Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Hénallux - Département social
localisé à :
Namur
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Regards croisés : des visions qui s’entrechoquent / Lionel Boverie
Titre : Regards croisés : des visions qui s’entrechoquent Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Lionel Boverie ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 78 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bénévolat # Histoire sociale # Représentations socialesRésumé : "Cette recherche est née suite à mon attache personnel et professionnel pour les bénévoles. L’instauration du nouveau statut de travail associatif, liée à la loi du 18 juillet 2018 relatif à la relance économique et au renforcement de la cohésion sociale représentait, à mes yeux, un enjeu important pour les organisations du non marchand. C’est pourquoi, j’avais élaboré ma question de départ comme suit : « Quelles sont les représentations des gestionnaires
d’institutions du non marchand concernant les impacts du nouveau statut de travail associatif ? ».
Mon objectif était, au vu du caractère récent de la loi, d’approfondir la question des représentations sociales pour initier des réflexions qui amèneront des vigilances de différents ordres. Bien que le statut de travail associatif n’interfère pas légalement avec la loi fédérale du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires, il ouvre la voie de la rémunération des activités dans le non marchand, ce qui prêterait à pas mal de confusion dans le secteur.
Cependant, coup de tonnerre, alors que je rédigeais ce mémoire, le 23 avril 2020, la Cour constitutionnelle a décidé d’abroger la loi concernant le travail associatif. Au vu de ce rebondissement et de l’évolution inattendue du secteur, ma question de départ s’est développée comme suit : « Quelles sont les représentations des gestionnaires d’institutions du non marchand concernant la pertinence du statut de travail associatif ? ».
Cette évolution a approfondi ma réflexion puisque c’est la société, à travers son pouvoir judiciaire, qui est venue arbitrer la forte tension qui existait entre plusieurs représentations.
À l’aide d’interviews, ce travail m’a permis d’affiner mes compréhensions concernant ces différentes positions. Loin de moi de juger des bonnes et mauvaises représentations, mais bien de conscientiser, en tant que cadre, ce que peut induire certains choix.
Bien que cette étude ne reflète pas un plaidoyer pour le bénévolat, en tant que futur cadre, je considère que certains types de bénévolat sont à maintenir pour privilégier l’action citoyenne et collective."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33042 Regards croisés : des visions qui s’entrechoquent [TFE / Mémoire] / Lionel Boverie ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 78 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bénévolat # Histoire sociale # Représentations socialesRésumé : "Cette recherche est née suite à mon attache personnel et professionnel pour les bénévoles. L’instauration du nouveau statut de travail associatif, liée à la loi du 18 juillet 2018 relatif à la relance économique et au renforcement de la cohésion sociale représentait, à mes yeux, un enjeu important pour les organisations du non marchand. C’est pourquoi, j’avais élaboré ma question de départ comme suit : « Quelles sont les représentations des gestionnaires
d’institutions du non marchand concernant les impacts du nouveau statut de travail associatif ? ».
Mon objectif était, au vu du caractère récent de la loi, d’approfondir la question des représentations sociales pour initier des réflexions qui amèneront des vigilances de différents ordres. Bien que le statut de travail associatif n’interfère pas légalement avec la loi fédérale du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires, il ouvre la voie de la rémunération des activités dans le non marchand, ce qui prêterait à pas mal de confusion dans le secteur.
Cependant, coup de tonnerre, alors que je rédigeais ce mémoire, le 23 avril 2020, la Cour constitutionnelle a décidé d’abroger la loi concernant le travail associatif. Au vu de ce rebondissement et de l’évolution inattendue du secteur, ma question de départ s’est développée comme suit : « Quelles sont les représentations des gestionnaires d’institutions du non marchand concernant la pertinence du statut de travail associatif ? ».
Cette évolution a approfondi ma réflexion puisque c’est la société, à travers son pouvoir judiciaire, qui est venue arbitrer la forte tension qui existait entre plusieurs représentations.
À l’aide d’interviews, ce travail m’a permis d’affiner mes compréhensions concernant ces différentes positions. Loin de moi de juger des bonnes et mauvaises représentations, mais bien de conscientiser, en tant que cadre, ce que peut induire certains choix.
