemment, de même que leur famille. Plus de 12 millions ont moins de 843 euros de revenu mensuel. Plus de 3 sans domicile fixe sur 10 ont un boulot à temps complet, partiel ou précaire, gagnent souvent entre 900 et 1300 euros, et cherchent pourtant soir après soir où dormir... Entre la moitié et les deux tiers des femmes qui travaillent ont un contrat au sigle étrange - CES, CIE, CEC... -, touchent moins de 750 euros par mois, ont un enfant, vivent seules ou avec un conjoint au chômage et forment 90 % des familles monoparentales... Nous voilà dans le monde des travailleurs pauvres! Alors que jamais le pays n'a été aussi riche - le PIB est en progression constante depuis les années 1990 -, la précarité s'est développée sur un mode exponentiel." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14699 7 millions de travailleurs pauvres : la face cachée des temps modernes [texte imprimé] / Jacques Cotta, Auteur . - Paris : Fayard, 2006 . - 300 p. ; 21.5 cm.
ISBN : 978-2-213-62559-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
Pauvreté # Sans-abriIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Plus de 7 millions de salariés perçoivent un salaire inférieur à 722 euros par mois et se trouvent dans l'incapacité de se nourrir, de se loger ou de s'habiller décemment, de même que leur famille. Plus de 12 millions ont moins de 843 euros de revenu mensuel. Plus de 3 sans domicile fixe sur 10 ont un boulot à temps complet, partiel ou précaire, gagnent souvent entre 900 et 1300 euros, et cherchent pourtant soir après soir où dormir... Entre la moitié et les deux tiers des femmes qui travaillent ont un contrat au sigle étrange - CES, CIE, CEC... -, touchent moins de 750 euros par mois, ont un enfant, vivent seules ou avec un conjoint au chômage et forment 90 % des familles monoparentales... Nous voilà dans le monde des travailleurs pauvres! Alors que jamais le pays n'a été aussi riche - le PIB est en progression constante depuis les années 1990 -, la précarité s'est développée sur un mode exponentiel." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14699 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 COT SE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
[article]
Titre : Accord interprofessionnel : pragamatisme et prudence Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Dock, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp.1-5 Prix : 1,24 Note générale : DOCK Thierry Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Belgique # Syndicats - Syndicalisme # Travailleur
TS
Conditions socialesMots-clés : Travailleur Belgique Condition sociale Syndicat Résumé : Commme tous les deux ans organisation syndicales et patronat se sont retrouvés autour de la table por négocier un accord interprofessionnel applicable à 2,4 millions de travailleurs du privé. En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=158 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7531
in Démocratie > 2 (Janvier 2001) . - pp.1-5[article] Accord interprofessionnel : pragamatisme et prudence [texte imprimé] / Thierry Dock, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2001 . - pp.1-5.
1,24
DOCK Thierry
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 2 (Janvier 2001) . - pp.1-5
Catégories : Cardijn
Belgique # Syndicats - Syndicalisme # Travailleur
TS
Conditions socialesMots-clés : Travailleur Belgique Condition sociale Syndicat Résumé : Commme tous les deux ans organisation syndicales et patronat se sont retrouvés autour de la table por négocier un accord interprofessionnel applicable à 2,4 millions de travailleurs du privé. En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=158 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7531 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 2 (2001) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Le bilan de compétences pour les travailleurs qui relèvent de la SCP 319.02. : un bilan en demi-teinte, une question de résistance de la part des employeurs? / Denis Xhrouet
Titre : Le bilan de compétences pour les travailleurs qui relèvent de la SCP 319.02. : un bilan en demi-teinte, une question de résistance de la part des employeurs? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Denis Xhrouet, Auteur ; Nicolas Bonbled, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2015 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 73 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Compétence # TravailleurRésumé : "Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il permet à un travailleur d'analyser ses compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
Après deux années de fonctionnement, le dispositif bilan de compétences mis à la disposition des travailleurs de la sous-commission paritaire 319.02, présente un constat mitigé.
Sommes-nous dès lors face à un phénomène de résistance de la part des employeurs par rapport à ce dispositif ou souffre-t-il d’un manque de promotion et de visibilité ? Ce sont ces questions que ce travail de recherche se propose de prendre en charge."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20484 Le bilan de compétences pour les travailleurs qui relèvent de la SCP 319.02. : un bilan en demi-teinte, une question de résistance de la part des employeurs? [TFE / Mémoire] / Denis Xhrouet, Auteur ; Nicolas Bonbled, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2015 . - 73 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Compétence # TravailleurRésumé : "Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Il permet à un travailleur d'analyser ses compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
Après deux années de fonctionnement, le dispositif bilan de compétences mis à la disposition des travailleurs de la sous-commission paritaire 319.02, présente un constat mitigé.
Sommes-nous dès lors face à un phénomène de résistance de la part des employeurs par rapport à ce dispositif ou souffre-t-il d’un manque de promotion et de visibilité ? Ce sont ces questions que ce travail de recherche se propose de prendre en charge."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20484 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 15M23 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Le cout des moyennes sur les faibles revenus / Schoonbroodt J. in La revue nouvelle, 12 (décembre 2007)
[article]
Titre : Le cout des moyennes sur les faibles revenus Type de document : texte imprimé Auteurs : Schoonbroodt J., Auteur Editeur : Bruxelles : La revue nouvelle Article en page(s) : pp. 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
PauvretéMots-clés : Pauvreté Précarité Travailleur Résumé : "La manière dont l'indice des prix est calculé masque des disparités dans la part que prennent certaines dépenses dans le budget des ménages en fonction de leurs revenus. L'insuffisance de l'augmentation des allocations sociales couplée à l'augmentation de certaines denrées provoque une précarisation accrue des plus pauvres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12907
in La revue nouvelle > 12 (décembre 2007) . - pp. 6-8[article] Le cout des moyennes sur les faibles revenus [texte imprimé] / Schoonbroodt J., Auteur . - Bruxelles : La revue nouvelle . - pp. 6-8.
