Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant / Olivier Bachelard

Public ISBD Titre : Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Bachelard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nathalie Loiseau, Préfacier, etc. ; Patricia Traversaz ; Frédérique Miny ; Jean-Luc Berthier ; Olivier Bodhuin ; Jean-Luc Ducrocq ; Jack Bernon ; Hélène Monier ; Amandine Gautier ; Michel Le Clainche ; Max Masse ; Pierre-Yves Gomez ; Michel Debout ; Thierry Nadisic ; Maurice Thévenet ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Audrey Rivière ; Nathalie Commeiras ; Anne Loubès ; Guillaume Soenen Editeur : Rennes [France] : Presses de l'EHESP Année de publication : 2017 Collection : Profession cadre service public Importance : 1 vol. (199 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant." Note de contenu : Sommaire Etudes de cas - Bien-être et qualité de vie au travail à l'hôpital de Fourvière (P. Traversaz) / Bien-être au travail: prévention des risques psychosociaux à la caisse primaire d'assurance maladie de la Loire (Fr. Miny) / Etablissements scolaires: l'exigence du bien-être (J.-L. Berthier) / Le bien-être des marins au coeur de la réussite des missions de la marine (O. Bodhuin) / Le mieux-être au travail à la Ville de Lyon: un dispositif complet de prévention des risques psychosociaux (J.-L. Ducrocq, J. Bernon) / Bien-être et qualité d'intervention: les habiletés émotionnelles des policiers d'élite (H. Monier) / Des savoirs utiles au bien-être au travail: le cas des agents publics en abattoir (A. Gautier) / Accueil des contribuables et bien-être au travail (M. Le Clainche) Eclairages - Gouvernance, dialogue social et bien-être au travail (M. Masse) / La perte du sens au travail: fondements économiques d'une crise (P.-Y. Gomez) / Prévention et traitement de la souffrance au travail (M. Debout) / Bien-être et efficacité des agents chargés du service public (Th. Nadisic) Mise en perspective - Le bien-être au travail, une dimension collective (M. Thévenet) / Triptyque temporel et bien-être au travail: l'illustration d'un établissement de santé (G. Poilpot-Rocaboy) / Tensions de rôle et stress au travail: quelles stratégies d'ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé? (A. Rivière, N. Commeiras, A. Loubès) / Santé eu travail: le rôle de l'injustice organisationnelle comme facteur de stress (G. Soenen) 10 idées clés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421 Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant [texte imprimé] / Olivier Bachelard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nathalie Loiseau, Préfacier, etc. ; Patricia Traversaz ; Frédérique Miny ; Jean-Luc Berthier ; Olivier Bodhuin ; Jean-Luc Ducrocq ; Jack Bernon ; Hélène Monier ; Amandine Gautier ; Michel Le Clainche ; Max Masse ; Pierre-Yves Gomez ; Michel Debout ; Thierry Nadisic ; Maurice Thévenet ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Audrey Rivière ; Nathalie Commeiras ; Anne Loubès ; Guillaume Soenen . - Rennes (France) : Presses de l'EHESP, 2017 . - 1 vol. (199 p.) : ill. ; 21 cm. - (Profession cadre service public) . ISBN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant." Note de contenu : Sommaire Etudes de cas - Bien-être et qualité de vie au travail à l'hôpital de Fourvière (P. Traversaz) / Bien-être au travail: prévention des risques psychosociaux à la caisse primaire d'assurance maladie de la Loire (Fr. Miny) / Etablissements scolaires: l'exigence du bien-être (J.-L. Berthier) / Le bien-être des marins au coeur de la réussite des missions de la marine (O. Bodhuin) / Le mieux-être au travail à la Ville de Lyon: un dispositif complet de prévention des risques psychosociaux (J.-L. Ducrocq, J. Bernon) / Bien-être et qualité d'intervention: les habiletés émotionnelles des policiers d'élite (H. Monier) / Des savoirs utiles au bien-être au travail: le cas des agents publics en abattoir (A. Gautier) / Accueil des contribuables et bien-être au travail (M. Le Clainche) Eclairages - Gouvernance, dialogue social et bien-être au travail (M. Masse) / La perte du sens au travail: fondements économiques d'une crise (P.-Y. Gomez) / Prévention et traitement de la souffrance au travail (M. Debout) / Bien-être et efficacité des agents chargés du service public (Th. Nadisic) Mise en perspective - Le bien-être au travail, une dimension collective (M. Thévenet) / Triptyque temporel et bien-être au travail: l'illustration d'un établissement de santé (G. Poilpot-Rocaboy) / Tensions de rôle et stress au travail: quelles stratégies d'ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé? (A. Rivière, N. Commeiras, A. Loubès) / Santé eu travail: le rôle de l'injustice organisationnelle comme facteur de stress (G. Soenen) 10 idées clés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421

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Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau  

Public ISBD Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies, ISSN 1635-6128 Importance : 1 vol. (I-XVIII, 270 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." Note de contenu : Sommaire Préface (B. Cyrulnik) Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker) Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé) Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman) Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert) Conclusion (S. Bornstein) Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177 Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif [texte imprimé] / Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert . - Paris : Dunod, 2016 . - 1 vol. (I-XVIII, 270 p.) ; 24 cm. - (Psychothérapies, ISSN 1635-6128) . ISBN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." Note de contenu : Sommaire Préface (B. Cyrulnik) Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker) Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé) Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman) Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert) Conclusion (S. Bornstein) Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177

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