Bien que cette étude ne reflète pas un plaidoyer pour le bénévolat, en tant que futur cadre, je considère que certains types de bénévolat sont à maintenir pour privilégier l’action citoyenne et collective."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33042 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M03 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La relation entre le conseil d’administration et la direction d’ASBL du secteur de l’environnement : comparaison de modèles de gouvernance / Charlotte Muuls
Titre : La relation entre le conseil d’administration et la direction d’ASBL du secteur de l’environnement : comparaison de modèles de gouvernance Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Charlotte Muuls ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 74 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Aujourd’hui, nous parlons de plus en plus de « bonne gouvernance » au niveau politique mais également dans les entreprises et les associations, il s’agit d’un terme à la mode. Mais que se cache-t-il réellement derrière cette notion de « bonne gouvernance » ? Ce mémoire va questionner la gouvernance dans les ASBL du secteur de l’environnement. Nous nous sommes basées sur deux théories de gouvernances qui ont respectivement été présentées par Chris Cornforth et par Julie Rijpens. Un questionnaire a été envoyé à une quarantaine d’ASBL du secteur de l’environnement dans toute la Belgique. Après avoir présenté les résultats que nous avons obtenus suite à l’enquête, nous avons pu mettre en lumière plusieurs éléments interpellants concernant la relation entre le conseil d’administration et la direction dans ces ASBL interrogées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28797 La relation entre le conseil d’administration et la direction d’ASBL du secteur de l’environnement : comparaison de modèles de gouvernance [TFE / Mémoire] / Charlotte Muuls ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 74 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # GouvernanceRésumé : "Aujourd’hui, nous parlons de plus en plus de « bonne gouvernance » au niveau politique mais également dans les entreprises et les associations, il s’agit d’un terme à la mode. Mais que se cache-t-il réellement derrière cette notion de « bonne gouvernance » ? Ce mémoire va questionner la gouvernance dans les ASBL du secteur de l’environnement. Nous nous sommes basées sur deux théories de gouvernances qui ont respectivement été présentées par Chris Cornforth et par Julie Rijpens. Un questionnaire a été envoyé à une quarantaine d’ASBL du secteur de l’environnement dans toute la Belgique. Après avoir présenté les résultats que nous avons obtenus suite à l’enquête, nous avons pu mettre en lumière plusieurs éléments interpellants concernant la relation entre le conseil d’administration et la direction dans ces ASBL interrogées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28797 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 19M14 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Renforcer l’empowerment des jeunes réfugiés palestiniens au Liban. Une analyse réflexive d’un projet mis en œuvre dans une ONG locale / Shirlene Dumont
Titre : Renforcer l’empowerment des jeunes réfugiés palestiniens au Liban. Une analyse réflexive d’un projet mis en œuvre dans une ONG locale Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Shirlene Dumont Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2020 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 79 p. + Anexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Autonomisation # Communication interculturelle # Réfugiés palestiniens # Représentations socialesRésumé : "Depuis le début du conflit syrien en 2011, le Liban accueille plus d’un million de réfugiés. La crise a un impact économique et social important sur le pays connaissant déjà des difficultés internes. L’arrivée massive des réfugiés a provoqué une lourde pression sur les infrastructures sociales déjà fragilisées.
Dans un contexte où les déséquilibres sont de plus en plus importants en termes de répartition de pouvoir et d’accès aux ressources, où le lien social entre individus et communautés se déstructure, où le milieu associatif local perd de sa souveraineté au profit d’institutions internationales et d’acteurs transnationaux, où l’État exerce une culture de corruption et où le clientélisme politique se renforce et enfin où l’enseignement formel tend à reproduire le même système, il importe de créer des espaces pour éduquer à la complexité de ce monde et pour analyser les stratégies nécessaires quant à la manière de le changer. L’exploration de nouveaux concepts tels que l’empowerment, le pouvoir d’agir et l’interculturalité est essentielle pour analyser et affronter les défis contemporains.
Cette question d’ingénierie sociale propose d’analyser comment un chef de projet peut rencontrer, voire « défier » les différents enjeux sociaux, à partir de ces différents concepts, afin d’adapter au mieux un projet qui vise à renforcer l’empowerment des jeunes réfugiés palestiniens au Liban."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30675 Renforcer l’empowerment des jeunes réfugiés palestiniens au Liban. Une analyse réflexive d’un projet mis en œuvre dans une ONG locale [TFE / Mémoire] / Shirlene Dumont . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2020 . - 79 p. + Anexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Autonomisation # Communication interculturelle # Réfugiés palestiniens # Représentations socialesRésumé : "Depuis le début du conflit syrien en 2011, le Liban accueille plus d’un million de réfugiés. La crise a un impact économique et social important sur le pays connaissant déjà des difficultés internes. L’arrivée massive des réfugiés a provoqué une lourde pression sur les infrastructures sociales déjà fragilisées.
Dans un contexte où les déséquilibres sont de plus en plus importants en termes de répartition de pouvoir et d’accès aux ressources, où le lien social entre individus et communautés se déstructure, où le milieu associatif local perd de sa souveraineté au profit d’institutions internationales et d’acteurs transnationaux, où l’État exerce une culture de corruption et où le clientélisme politique se renforce et enfin où l’enseignement formel tend à reproduire le même système, il importe de créer des espaces pour éduquer à la complexité de ce monde et pour analyser les stratégies nécessaires quant à la manière de le changer. L’exploration de nouveaux concepts tels que l’empowerment, le pouvoir d’agir et l’interculturalité est essentielle pour analyser et affronter les défis contemporains.