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 12 (décembre 2007) . - pp. 6-8
Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
PauvretéMots-clés : Pauvreté Précarité Travailleur Résumé : "La manière dont l'indice des prix est calculé masque des disparités dans la part que prennent certaines dépenses dans le budget des ménages en fonction de leurs revenus. L'insuffisance de l'augmentation des allocations sociales couplée à l'augmentation de certaines denrées provoque une précarisation accrue des plus pauvres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12907 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 12 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer / Amaury Rosar
Titre : Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Amaury Rosar, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 94 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Evaluation # Travailleur
TS
Associations sans but lucratif # Psychologie sociale:Reconnaissance socialeRésumé : "L’objectif de ce mémoire est d’observer comment l’évaluation formelle en interne pratiquée dans trois institutions du secteur non-marchand - une Aide en Milieu Ouvert, une crèche et une maison de repos publique - permet une reconnaissance des employés à leur travail. L’enjeu de la recherche est d’arriver à dégager des pistes de réflexion et d’action pour qu’une évaluation au travail soit effectivement source de valorisation.
La récolte des données a révélé que les trois institutions recourent à la méthode d’évaluation par entretien annuel d’évaluation, et que ce dernier découle sur l’élaboration d’objectifs personnels pour le travailleur négociés avec son supérieur direct. Les trois terrains analysés utilisent une grille standardisée commune à l’ensemble du personnel pour l’évaluation. Toutefois, la recherche a aussi démontré que les employés reprochent souvent que l’évaluation ne soit pas suffisamment formalisée, et manque de clarté sur ses modalités. En outre, l’enquête a prouvé que l’ensemble des personnes rencontrées sont d’avis que l’évaluation et la reconnaissance sont liées, même si ce lien ne leur apparaît pas clairement.
Enfin, la recherche a proposé différentes pistes comme le fait de collectiviser l’évaluation au niveau d’un groupe de travailleurs, afin qu’elle soit davantage porteuse de reconnaissance."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21698 Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer [TFE / Mémoire] / Amaury Rosar, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 94 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Evaluation # Travailleur
TS
Associations sans but lucratif # Psychologie sociale:Reconnaissance socialeRésumé : "L’objectif de ce mémoire est d’observer comment l’évaluation formelle en interne pratiquée dans trois institutions du secteur non-marchand - une Aide en Milieu Ouvert, une crèche et une maison de repos publique - permet une reconnaissance des employés à leur travail. L’enjeu de la recherche est d’arriver à dégager des pistes de réflexion et d’action pour qu’une évaluation au travail soit effectivement source de valorisation.
La récolte des données a révélé que les trois institutions recourent à la méthode d’évaluation par entretien annuel d’évaluation, et que ce dernier découle sur l’élaboration d’objectifs personnels pour le travailleur négociés avec son supérieur direct. Les trois terrains analysés utilisent une grille standardisée commune à l’ensemble du personnel pour l’évaluation. Toutefois, la recherche a aussi démontré que les employés reprochent souvent que l’évaluation ne soit pas suffisamment formalisée, et manque de clarté sur ses modalités. En outre, l’enquête a prouvé que l’ensemble des personnes rencontrées sont d’avis que l’évaluation et la reconnaissance sont liées, même si ce lien ne leur apparaît pas clairement.
Enfin, la recherche a proposé différentes pistes comme le fait de collectiviser l’évaluation au niveau d’un groupe de travailleurs, afin qu’elle soit davantage porteuse de reconnaissance."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21698 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M12 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les foyers de travailleurs migrants : une transformation contestée / Mireille Roques in Lien social, 973 (20 mai 2010)
PermalinkL'obligation d'outplacement pour les travailleurs licenciés de 45 ans ou plus / Anne Van Landschoot in Memo des droits quotidiens, 17 (jan. 2008)
PermalinkAux origines du droit social (2) : la liberté, vraiment ? / Paul Palsterman in Démocratie, 7 (avril 2007)
PermalinkLa participation des travailleurs en crèche : quelles modalités et quel intérêt pour la poursuite du projet d'accueil? / Chloé Allaer
PermalinkLa place des étrangers dans les syndicats / Guéric Bosmans ; Dongkyu Shin ; Estelle Krzeslo ; Ana Rodriguez ; Samantha Smith ; Sevgi Akyol ; Nelly Lombe in Agenda interculturel, 290-291 (Février - Mars 2011)
PermalinkPratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée / Corine Maitte in Migrations - société, 108 (nov.-déc. 2006)
PermalinkLes sans-papiers de la CSC, une tentative concrète de convergence des luttes / Grégory Mauzé in Démocratie, 6 (Juin 2016)
PermalinkTravailleurs de l'ombre / Pluralité d'auteurs in Agenda interculturel, 294 (Juin 2011)
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