Le départ en retraite / Pluralité d'auteurs in Le journal des psychologues, 282 (Novembre 2010)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 282 (Novembre 2010) . - pp. 20-49 Titre : Le départ en retraite Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Anasthasia Blanché, Auteur ; Christian Heslon, Auteur ; Simone Baillauquès-Breuse, Auteur ; Isam Idris, Auteur ; Danielle Poupard, Auteur ; Claude Lemoine, Personne interviewée ; Alix Foulard, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 20-49 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Retraite # Vieillissement Résumé : "La retraite est devenue, au XXIe siècle, avec l'allongement de l'espérance de vie, une perspective socialement partagée, bien que souvent de manière inégale. Aujourd'hui synonyme de "repos" après un travail salarié, mais aussi de "pension" en remplacement des revenus d'activité, elle est enfermée dans une situation compliquée où les enjeux liés aux conditions de vie et à l'organisation des systèmes de paiement doivent être pris en compte. C'est un sujet sensible, et les manifestations actuelles traduisent la préoccupation de toutes les catégories sociales." Note de contenu : Sommaire Le passage à la retraite (A. Foulard) / Vieillissement et retraite: approches psychanalytiques (A. Blanché) / Age subjectif, anticipation et sentiment d'utilité lors du passage vers le retraite (Ch. Heslon) / Le dernier présent: quand la retraite sonne (S. Baillauquès-Breuse) / Une retraite qui n'en est pas une: les migrants retraités, toujours "travailleurs" entre l'ici et l'ailleurs (I. Idris) / La retraite: une transition de taille: perspectives québécoises (D. Poupard) / La retraite à rebours (entr. avec Cl. Lemoine) / Bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2010-9.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15191 [article] Le départ en retraite [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Anasthasia Blanché, Auteur ; Christian Heslon, Auteur ; Simone Baillauquès-Breuse, Auteur ; Isam Idris, Auteur ; Danielle Poupard, Auteur ; Claude Lemoine, Personne interviewée ; Alix Foulard, Auteur . - 2010 . - pp. 20-49. Dossier Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 282 (Novembre 2010) . - pp. 20-49 Catégories : Cardijn Monde du travail TS Retraite # Vieillissement Résumé : "La retraite est devenue, au XXIe siècle, avec l'allongement de l'espérance de vie, une perspective socialement partagée, bien que souvent de manière inégale. Aujourd'hui synonyme de "repos" après un travail salarié, mais aussi de "pension" en remplacement des revenus d'activité, elle est enfermée dans une situation compliquée où les enjeux liés aux conditions de vie et à l'organisation des systèmes de paiement doivent être pris en compte. C'est un sujet sensible, et les manifestations actuelles traduisent la préoccupation de toutes les catégories sociales." Note de contenu : Sommaire Le passage à la retraite (A. Foulard) / Vieillissement et retraite: approches psychanalytiques (A. Blanché) / Age subjectif, anticipation et sentiment d'utilité lors du passage vers le retraite (Ch. Heslon) / Le dernier présent: quand la retraite sonne (S. Baillauquès-Breuse) / Une retraite qui n'en est pas une: les migrants retraités, toujours "travailleurs" entre l'ici et l'ailleurs (I. Idris) / La retraite: une transition de taille: perspectives québécoises (D. Poupard) / La retraite à rebours (entr. avec Cl. Lemoine) / Bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2010-9.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15191

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Motivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34 Titre : Motivation, engagement et sens du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS Emotions # Engagement envers l'entreprise # Hygiène du travail # Motivation (psychologie) # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique Résumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-30.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35822 [article] Motivation, engagement et sens du travail [texte imprimé] / Claude Lemoine . - 2023 . - p. 30-34. Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34 Catégories : TS Emotions # Engagement envers l'entreprise # Hygiène du travail # Motivation (psychologie) # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique Résumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-30.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35822

