Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Le genre des politiques publiques : des constats et des actions / Pluralité d'auteurs in Lien social et politiques - Riac, 47 (printemps 2002)
[article]
Titre : Le genre des politiques publiques : des constats et des actions Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Rennes : ENSP Année de publication : 2002 Article en page(s) : 201 p. Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Action # Emploi # Etat # Familles # Femmes # Personnes âgées # Politique sécuritaire # Service social # Syndicats - Syndicalisme
TS
Adoption # Discrimination:Discrimination sexuelle # Politique publique # TravailMots-clés : Politique publique Action Service social Femme Politique sécuritaire Etat Famille Adoption Travail Syndicat Personne âgée Emploi Inégalité Homme-Femme Note de contenu : Présentation
Renée B.-Dandurand, Jane Jenson et Annie Junter : Les politiques publiques ont-elles un genre ?
I Les rapports de genre, l'État et les pouvoirs publics
Rianne Mahon : Une histoire sans fin : l'implantation des services de garde pour enfants au Canada durant les années 1970 / Marylène Lieber : Femmes, violences et espace public : une réflexion sur les politiques de sécurité / Hélène Massé, Michèle Laberge et Ginette Massé : L'analyse différenciée selon les sexes au gouvernement du Québec : vers une mobilisation interne et des alliances stratégiques pour l'égalité / Nicole Brais et Winnie Frohn : État local et mouvement des femmes à Québec : une étude de cas / Arlette Gautier : Les politiques de planification familiale dans les pays en développement : du malthusianisme au féminisme ?
II Les rapports de genre et le milieu du travail
Marie-Thérèse Chicha : L'adoption et la mise en oeuvre de la Loi québécoise sur l'équité salariale : l'existence d'un double standard / Rachel Silvera : Le genre des politiques du temps de travail : nouveaux enjeux non sans risques... / Yannick Le Quentrec et Annie Rieu : Femmes élues et syndicalistes : une participation sous contraintes
III Les rapports de genre et l'aide aux proches
Simone Pennec : La politique envers les personnes âgées dites dépendantes : providence des femmes et assignation à domicile / Annie Dussuet : Le genre de l'emploi de proximité / Nancy Guberman : L'analyse différenciée selon les sexes et les politiques québécoises pour les personnes âgées en perte d'autonomie / Sylvie Morel : La transformation des obligations de travail pour les mères touchant l'assistance sociale : quels enseignements tirer pour les féministes ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10948
in Lien social et politiques - Riac > 47 (printemps 2002) . - 201 p.[article] Le genre des politiques publiques : des constats et des actions [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Rennes : ENSP, 2002 . - 201 p.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Lien social et politiques - Riac > 47 (printemps 2002) . - 201 p.
Catégories : Cardijn
Action # Emploi # Etat # Familles # Femmes # Personnes âgées # Politique sécuritaire # Service social # Syndicats - Syndicalisme
TS
Adoption # Discrimination:Discrimination sexuelle # Politique publique # TravailMots-clés : Politique publique Action Service social Femme Politique sécuritaire Etat Famille Adoption Travail Syndicat Personne âgée Emploi Inégalité Homme-Femme Note de contenu : Présentation
Renée B.-Dandurand, Jane Jenson et Annie Junter : Les politiques publiques ont-elles un genre ?
I Les rapports de genre, l'État et les pouvoirs publics
Rianne Mahon : Une histoire sans fin : l'implantation des services de garde pour enfants au Canada durant les années 1970 / Marylène Lieber : Femmes, violences et espace public : une réflexion sur les politiques de sécurité / Hélène Massé, Michèle Laberge et Ginette Massé : L'analyse différenciée selon les sexes au gouvernement du Québec : vers une mobilisation interne et des alliances stratégiques pour l'égalité / Nicole Brais et Winnie Frohn : État local et mouvement des femmes à Québec : une étude de cas / Arlette Gautier : Les politiques de planification familiale dans les pays en développement : du malthusianisme au féminisme ?
