L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre / François Dupuy

Public ISBD Titre : L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : François Dupuy, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Stratégies et management, ISSN 1288-782X Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005616-3 Prix : 34,33 Note générale : DUPUY François Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement # Organisation TS Sociologie Mots-clés : Sociologie  Organisation  Changement Index. décimale : OG1 Management Résumé : A rebours des modèles dominants, l'auteur propose une approche exigeante et réaliste, fondée sur les concepts et méthodes de la sociologie des organisations. La démarche proposée s'articule autour de trois points : la problématique du changement, ses étapes et sa mise en oeuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5370 L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre [texte imprimé] / François Dupuy, Auteur . - Paris : Dunod, 2001 . - 184 p.. - (Stratégies et management, ISSN 1288-782X) . ISBN : 978-2-10-005616-3 : 34,33 DUPUY François Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement # Organisation TS Sociologie Mots-clés : Sociologie  Organisation  Changement Index. décimale : OG1 Management Résumé : A rebours des modèles dominants, l'auteur propose une approche exigeante et réaliste, fondée sur les concepts et méthodes de la sociologie des organisations. La démarche proposée s'articule autour de trois points : la problématique du changement, ses étapes et sa mise en oeuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5370

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Analyse des processus et impacts de la diversification des activités sur les organisations du secteur associatif / Damien Hachez

Public ISBD Titre : Analyse des processus et impacts de la diversification des activités sur les organisations du secteur associatif Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Damien Hachez, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 75 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Activité # Changement # Processus TS Associations Résumé : "Le postulat de base de ce mémoire est que la stratégie de diversification constitue, dans le contexte actuel et récent du non marchand, une forme d’adaptation efficace et opérante. Cette recherche s’appuie sur une perspective développementale concernant les organisations associatives. Si cette dernière peut de prime abord sembler éloignée des modes de gestion traditionnellement perçus dans le champ des ASBL. Les nouvelles configurations de l’environnement conduisent inévitablement à façonner les formes, et probablement les contenus, des activités des organisations qui y évoluent. Cette recherche permet en outre d’éclairer certaines des dynamiques de changement touchant les organisations sociales, ainsi que les mécanismes et facteurs qui en déterminent partiellement leurs formes et orientations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19582 Analyse des processus et impacts de la diversification des activités sur les organisations du secteur associatif [TFE / Mémoire] / Damien Hachez, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 75 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Activité # Changement # Processus TS Associations Résumé : "Le postulat de base de ce mémoire est que la stratégie de diversification constitue, dans le contexte actuel et récent du non marchand, une forme d’adaptation efficace et opérante. Cette recherche s’appuie sur une perspective développementale concernant les organisations associatives. Si cette dernière peut de prime abord sembler éloignée des modes de gestion traditionnellement perçus dans le champ des ASBL. Les nouvelles configurations de l’environnement conduisent inévitablement à façonner les formes, et probablement les contenus, des activités des organisations qui y évoluent. Cette recherche permet en outre d’éclairer certaines des dynamiques de changement touchant les organisations sociales, ainsi que les mécanismes et facteurs qui en déterminent partiellement leurs formes et orientations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19582

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Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos / Angélique Labbé

Public ISBD Titre : Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Angélique Labbé, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 75 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement # Organisation # Personnes âgées TS Culture # Maisons de retraite Résumé : "La prise en charge des personnes âgées est un enjeu de ce 21e siècle. Différents services sont spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées. Parmi ceux-ci, je m’intéresse au secteur des maisons de repos. Celles-ci sont dans une dynamique d’agrandissement et cela pour différentes raisons. Cet agrandissement amène un changement au sein de l’organisation. Planifier le changement suppose que la réflexion porte sur ce qu’il se passe au sein de l’organisation, au sein de l’équipe du personnel soignant et pas uniquement sur le projet d’agrandissement en lui-même. C’est s’intéresser au processus du changement et pas uniquement au contenu. Le changement ne se décrète pas, il ne peut être réussi de manière unilatérale, cela signifie qu’il ne peut pas émaner uniquement de la direction de « La Maison ». Il requiert du temps, de la réflexion et de la préparation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21694 Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos [TFE / Mémoire] / Angélique Labbé, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 75 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement # Organisation # Personnes âgées TS Culture # Maisons de retraite Résumé : "La prise en charge des personnes âgées est un enjeu de ce 21e siècle. Différents services sont spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées. Parmi ceux-ci, je m’intéresse au secteur des maisons de repos. Celles-ci sont dans une dynamique d’agrandissement et cela pour différentes raisons. Cet agrandissement amène un changement au sein de l’organisation. Planifier le changement suppose que la réflexion porte sur ce qu’il se passe au sein de l’organisation, au sein de l’équipe du personnel soignant et pas uniquement sur le projet d’agrandissement en lui-même. C’est s’intéresser au processus du changement et pas uniquement au contenu. Le changement ne se décrète pas, il ne peut être réussi de manière unilatérale, cela signifie qu’il ne peut pas émaner uniquement de la direction de « La Maison ». Il requiert du temps, de la réflexion et de la préparation." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21694