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Le plaisir au travail? / Pluralité d'auteurs in Le journal des psychologues, 283 (Décembre 2010 - Janvier 2011)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 283 (Décembre 2010 - Janvier 2011) . - pp. 16-44 Titre : Le plaisir au travail? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Claude Lemoine, Auteur ; Georges Masclet, Auteur ; Pascale Desrumaux, Auteur ; André Savoie, Auteur ; Luc Brunet, Auteur ; Jean-Sébastien Boudrias, Auteur ; Marie-Hélène Gilbert, Auteur ; Pierre-Henri François, Auteur ; Estelle M. Morin, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 16-44 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Hygiène du travail # Sociologie:Sociologie du travail Résumé : "On le sait. Le travail n'est pas souvent un plaisir, surtout dans les périodes de crise économique. Il est pénible, contraignant, aliénant même, et il faut bien accepter ce qui vient quand on n'a pas le choix. Pourtant, le travail présente aussi d'autres facettes: il permet un niveau de vie, apporte un statut social et peut même devenir source d'épanouissement. Pour éviter la sinistrose, mais aussi pour montrer la complexité et la diversité des sentiments possibles, y compris chez une même personne, ce dossier apporte un éclairage diversifié sur la situation actuelle des salariés." Note de contenu : Sommaire Le plaisir au travail? (Cl. Lemoine) / Images multiples du travail (Cl. Lemoine) / Entre chaos et entropie: une solution à la crise? (G. Masclet) / Le travail, risque psychosocial ou facteur d'épanouissement? De la survie au bien-être (P. Desrumaux) / Surenchère de la non-santé psychologique au travail (A. Savoie, L. Brunet, J.-S. Boudrias, M.-H. Gilbert) / Psychologue: eudémoniste autonome? (P.-H. François) / Prévenir la détresse, certes. Promouvoir le bien-être psychologique, certainement! (E. M. Morin) / Bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2010-10.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15409 [article] Le plaisir au travail? [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Claude Lemoine, Auteur ; Georges Masclet, Auteur ; Pascale Desrumaux, Auteur ; André Savoie, Auteur ; Luc Brunet, Auteur ; Jean-Sébastien Boudrias, Auteur ; Marie-Hélène Gilbert, Auteur ; Pierre-Henri François, Auteur ; Estelle M. Morin, Auteur . - 2010 . - pp. 16-44. Dossier Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 283 (Décembre 2010 - Janvier 2011) . - pp. 16-44 Catégories : Cardijn Monde du travail TS Hygiène du travail # Sociologie:Sociologie du travail Résumé : "On le sait. Le travail n'est pas souvent un plaisir, surtout dans les périodes de crise économique. Il est pénible, contraignant, aliénant même, et il faut bien accepter ce qui vient quand on n'a pas le choix. Pourtant, le travail présente aussi d'autres facettes: il permet un niveau de vie, apporte un statut social et peut même devenir source d'épanouissement. Pour éviter la sinistrose, mais aussi pour montrer la complexité et la diversité des sentiments possibles, y compris chez une même personne, ce dossier apporte un éclairage diversifié sur la situation actuelle des salariés." Note de contenu : Sommaire Le plaisir au travail? (Cl. Lemoine) / Images multiples du travail (Cl. Lemoine) / Entre chaos et entropie: une solution à la crise? (G. Masclet) / Le travail, risque psychosocial ou facteur d'épanouissement? De la survie au bien-être (P. Desrumaux) / Surenchère de la non-santé psychologique au travail (A. Savoie, L. Brunet, J.-S. Boudrias, M.-H. Gilbert) / Psychologue: eudémoniste autonome? (P.-H. François) / Prévenir la détresse, certes. Promouvoir le bien-être psychologique, certainement! (E. M. Morin) / Bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2010-10.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15409

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Traité de psychologie du travail et des organisations / Jean-Luc Bernaud  

Public ISBD Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2000 Importance : 1 vol. (484 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Psychologie des organisations # Psychologie du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine) Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud) Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre) Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff) Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez) Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts . - Paris : Dunod, 2000 . - 1 vol. (484 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Psychologie des organisations # Psychologie du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine) Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud) Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre) Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff) Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez) Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968

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Travail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Titre : Travail à distance et sens du travail [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-49 Langues : Français (fre) Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894 [article] Travail à distance et sens du travail [Dossier] [texte imprimé] / Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba . - 2022 . - p. 15-49. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894

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