Cette question d’ingénierie sociale propose d’analyser comment un chef de projet peut rencontrer, voire « défier » les différents enjeux sociaux, à partir de ces différents concepts, afin d’adapter au mieux un projet qui vise à renforcer l’empowerment des jeunes réfugiés palestiniens au Liban."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30675 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M10 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les ressorts de l’engagement et du désengagement des protagonistes d’une librairie d’économie sociale et des boîtes à livres / Séverine Francken
Titre : Les ressorts de l’engagement et du désengagement des protagonistes d’une librairie d’économie sociale et des boîtes à livres Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Séverine Francken Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2020 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 79 p. + Anexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Économie sociale et solidaire # Engagement envers l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30677 Les ressorts de l’engagement et du désengagement des protagonistes d’une librairie d’économie sociale et des boîtes à livres [TFE / Mémoire] / Séverine Francken . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2020 . - 79 p. + Anexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Économie sociale et solidaire # Engagement envers l'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30677 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M12 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Réussir l’insertion socioprofessionnelle des personnes étrangères ou d’origine étrangère en Région wallonne : un trialogue à construire entre les Centres régionaux d’intégration, les personnes étrangères ou d’origine étrangère et les employeurs / Emmanuel Kabalisa
Titre : Réussir l’insertion socioprofessionnelle des personnes étrangères ou d’origine étrangère en Région wallonne : un trialogue à construire entre les Centres régionaux d’intégration, les personnes étrangères ou d’origine étrangère et les employeurs Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Emmanuel Kabalisa, Auteur ; Naoual Boumedian, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2013 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 1 vol. (76 p.) Format : 29.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Etranger # Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle # Intégration
TS
Émigration et immigrationRésumé : "Partant de l’historique des mesures d’intégration et des entretiens réalisés avec les acteurs de terrain impliqués dans des actions de première ligne d’insertion socioprofessionnelle, des représentants des employeurs et des personnes issues de l’immigration, la recherche démontre l’impérieuse nécessité d’une collaboration entre ces trois pôles pour réussir l’insertion socioprofessionnelle. Elle soulève également l’intérêt d’une évaluation des dispositifs en place, l’instauration d’objectifs clairs et mesurables dans les politiques d’insertion socioprofessionnelle ainsi que le besoin d’un soutien politico-médiatique." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18311 Réussir l’insertion socioprofessionnelle des personnes étrangères ou d’origine étrangère en Région wallonne : un trialogue à construire entre les Centres régionaux d’intégration, les personnes étrangères ou d’origine étrangère et les employeurs [TFE / Mémoire] / Emmanuel Kabalisa, Auteur ; Naoual Boumedian, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2013 . - 1 vol. (76 p.) ; 29.5 cm. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Etranger # Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle # Intégration
TS
Émigration et immigrationRésumé : "Partant de l’historique des mesures d’intégration et des entretiens réalisés avec les acteurs de terrain impliqués dans des actions de première ligne d’insertion socioprofessionnelle, des représentants des employeurs et des personnes issues de l’immigration, la recherche démontre l’impérieuse nécessité d’une collaboration entre ces trois pôles pour réussir l’insertion socioprofessionnelle. Elle soulève également l’intérêt d’une évaluation des dispositifs en place, l’instauration d’objectifs clairs et mesurables dans les politiques d’insertion socioprofessionnelle ainsi que le besoin d’un soutien politico-médiatique." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18311 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 13M09 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Rôle du réseau social personnel dans le processus de transition professionnelle contrainte par un licenciement collectif / Patrick Deravet
PermalinkRythmes et résultats scolaires : stop ou encore ? / Hélène Franquinet
PermalinkDu service résidentiel au logement supervisé : une nouvelle identité profesionnelle pour les éducateurs? / Morgan Fostier
PermalinkStructuration de la coopétition au sein d’un réseau d’acteurs a priori concurrents dans le secteur non marchand / Aurélie Charlier
PermalinkLa transmission du métier d’éducateur spécialisé auprès d’enfants polyhandicapés : le prisme de l’intergénérationnel / Rébécca Laloum
PermalinkLe travail en réseau : entrave ou point d’appui pour les équipes mobiles des ‘projets 107’ ? / Marie Quaghebeur
PermalinkTravail en réseau(x) dans le secteur de l’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère : quelle place pour les opérateurs de première ligne ? / Marjorie Frateur
PermalinkTravailler par objectifs : opportunité ou contrainte dans le secteur à profit social ? / Anne-France Jomouton
PermalinkLes travailleurs sociaux d'un service de logements supervisés (SLS) face à l'incasabilité / Amanda Couturier
PermalinkDes usages de la pause chez les travailleuses militantes du secteur à profit social / Alexandra Aspeel
PermalinkL’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne / Adrien Mathieu
PermalinkLes valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité / Faustine Wilante
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