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Le changement organisationnel : théorie et pratique / Pierre Collerette

Public ISBD Titre : Le changement organisationnel : théorie et pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Collerette ; Gilles Delisle ; Richard Perron Editeur : Québec : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 1997 Importance : 1 vol. (i-xiv, 173 p.) Présentation : tabl. graph. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-0908-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Changement # Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Face aux nombreux bouleversements que subissent les organisations et les équipes de travail, comment peuvent agir les personnes chargées d'introduire les changements alors qu'elles ne sont généralement pas préparées à faire face à de telles situations ? Un ouvrage essentiel pour reconnaître les conditions internes de l'environnement des organisations qui se prêtent au changement, identifier les éléments déclencheurs, traiter avec les résistances, comprendre comment sont vécues les différentes phases du changement, déterminer les stratégies d'intervention les plus appropriées, etc." Note de contenu : Sommaire 1. L'analyse systémique / 2. Le changement: définition, sources et mécanismes / 3. La préparation du changement / 4. La formation des attitudes et leur changement / 5. Le modèle du champ de forces et la diagnostic / 6. Les objectifs dans un projet de changement / 7. Les résistances au changement / 8. Une taxonomie des approches du changement / 9. La dimension du pouvoir et le choix d'une stratégie / 10. Les acteurs dans l'entreprise de changement / 11. La gestion de la transition Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23638 Le changement organisationnel : théorie et pratique [texte imprimé] / Pierre Collerette ; Gilles Delisle ; Richard Perron . - Québec : Presses de l'Université du Québec, 1997 . - 1 vol. (i-xiv, 173 p.) : tabl. graph. ; 23 cm. ISBN : 978-2-7605-0908-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Changement # Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Face aux nombreux bouleversements que subissent les organisations et les équipes de travail, comment peuvent agir les personnes chargées d'introduire les changements alors qu'elles ne sont généralement pas préparées à faire face à de telles situations ? Un ouvrage essentiel pour reconnaître les conditions internes de l'environnement des organisations qui se prêtent au changement, identifier les éléments déclencheurs, traiter avec les résistances, comprendre comment sont vécues les différentes phases du changement, déterminer les stratégies d'intervention les plus appropriées, etc." Note de contenu : Sommaire 1. L'analyse systémique / 2. Le changement: définition, sources et mécanismes / 3. La préparation du changement / 4. La formation des attitudes et leur changement / 5. Le modèle du champ de forces et la diagnostic / 6. Les objectifs dans un projet de changement / 7. Les résistances au changement / 8. Une taxonomie des approches du changement / 9. La dimension du pouvoir et le choix d'une stratégie / 10. Les acteurs dans l'entreprise de changement / 11. La gestion de la transition Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23638

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Changements : Paradoxes et psychothérapie / Paul Watzlawick

Public ISBD Titre : Changements : Paradoxes et psychothérapie Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Watzlawick, Auteur ; Weakland J., Auteur ; Richard Fisch, Auteur ; Erickson M.-H., Préfacier, etc. ; Pierre Furlan, Traducteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 1981 Collection : Points : sciences humaines; anthropologie ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-005871-1 Note générale : "Watzlawick P. ; Weakland J. ; Fisch R. ; Erickson M.-H., préf. ; Furlan P., trad. (de l'anglais)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement Mots-clés : Changement Index. décimale : PS6 Accompagnement thérapeutique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=412 Changements : Paradoxes et psychothérapie [texte imprimé] / Paul Watzlawick, Auteur ; Weakland J., Auteur ; Richard Fisch, Auteur ; Erickson M.-H., Préfacier, etc. ; Pierre Furlan, Traducteur . - Paris : Seuil, 1981. - (Points : sciences humaines; anthropologie) . ISBN : 978-2-02-005871-1 "Watzlawick P. ; Weakland J. ; Fisch R. ; Erickson M.-H., préf. ; Furlan P., trad. (de l'anglais)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement Mots-clés : Changement Index. décimale : PS6 Accompagnement thérapeutique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=412

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Comment conduire le changement dans le secteur socio-éducatif ? / Jacques Trémintin in Lien social, 570 (Mars 2001)

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Comment, en tant qu'assistant(e) social(e), travailler le regard porté par le grand public et les politiques sur les personnes en précarité ? / Mathilde Louis

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Conduite du changement : concepts clés. 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs / David Autissier  

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Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement / Françoise Kourilsky  

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La gestion du changement organisationnel complexe : quels sont les rôles joués par les managers de première ligne chargés de déployer le changement dans leur environnment de proximité ? Le cas du FOREM lors de la refonte de son service aux entreprises / Didier Wiame

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Le groupe en psychologie sociale / V. Aebischer

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Le langage du changement : éléments de communication thérapeutique / Paul Watzlawick

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Manager le changement dans les établissements et services sociaux et médicosociaux / Jean-Marie Miramon  

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Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage / David Autissier  

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Nudge : coup de coude ou coup bas ? / Julie Luong in Alter Echos, 453 (30 octobre 2017)  

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