(Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l'entreprise / Annie Jolivet in Gérontologie et société, 153 (2017)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 153 (2017) . - p. 45-56 Titre : (Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Jolivet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 45-56 Note générale : Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) Catégories : TS Relations entre générations # Travail:Milieu de travail Résumé : "L'attention portée aux générations en emploi, sur le marché du travail et dans les lieux de travail s'est considérablement accrue au cours des dix dernières années. Cette tendance est liée au développement à partir des années 1990 de travaux d?économistes sur les difficultés d'insertion dans un emploi stable, de travaux de sociologues sur les inégalités entre générations dans le processus de stratification sociale (Peugny et Van de Velde, 2013) et de travaux en sciences de gestion sur les différences d'attitudes au travail entre générations (Costanza et al., 2012). Les débats sociaux et scientifiques sur les générations sont particulièrement vifs en France compte tenu des effets d'un chômage élevé persistant, des évolutions du marché du travail, d'une longue période de partage du travail entre les générations au détriment des jeunes et des travailleurs âgés (Guillemard, 2003 ; Elbaum et Marchand, 1994), des tensions sur le financement de la protection sociale. Nous allons dans un premier temps préciser la notion de génération telle qu'elle apparaît dans l'incitation à négocier et la façon dont elle s'est imposée aux entreprises. Nous proposerons alors d'approcher les générations « locales » à partir des travaux de K. Mannheim. Les apports de la démographie du travail et de recherches monographiques seront mobilisés dans un second temps pour proposer des analyses plus fines des spécificités démographiques locales, en tenant compte des parcours, des collectifs de travail et des pratiques de gestion des entreprises." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-45.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25288 [article] (Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l'entreprise [texte imprimé] / Annie Jolivet . - 2017 . - p. 45-56. Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 45-56 Catégories : TS Relations entre générations # Travail:Milieu de travail Résumé : "L'attention portée aux générations en emploi, sur le marché du travail et dans les lieux de travail s'est considérablement accrue au cours des dix dernières années. Cette tendance est liée au développement à partir des années 1990 de travaux d?économistes sur les difficultés d'insertion dans un emploi stable, de travaux de sociologues sur les inégalités entre générations dans le processus de stratification sociale (Peugny et Van de Velde, 2013) et de travaux en sciences de gestion sur les différences d'attitudes au travail entre générations (Costanza et al., 2012). Les débats sociaux et scientifiques sur les générations sont particulièrement vifs en France compte tenu des effets d'un chômage élevé persistant, des évolutions du marché du travail, d'une longue période de partage du travail entre les générations au détriment des jeunes et des travailleurs âgés (Guillemard, 2003 ; Elbaum et Marchand, 1994), des tensions sur le financement de la protection sociale. Nous allons dans un premier temps préciser la notion de génération telle qu'elle apparaît dans l'incitation à négocier et la façon dont elle s'est imposée aux entreprises. Nous proposerons alors d'approcher les générations « locales » à partir des travaux de K. Mannheim. Les apports de la démographie du travail et de recherches monographiques seront mobilisés dans un second temps pour proposer des analyses plus fines des spécificités démographiques locales, en tenant compte des parcours, des collectifs de travail et des pratiques de gestion des entreprises." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-45.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25288

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Vieillir (mais) travailler ? / Annie Jolivet in Vie sociale, 15 (Septembre 2016)  

Public ISBD [article]  inVie sociale > 15 (Septembre 2016) . - p. 85-100 Titre : Vieillir (mais) travailler ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Jolivet ; Serge Volkoff Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 85-100 Note générale : Issu du dossier "Les défis du vieillissement : construction d’une politique sociale" Langues : Français (fre) Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Travailleurs âgés # Travailleurs âgés -- Conditions de travail # Vieillissement # Vieillissement -- Santé Résumé : "Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2016-3.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24838 [article] Vieillir (mais) travailler ? [texte imprimé] / Annie Jolivet ; Serge Volkoff . - 2016 . - p. 85-100. Issu du dossier "Les défis du vieillissement : construction d’une politique sociale" Langues : Français (fre) in Vie sociale > 15 (Septembre 2016) . - p. 85-100 Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Travailleurs âgés # Travailleurs âgés -- Conditions de travail # Vieillissement # Vieillissement -- Santé Résumé : "Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2016-3.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24838

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Vieillir : pour ou contre? / Maud Navarre in Sciences humaines, 269 (Avril 2015)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 269 (Avril 2015) . - pp. 26-49 Titre : Vieillir : pour ou contre? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Navarre, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri Tavoillot, Auteur ; Marc Augé, Personne interviewée ; Christian Chicherio, Auteur ; Annie Jolivet, Auteur ; Serge Guérin, Auteur ; François de Singly, Auteur ; Florine Galéron, Auteur ; Aline Chamahian, Auteur ; Vincent Caradec, Auteur ; Laurent Nowik, Auteur ; Alain Thalineau, Auteur ; Audrey Minart, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 26-49 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : TS Vieillissement Résumé : "Aujourd’hui, « bien vieillir » est une norme. On comprend facilement pourquoi : en 2050, 1 Français sur 3 et 2 milliards d’humains dans le monde auront plus de 60 ans. Un nombre alors supérieur à celui des jeunes (0-14 ans). Mieux vaut se préparer ! Comment faire ? Céder à la tentation du jeunisme ou s’adapter aux effets de l’avancée dans l’âge ? Faut-il accepter de vieillir ? Et qu’implique une telle acceptation ?" Note de contenu : Sommaire Face à l'âge (P.-H. Tavoillot) / «Je suis hors d'âge» (Entr. avec Marc Augé) / Le cerveau fait de la résistance (Ch. Chicherio) / Seniors, les mal-aimés des employeurs ? (Annie Jolivet) / Le bel avenir de la Silver économie (S. Guérin) / Rajeunir en étant grand-parent (Fr. de Singly) / Retraite, un temps pour l'engagement (Fl. Galéron) / Vivre heureux avec la maladie d'Alzheimer ? (A. Chamahian, V. Caradec) / Vivre chez soi (L. Nowik, A. Thalineau) / Vieillesses d'ailleurs (A. Minart) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19857 [article] Vieillir : pour ou contre? [texte imprimé] / Maud Navarre, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri Tavoillot, Auteur ; Marc Augé, Personne interviewée ; Christian Chicherio, Auteur ; Annie Jolivet, Auteur ; Serge Guérin, Auteur ; François de Singly, Auteur ; Florine Galéron, Auteur ; Aline Chamahian, Auteur ; Vincent Caradec, Auteur ; Laurent Nowik, Auteur ; Alain Thalineau, Auteur ; Audrey Minart, Auteur . - 2015 . - pp. 26-49. Dossier Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 269 (Avril 2015) . - pp. 26-49 Catégories : TS Vieillissement Résumé : "Aujourd’hui, « bien vieillir » est une norme. On comprend facilement pourquoi : en 2050, 1 Français sur 3 et 2 milliards d’humains dans le monde auront plus de 60 ans. Un nombre alors supérieur à celui des jeunes (0-14 ans). Mieux vaut se préparer ! Comment faire ? Céder à la tentation du jeunisme ou s’adapter aux effets de l’avancée dans l’âge ? Faut-il accepter de vieillir ? Et qu’implique une telle acceptation ?" Note de contenu : Sommaire Face à l'âge (P.-H. Tavoillot) / «Je suis hors d'âge» (Entr. avec Marc Augé) / Le cerveau fait de la résistance (Ch. Chicherio) / Seniors, les mal-aimés des employeurs ? (Annie Jolivet) / Le bel avenir de la Silver économie (S. Guérin) / Rajeunir en étant grand-parent (Fr. de Singly) / Retraite, un temps pour l'engagement (Fl. Galéron) / Vivre heureux avec la maladie d'Alzheimer ? (A. Chamahian, V. Caradec) / Vivre chez soi (L. Nowik, A. Thalineau) / Vieillesses d'ailleurs (A. Minart) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19857

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