Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: pour une gestion de la diversité
Titre : |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur |
Editeur : |
Paris : Ellipses |
Année de publication : |
2007 |
Collection : |
Gestion |
Importance : |
201 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7298-3384-8 |
Prix : |
25,43 |
Note générale : |
"RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Interculturel
|
Mots-clés : |
Interculturel |
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
Note de contenu : |
1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité [texte imprimé] / Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur . - Paris : Ellipses, 2007 . - 201 p.. - ( Gestion) . ISBN : 978-2-7298-3384-8 : 25,43 "RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier" Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Interculturel
|
Mots-clés : |
Interculturel |
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
Note de contenu : |
1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 |
| ![Introduction au management interculturel vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG1 RAB IN | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: du "one best way" à la diversité organisationnelle
Titre : |
Introduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur |
Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
Année de publication : |
2001 |
Collection : |
Management |
Importance : |
1 vol. (195 p.) |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-3842-4 |
Note générale : |
Bibliogr. pp. 187-191. |
Catégories : |
Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité." |
Note de contenu : |
Tables des matières
1. La conception de la structure / 2. Les acteurs et leur pouvoir / 3. Les buts / 4. Le contexte / 5. Les configurations
La théorie à l'épreuve: analyse d'un cas
Conclusions. De l'analyse au management |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19762 |
Introduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle [texte imprimé] / Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2001 . - 1 vol. (195 p.) ; 24 cm. - ( Management) . ISBN : 978-2-8041-3842-4 Bibliogr. pp. 187-191.
Catégories : |
Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité." |
Note de contenu : |
Tables des matières
1. La conception de la structure / 2. Les acteurs et leur pouvoir / 3. Les buts / 4. Le contexte / 5. Les configurations
La théorie à l'épreuve: analyse d'un cas
Conclusions. De l'analyse au management |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19762 |
| ![Introduction à la théorie des configurations vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG1 NIZ IN | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: 100 exercices. Jeux et cas pratiques pour former autrement
Exemplaires (1)
|
OG1 CRI MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: l'essentiel des concepts et des pratiques
Titre : |
Management : l'essentiel des concepts et des pratiques |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur ; Henry Moon, Collaborateur |
Mention d'édition : |
6e éd. |
Editeur : |
Paris [France] : Pearson Education |
Année de publication : |
2008 |
Importance : |
523 p. |
Présentation : |
tabl., schémas |
Format : |
22.5 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-7293-2 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management – la planification, l’organisation, la direction et le contrôle – cet ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. L’un de ses principaux atouts est de ne pas s'intéresser qu'aux applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales et de prendre en compte tous les types d’acteurs et d'organisations." |
Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Intoduction - 1. Aux sources du management contemporain / 2. Le métier de manager / 3. Management, la nouvelle donne
Partie 2. La planification - 4. La planification stratégique / 5. La prise de décision
Partie 3. L'organisation - 6. Les structures organisationnelles / 7. Le changement et l'innovation
Partie 4. La direction - 8. Les comportements individuels et collectifs / 9. Le travail en équipes / 10. La motivation / 11. Le leadership / 12. La communication interpersonnelle
Partie 5. Le contrôle - 13. Les bases du contrôle / 14. Le management des opérations et de la chaîne de valeur |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14553 |
Management : l'essentiel des concepts et des pratiques [texte imprimé] / Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur ; Henry Moon, Collaborateur . - 6e éd. . - Paris (Rue des Vinaigriers, 47 bis, 75010, France) : Pearson Education, 2008 . - 523 p. : tabl., schémas ; 22.5 cm. ISBN : 978-2-7440-7293-2 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management – la planification, l’organisation, la direction et le contrôle – cet ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. L’un de ses principaux atouts est de ne pas s'intéresser qu'aux applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales et de prendre en compte tous les types d’acteurs et d'organisations." |
Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Intoduction - 1. Aux sources du management contemporain / 2. Le métier de manager / 3. Management, la nouvelle donne
Partie 2. La planification - 4. La planification stratégique / 5. La prise de décision
Partie 3. L'organisation - 6. Les structures organisationnelles / 7. Le changement et l'innovation
Partie 4. La direction - 8. Les comportements individuels et collectifs / 9. Le travail en équipes / 10. La motivation / 11. Le leadership / 12. La communication interpersonnelle
Partie 5. Le contrôle - 13. Les bases du contrôle / 14. Le management des opérations et de la chaîne de valeur |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14553 |
| ![Management vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG1 ROB MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: fondements et renouvellements
Titre : |
Le management : fondements et renouvellements |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Géraldine Schmidt, Directeur de la recherche |
Editeur : |
Auxerre : Sciences Humaines |
Année de publication : |
2008 |
Importance : |
358 p. |
Présentation : |
tableaux, schémas |
Format : |
22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-912601-70-4 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l'entreprise familiale au secteur public...) et transversales (management de l'innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd'hui." |
Note de contenu : |
Stratégie: de l’analyse concurrentielle au primat des ressources / Marketing: de la gestion commerciale au marketing responsable / Gestion des ressources humaines: de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques / Finance: approches classiques et nouveaux chantiers / Comptabilité, contrôle et audit: de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique / Contingences du management / Transversalités du management / Enjeux pour le management / |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/le-management--9782912601704.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13443 |
Le management : fondements et renouvellements [texte imprimé] / Géraldine Schmidt, Directeur de la recherche . - Auxerre : Sciences Humaines, 2008 . - 358 p. : tableaux, schémas ; 22 cm. ISBN : 978-2-912601-70-4 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Management
|
Index. décimale : |
OG1 Management |
Résumé : |
"Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l'entreprise familiale au secteur public...) et transversales (management de l'innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd'hui." |
Note de contenu : |
Stratégie: de l’analyse concurrentielle au primat des ressources / Marketing: de la gestion commerciale au marketing responsable / Gestion des ressources humaines: de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques / Finance: approches classiques et nouveaux chantiers / Comptabilité, contrôle et audit: de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique / Contingences du management / Transversalités du management / Enjeux pour le management / |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/le-management--9782912601704.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13443 |
| ![Le management vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG1 SCH MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: agir pour favoriser les sentiments de justice au travail
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: Trusts and Impacts Management
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: en entreprise, administration et organisation
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: un guide vers l'intelligence collective
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: les neurosciences au secours de la motivation
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: diagnostic, accompagnement, pilotage
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