II Les rapports de genre et le milieu du travail
Marie-Thérèse Chicha : L'adoption et la mise en oeuvre de la Loi québécoise sur l'équité salariale : l'existence d'un double standard / Rachel Silvera : Le genre des politiques du temps de travail : nouveaux enjeux non sans risques... / Yannick Le Quentrec et Annie Rieu : Femmes élues et syndicalistes : une participation sous contraintes
III Les rapports de genre et l'aide aux proches
Simone Pennec : La politique envers les personnes âgées dites dépendantes : providence des femmes et assignation à domicile / Annie Dussuet : Le genre de l'emploi de proximité / Nancy Guberman : L'analyse différenciée selon les sexes et les politiques québécoises pour les personnes âgées en perte d'autonomie / Sylvie Morel : La transformation des obligations de travail pour les mères touchant l'assistance sociale : quels enseignements tirer pour les féministes ?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10948 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSP 47 (2002) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Gérer les ressources humaines en action sociale / François Charleux
Titre : Gérer les ressources humaines en action sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Directeur de la recherche ; Patricia Brotto, Auteur ; Patrick Debieuvre, Auteur ; Jean-Jacques Perrin, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2007 Collection : Actions sociales Sous-collection : Référence Importance : 1 vol. (249 p.) Présentation : graph., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1899-2 Note générale : Bibliogr. p. 249. Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Service social
TS
Institutions sociales # Ressources humainesIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Confrontées à un environnement des plus contraignant (dû aux normes réglementaires, à une concurrence accrue...), les associations d'action sociale et médico-sociale sont aujourd'hui en pleine transformation: regroupement et absorption, mutualisation des moyens, création de sièges sociaux... Cette évolution de la structure organisationnelle des associations vers un modèle de plus en plus entrepreneurial a pour corollaire l'émergence de fonctions spécialisées. Parmi celles-ci, la gestion des ressources humaines occupe la première place. Cet ouvrage offre une approche ciblée des problématiques de gestion des ressources humaines dans les associations d'action sociale et médico-sociale. Le recrutement dans un contexte de pénurie, le développement des compétences stratégiques nécessaires à la mise en œuvre des projets, l'utilisation des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle, la prise en compte des situations de travail génératrices de stress, la prévention des risques professionnels, sont quelques uns des thèmes développés. S'adressant aux dirigeants et aux cadres du secteur, les auteurs de cet ouvrage: donnent une vue d'ensemble des domaines traditionnellement couverts par la fonction "RH", proposent, dans une visée essentiellement pratique, des outils concrets et facilement opérationnels pour gérer et piloter les ressources humaines. En outre, une série de témoignages de directeurs et responsables de structures rend compte d'expériences particulières, riches d'enseignement pour le lecteur." Note de contenu : Sommaire
1. Organiser les recrutements pour faire face à la pénurie de candidats / 2. Sélectionner les candidats sur des critères spécifiques / 3. Organiser le travail pour une optimisation de l'accompagnement sociale et médico-social / 4. Identifier et évaluer les compétences stratégiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet d'établissement / 5. Utiliser les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle continue / 6. Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation d'une association, d'un établissement ou d'un service / 7. Prévenir les risques professionnels par la prise en compte des situations génératrices de stress / 8. Prévenir le phénomène d'usure professionnelle / 9. Construire le tableau de bord social d'une association ou d'un établissementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15458 Gérer les ressources humaines en action sociale [texte imprimé] / François Charleux, Directeur de la recherche ; Patricia Brotto, Auteur ; Patrick Debieuvre, Auteur ; Jean-Jacques Perrin, Auteur . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2007 . - 1 vol. (249 p.) : graph., tabl. ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
ISBN : 978-2-7101-1899-2
Bibliogr. p. 249. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Service social
TS
