Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Jean-Edouard Grésy |
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Investir la qualité de vie au travail / Jean-Edouard Grésy
Titre : Investir la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Edouard Grésy ; Philippe Emont ; Ricardo Pérez Nückel Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2018 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Outils Importance : 1 vol. (175 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-316-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Stress, absentéisme, harcèlement, dépression? Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, tant à leur domicile qu'en établissement (les « Ehpad »), particulièrement médiatisée cette année.
Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient.
Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs."Note de contenu : Sommaire
Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Mettre hors-jeu les RPS / Offrir un cadre de protection dans l'organisationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28998 Investir la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-Edouard Grésy ; Philippe Emont ; Ricardo Pérez Nückel . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2018 . - 1 vol. (175 p.) : ill. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Outils) .
ISBN : 978-2-85086-316-5
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Stress, absentéisme, harcèlement, dépression? Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, tant à leur domicile qu'en établissement (les « Ehpad »), particulièrement médiatisée cette année.
Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient.
Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs."Note de contenu : Sommaire
Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Mettre hors-jeu les RPS / Offrir un cadre de protection dans l'organisationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28998 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 GRE IN Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Traiter les risques psychosociaux en institution sociale / Philippe Emont
Titre : Traiter les risques psychosociaux en institution sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Emont, Auteur ; Jean-Edouard Grésy, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2015 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Outils Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3083-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Prévention au travail
TS
Épuisement professionnel # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Charge émotionnelle liée aux usagers, surcharges de travail, difficultés managériales et organisationnelles, défaut de soutien social… le secteur social et médico-social est ainsi l’un des plus exposés aux risques psychosociaux : harcèlement, burn-out, dépression, suicide… Les enjeux des risques psychosociaux sont le travail bien fait et la possibilité d’en débattre avec ses pairs, le bien-être et la qualité de vie au travail, la performance…
Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l’homme et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail, mais aussi sur le collectif dans lequel il s’inscrit, sans oublier son contexte d’intervention et la structure de son organisation.
Comment identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?
Ce guide répond à ces questions à partir de définitions pratiques, de témoignages et d’exemples concrets."Note de contenu : Sommaire
Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Prévenir par le collectif / Concevoir un système global de traitement des RPSPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20914 Traiter les risques psychosociaux en institution sociale [texte imprimé] / Philippe Emont, Auteur ; Jean-Edouard Grésy, Auteur ; Ricardo Pérez Nückel, Auteur . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2015 . - 1 vol. (159 p.) : tabl., graph. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Outils) .
ISBN : 978-2-7101-3083-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Prévention au travail
TS
Épuisement professionnel # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Charge émotionnelle liée aux usagers, surcharges de travail, difficultés managériales et organisationnelles, défaut de soutien social… le secteur social et médico-social est ainsi l’un des plus exposés aux risques psychosociaux : harcèlement, burn-out, dépression, suicide… Les enjeux des risques psychosociaux sont le travail bien fait et la possibilité d’en débattre avec ses pairs, le bien-être et la qualité de vie au travail, la performance…
Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l’homme et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail, mais aussi sur le collectif dans lequel il s’inscrit, sans oublier son contexte d’intervention et la structure de son organisation.
Comment identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?
Ce guide répond à ces questions à partir de définitions pratiques, de témoignages et d’exemples concrets."Note de contenu : Sommaire
Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Prévenir par le collectif / Concevoir un système global de traitement des RPSPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20914 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 EMO TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible