| Titre : |
Le harcèlement moral dans la vie professionnelle : démêler le vrai du faux |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marie-France Hirigoyen |
| Editeur : |
Paris : Syros |
| Année de publication : |
2001 |
| Collection : |
Pocket |
| Importance : |
443 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-266-11664-0 |
| Prix : |
8,08 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Harcèlement
|
| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Le succès du premier ouvrage de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, démontre que chacun d'entre trous est un jour l'acteur ou le témoin de ce phénomène social dont on ignorait jusque-là l'ampleur. Depuis, les témoignages se sont accumulés, de multiples affaires ont éclaté, dans le public ou le privé, un débat permanent s'est instauré dans les médias entre psychologues, chef, d'entreprises, syndicalistes, parties prenantes de ce fléau ordinaire. Riche de quatre années d'expériences et de réflexions nouvelles, Marie-France Hirigoyen, dans ce second ouvrage paru sous le titre original ""Malaise dans le travail, harcèlement moral - Démêler le vrai du faux"", affine son analyse, poursuit son combat, afin de mieux comprendre et prévenir." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. Le harcèlement moral dans le monde du travail - Définitions / 1. Ce qui n'est pas du harcèlement / 2. Ce qu'est le harcèlement moral / 3. Les détournements du mot / 4. Les différentes approches
Partie 2. Les résultats de l'enquête - 5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral / 6. Les méthodes de harcèlement / 7. Spécificités de certains secteurs
Partie 3. Les conséquences sur la santé - 8. Les conséquences spécifiques / 9. Les conséquences du traumatisme / 10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral
Partie 4. Les origines du harcèlement - 11. Les contextes qui favorisent / 12. Ce qui se passe entre les personnes
Partie 5. Que faire? - 13. Les intervenants / 14. La prévention / 15. Les médiations / 16. Pourquoi faut-il une loi ? / 17. Conclusion |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/harcelement-moral-au-travail--9782130789444.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5530 |
Le harcèlement moral dans la vie professionnelle : démêler le vrai du faux [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen . - Paris : Syros, 2001 . - 443 p.. - ( Pocket) . ISBN : 978-2-266-11664-0 : 8,08 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Harcèlement
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| Index. décimale : |
MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail |
| Résumé : |
"Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Le succès du premier ouvrage de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, démontre que chacun d'entre trous est un jour l'acteur ou le témoin de ce phénomène social dont on ignorait jusque-là l'ampleur. Depuis, les témoignages se sont accumulés, de multiples affaires ont éclaté, dans le public ou le privé, un débat permanent s'est instauré dans les médias entre psychologues, chef, d'entreprises, syndicalistes, parties prenantes de ce fléau ordinaire. Riche de quatre années d'expériences et de réflexions nouvelles, Marie-France Hirigoyen, dans ce second ouvrage paru sous le titre original ""Malaise dans le travail, harcèlement moral - Démêler le vrai du faux"", affine son analyse, poursuit son combat, afin de mieux comprendre et prévenir." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. Le harcèlement moral dans le monde du travail - Définitions / 1. Ce qui n'est pas du harcèlement / 2. Ce qu'est le harcèlement moral / 3. Les détournements du mot / 4. Les différentes approches
Partie 2. Les résultats de l'enquête - 5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral / 6. Les méthodes de harcèlement / 7. Spécificités de certains secteurs
Partie 3. Les conséquences sur la santé - 8. Les conséquences spécifiques / 9. Les conséquences du traumatisme / 10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral
Partie 4. Les origines du harcèlement - 11. Les contextes qui favorisent / 12. Ce qui se passe entre les personnes
Partie 5. Que faire? - 13. Les intervenants / 14. La prévention / 15. Les médiations / 16. Pourquoi faut-il une loi ? / 17. Conclusion |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/harcelement-moral-au-travail--9782130789444.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5530 |
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