Institutions sociales # Ressources humainesIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Confrontées à un environnement des plus contraignant (dû aux normes réglementaires, à une concurrence accrue...), les associations d'action sociale et médico-sociale sont aujourd'hui en pleine transformation: regroupement et absorption, mutualisation des moyens, création de sièges sociaux... Cette évolution de la structure organisationnelle des associations vers un modèle de plus en plus entrepreneurial a pour corollaire l'émergence de fonctions spécialisées. Parmi celles-ci, la gestion des ressources humaines occupe la première place. Cet ouvrage offre une approche ciblée des problématiques de gestion des ressources humaines dans les associations d'action sociale et médico-sociale. Le recrutement dans un contexte de pénurie, le développement des compétences stratégiques nécessaires à la mise en œuvre des projets, l'utilisation des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle, la prise en compte des situations de travail génératrices de stress, la prévention des risques professionnels, sont quelques uns des thèmes développés. S'adressant aux dirigeants et aux cadres du secteur, les auteurs de cet ouvrage: donnent une vue d'ensemble des domaines traditionnellement couverts par la fonction "RH", proposent, dans une visée essentiellement pratique, des outils concrets et facilement opérationnels pour gérer et piloter les ressources humaines. En outre, une série de témoignages de directeurs et responsables de structures rend compte d'expériences particulières, riches d'enseignement pour le lecteur." Note de contenu : Sommaire
1. Organiser les recrutements pour faire face à la pénurie de candidats / 2. Sélectionner les candidats sur des critères spécifiques / 3. Organiser le travail pour une optimisation de l'accompagnement sociale et médico-social / 4. Identifier et évaluer les compétences stratégiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet d'établissement / 5. Utiliser les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle continue / 6. Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation d'une association, d'un établissement ou d'un service / 7. Prévenir les risques professionnels par la prise en compte des situations génératrices de stress / 8. Prévenir le phénomène d'usure professionnelle / 9. Construire le tableau de bord social d'une association ou d'un établissementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15458 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 CHA GE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Gouvernance associative et service aux usagers, quelles conflictualiés pour quels effets ? / Bernard De Backer
Titre : Gouvernance associative et service aux usagers, quelles conflictualiés pour quels effets ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard De Backer Editeur : Bruxelles : Conseil bruxellois de coordination sociopolitique (CBCS) Année de publication : 2016 Importance : 120 p. Présentation : ill. Format : 29,5 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Aide à domicile # Ambulatoire # Service social
TS
Gouvernance # Organisation du travailIndex. décimale : OG7 ASBL / Non-marchand Résumé : "L’objet de la présente DEQ-T est l’analyse DE LA GOUVERNANCE INTERNE DES SERVICES AMBULATOIRES, DE LA CONFLICTUALITÉ QUI PEUT LUI ÊTRE LIÉE, AINSI QUE DE LEUR IMPACT ÉVENTUEL SUR LE TRAVAIL AVEC LES USAGERS. Le dispositif de recherche de la DEQ-T a comporté cinq phases de travail principales.
La première consiste en une reconstitution historique synthétique de la naissance des secteurs et de leur évolution, des interviews d’acteurs « historiques » et une prise de connaissance de la littérature existante afin de problématiser la question de départ (construction du modèle d’analyse qui précède les hypothèses qui seront soumises à l’épreuve des faits).
Cette phase a abouti, dans un deuxième temps, à la formulation d’hypothèses, sous forme d’une typologie des modes de gouvernance et des types de conflictualité. Ceci a permis la construction d’un outil de collecte de données sur le terrain, le questionnaire d’enquête.
La troisième phase consiste en la mise en œuvre de l’enquête de terrain, par le biais d’une enquête par questionnaire auprès d’un échantillon représentatif d’acteurs de terrain. Les résultats ont fait l’objet d’un traitement quantitatif.
La quatrième phase est consacrée au traitement des données collectées sur le terrain, à leur analyse et à leur présentation dans ce rapport final.
La cinquième phase est constituée d’une discussion des résultats de l’enquête avec des acteurs de terrain réunis en trois groupes macro-sectoriels."En ligne : http://www.brudoc.be/opac_css/doc_num.php?explnum_id=1543 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22946 Gouvernance associative et service aux usagers, quelles conflictualiés pour quels effets ? [texte imprimé] / Bernard De Backer . - Bruxelles : Conseil bruxellois de coordination sociopolitique (CBCS), 2016 . - 120 p. : ill. ; 29,5 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Aide à domicile # Ambulatoire # Service social
TS
Gouvernance # Organisation du travailIndex. décimale : OG7 ASBL / Non-marchand Résumé : "L’objet de la présente DEQ-T est l’analyse DE LA GOUVERNANCE INTERNE DES SERVICES AMBULATOIRES, DE LA CONFLICTUALITÉ QUI PEUT LUI ÊTRE LIÉE, AINSI QUE DE LEUR IMPACT ÉVENTUEL SUR LE TRAVAIL AVEC LES USAGERS. Le dispositif de recherche de la DEQ-T a comporté cinq phases de travail principales.
La première consiste en une reconstitution historique synthétique de la naissance des secteurs et de leur évolution, des interviews d’acteurs « historiques » et une prise de connaissance de la littérature existante afin de problématiser la question de départ (construction du modèle d’analyse qui précède les hypothèses qui seront soumises à l’épreuve des faits).
Cette phase a abouti, dans un deuxième temps, à la formulation d’hypothèses, sous forme d’une typologie des modes de gouvernance et des types de conflictualité. Ceci a permis la construction d’un outil de collecte de données sur le terrain, le questionnaire d’enquête.
La troisième phase consiste en la mise en œuvre de l’enquête de terrain, par le biais d’une enquête par questionnaire auprès d’un échantillon représentatif d’acteurs de terrain. Les résultats ont fait l’objet d’un traitement quantitatif.
La quatrième phase est consacrée au traitement des données collectées sur le terrain, à leur analyse et à leur présentation dans ce rapport final.
La cinquième phase est constituée d’une discussion des résultats de l’enquête avec des acteurs de terrain réunis en trois groupes macro-sectoriels."En ligne : http://www.brudoc.be/opac_css/doc_num.php?explnum_id=1543 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22946 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG7 DEB GO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Guide du secteur social et médico-social : professions, institutions, concepts / Marcel Jaeger
Titre : Guide du secteur social et médico-social : professions, institutions, concepts Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcel Jaeger, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Guides Importance : IX-261 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-005566-6 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Aide sociale # Service social
TS
Action socialeIndex. décimale : REF1 Ouvrages de référence spécialisés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20591 Guide du secteur social et médico-social : professions, institutions, concepts [texte imprimé] / Marcel Jaeger, Auteur . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2001 . - IX-261 p. ; 23 cm. - (Guides) .
ISBN : 2-10-005566-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Aide sociale # Service social
TS
Action socialeIndex. décimale : REF1 Ouvrages de référence spécialisés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20591 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REF1 TS JAE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayon central) Disponible Identity Work and Critical Social Service Management : Balancing on a Tightrope? / Jane Aronson in The british journal of social work, 3, vol. 41 (April 2011)
[article]
Titre : Identity Work and Critical Social Service Management : Balancing on a Tightrope? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jane Aronson, Auteur ; Kristin Smith, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 432-448 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Identité # Service social
TS
Justice sociale # Management # Science politique:Résistance politiqueMots-clés : Canada Résumé : "An ongoing qualitative study of social service managers in southern Ontario explores the challenges of critical management in restructured social programmes. Recruited because of their extensive practice backgrounds and commitments to progressive public services, study participants illuminate the tensions in their contradictory positioning: at odds with managerialist practices they are charged to implement, while also in positions of some influence and resistant potential." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16292
in The british journal of social work > 3, vol. 41 (April 2011) . - pp. 432-448[article] Identity Work and Critical Social Service Management : Balancing on a Tightrope? [texte imprimé] / Jane Aronson, Auteur ; Kristin Smith, Auteur . - 2011 . - pp. 432-448.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 3, vol. 41 (April 2011) . - pp. 432-448
Catégories : Cardijn
Identité # Service social
TS
Justice sociale # Management # Science politique:Résistance politiqueMots-clés : Canada Résumé : "An ongoing qualitative study of social service managers in southern Ontario explores the challenges of critical management in restructured social programmes. Recruited because of their extensive practice backgrounds and commitments to progressive public services, study participants illuminate the tensions in their contradictory positioning: at odds with managerialist practices they are charged to implement, while also in positions of some influence and resistant potential." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16292 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 41/3 (2011) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible L'intervention systémique dans le travail social : repères épistémologiques, éthiques et méthodologiques / Olivier Amiguet
PermalinkIntroduction aux thérapies familiales : Une pensée, des pratiques : (1) / Brigitte Dolle-Monglond
PermalinkJournal d'une assistante sociale / Colette Duquesne
PermalinkLos servicios sociales básicos en la nueva ley de servicios sociales de Cataluña / Maria Virginia Matulic Domandzic in Servicios sociales y política social, 83 (3e trimestre 2008)
PermalinkManaging Restructured Social Services : Expanding the Social? / Jane Aronson in The british journal of social work, 2, vol. 40 (March 2010)
PermalinkMémorandum fédéral des CPAS - 2003 in CPAS Plus, éd. spéc. (juin 2003)
PermalinkMémorandum régional 2009 des CPAS in CPAS Plus, éd. spéciale (Février 2009)
PermalinkLa notion d'état antérieur (dans le cadre de l'article 100§ 1 de la loi coordonnée du 14 juillet 1994) est-elle à l'origine de l'exclusion de certaines personnes fragilisés au sein de l'Assurance invalidité? / Altéo in MC-Informations, 239 (Mars 2010)
PermalinkOser écrire : parcours et méthodes a l'usage des professionnels du secteur social et médico-social / Claudine Hémery
PermalinkLa parole et la place de l'usager au coeur des pratiques du travail social / Marie-Ghislaine Pincetti
Permalink