Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant / Olivier Bachelard

Public ISBD Titre : Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Bachelard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nathalie Loiseau, Préfacier, etc. ; Patricia Traversaz ; Frédérique Miny ; Jean-Luc Berthier ; Olivier Bodhuin ; Jean-Luc Ducrocq ; Jack Bernon ; Hélène Monier ; Amandine Gautier ; Michel Le Clainche ; Max Masse ; Pierre-Yves Gomez ; Michel Debout ; Thierry Nadisic ; Maurice Thévenet ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Audrey Rivière ; Nathalie Commeiras ; Anne Loubès ; Guillaume Soenen Editeur : Rennes [France] : Presses de l'EHESP Année de publication : 2017 Collection : Profession cadre service public Importance : 1 vol. (199 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant." Note de contenu : Sommaire Etudes de cas - Bien-être et qualité de vie au travail à l'hôpital de Fourvière (P. Traversaz) / Bien-être au travail: prévention des risques psychosociaux à la caisse primaire d'assurance maladie de la Loire (Fr. Miny) / Etablissements scolaires: l'exigence du bien-être (J.-L. Berthier) / Le bien-être des marins au coeur de la réussite des missions de la marine (O. Bodhuin) / Le mieux-être au travail à la Ville de Lyon: un dispositif complet de prévention des risques psychosociaux (J.-L. Ducrocq, J. Bernon) / Bien-être et qualité d'intervention: les habiletés émotionnelles des policiers d'élite (H. Monier) / Des savoirs utiles au bien-être au travail: le cas des agents publics en abattoir (A. Gautier) / Accueil des contribuables et bien-être au travail (M. Le Clainche) Eclairages - Gouvernance, dialogue social et bien-être au travail (M. Masse) / La perte du sens au travail: fondements économiques d'une crise (P.-Y. Gomez) / Prévention et traitement de la souffrance au travail (M. Debout) / Bien-être et efficacité des agents chargés du service public (Th. Nadisic) Mise en perspective - Le bien-être au travail, une dimension collective (M. Thévenet) / Triptyque temporel et bien-être au travail: l'illustration d'un établissement de santé (G. Poilpot-Rocaboy) / Tensions de rôle et stress au travail: quelles stratégies d'ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé? (A. Rivière, N. Commeiras, A. Loubès) / Santé eu travail: le rôle de l'injustice organisationnelle comme facteur de stress (G. Soenen) 10 idées clés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421 Le bien-être au travail : pour un service public performant et bienveillant [texte imprimé] / Olivier Bachelard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nathalie Loiseau, Préfacier, etc. ; Patricia Traversaz ; Frédérique Miny ; Jean-Luc Berthier ; Olivier Bodhuin ; Jean-Luc Ducrocq ; Jack Bernon ; Hélène Monier ; Amandine Gautier ; Michel Le Clainche ; Max Masse ; Pierre-Yves Gomez ; Michel Debout ; Thierry Nadisic ; Maurice Thévenet ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Audrey Rivière ; Nathalie Commeiras ; Anne Loubès ; Guillaume Soenen . - Rennes (France) : Presses de l'EHESP, 2017 . - 1 vol. (199 p.) : ill. ; 21 cm. - (Profession cadre service public) . ISBN : 978-2-8109-0557-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l'exercice de leurs fonctions, tout en faisant face aux contraintes budgétaires. À l'appui d'études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant." Note de contenu : Sommaire Etudes de cas - Bien-être et qualité de vie au travail à l'hôpital de Fourvière (P. Traversaz) / Bien-être au travail: prévention des risques psychosociaux à la caisse primaire d'assurance maladie de la Loire (Fr. Miny) / Etablissements scolaires: l'exigence du bien-être (J.-L. Berthier) / Le bien-être des marins au coeur de la réussite des missions de la marine (O. Bodhuin) / Le mieux-être au travail à la Ville de Lyon: un dispositif complet de prévention des risques psychosociaux (J.-L. Ducrocq, J. Bernon) / Bien-être et qualité d'intervention: les habiletés émotionnelles des policiers d'élite (H. Monier) / Des savoirs utiles au bien-être au travail: le cas des agents publics en abattoir (A. Gautier) / Accueil des contribuables et bien-être au travail (M. Le Clainche) Eclairages - Gouvernance, dialogue social et bien-être au travail (M. Masse) / La perte du sens au travail: fondements économiques d'une crise (P.-Y. Gomez) / Prévention et traitement de la souffrance au travail (M. Debout) / Bien-être et efficacité des agents chargés du service public (Th. Nadisic) Mise en perspective - Le bien-être au travail, une dimension collective (M. Thévenet) / Triptyque temporel et bien-être au travail: l'illustration d'un établissement de santé (G. Poilpot-Rocaboy) / Tensions de rôle et stress au travail: quelles stratégies d'ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé? (A. Rivière, N. Commeiras, A. Loubès) / Santé eu travail: le rôle de l'injustice organisationnelle comme facteur de stress (G. Soenen) 10 idées clés Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421

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Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle / Nathalie Delobbe

Public ISBD Titre de série : Comportement organisationnel, 1 Titre : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (407 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero) Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke) Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300 Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] / Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 1 vol. (407 p.) : ill. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) . ISBN : 978-2-8041-4933-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero) Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke) Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300

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OG0 COM CO	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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