Centre de documentation Jolimont
HORAIRE du 23 au 27 septembre 2024
Lundi 23 10h - 16h20
Mardi 24 10h – 17h
Mercredi 25 10h – 12h30 / 13h15 - 15h30
Jeudi 26 12h30 – 17h
Vendredi 27 FERMé (Férié)
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Développement des compétences'
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Portrait des compétences infirmières au Québec / louise Boyer in Perspective infirmière, Vol. 20, n° 4 (Automne 2023)
[article]
Titre : Portrait des compétences infirmières au Québec : après avoir implanté la référentiel de compétences infirmières dans 21 unités de soins, des chercheurs font le point sur l'état du développement des compétences infirmières. Type de document : texte imprimé Auteurs : louise Boyer, Auteur ; Jacinthe Pépin, Auteur ; Johanne Déry, Auteur ; Mélanie Lavoie-Tremblay, Auteur ; Maxime Paquet, Auteur ; Jolianne Bolduc, Auteur ; Marc-André Maheu-Cadotte, Auteur ; Patrick Lavoie, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 24-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmière Développement des compétences Évaluation Québec Résumé : « De 2019 à 2021, une équipe de chercheurs et de collaborateurs de l’Université de Montréal a implanté un Référentiel de compétences infirmières (RéCI), un outil d’autoévaluation coconstruit et validé dans deux centres hospitaliers universitaires (CHU). Vingt-et-une directions de soins infirmiers du Québec ont participé à cette recherche. Cet article décrit l’état du développement des compétences d’infirmières québécoises, celles qu’elles souhaitent améliorer et les moyens proposés pour y arriver. » En ligne : https://www.oiiq.org/documents/20147/16612261/PI-vol20-no-automne-2023.pdf#page= [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10802
in Perspective infirmière > Vol. 20, n° 4 (Automne 2023) . - p. 24-29[article] Portrait des compétences infirmières au Québec : après avoir implanté la référentiel de compétences infirmières dans 21 unités de soins, des chercheurs font le point sur l'état du développement des compétences infirmières. [texte imprimé] / louise Boyer, Auteur ; Jacinthe Pépin, Auteur ; Johanne Déry, Auteur ; Mélanie Lavoie-Tremblay, Auteur ; Maxime Paquet, Auteur ; Jolianne Bolduc, Auteur ; Marc-André Maheu-Cadotte, Auteur ; Patrick Lavoie, Auteur . - 2023 . - p. 24-29.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > Vol. 20, n° 4 (Automne 2023) . - p. 24-29
Mots-clés : Infirmière Développement des compétences Évaluation Québec Résumé : « De 2019 à 2021, une équipe de chercheurs et de collaborateurs de l’Université de Montréal a implanté un Référentiel de compétences infirmières (RéCI), un outil d’autoévaluation coconstruit et validé dans deux centres hospitaliers universitaires (CHU). Vingt-et-une directions de soins infirmiers du Québec ont participé à cette recherche. Cet article décrit l’état du développement des compétences d’infirmières québécoises, celles qu’elles souhaitent améliorer et les moyens proposés pour y arriver. » En ligne : https://www.oiiq.org/documents/20147/16612261/PI-vol20-no-automne-2023.pdf#page= [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10802 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 10878 REV. 62 Périodique Périodiques / Revues Disponible Exigences du NHS en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership / Clare Price Dowd in Soins, 840 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Exigences du NHS en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Clare Price Dowd Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 49-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : leadership infirmier Royaume-Uni développement des compétences Résumé : Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine. En ligne : https://www-em-premium-com.ezproxy.vinci.be/article/1339817 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98862
in Soins > 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52[article] Exigences du NHS en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership [texte imprimé] / Clare Price Dowd . - 2019 . - p. 49-52.
Langues : Français (fre)
in Soins > 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52
Mots-clés : leadership infirmier Royaume-Uni développement des compétences Résumé : Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine. En ligne : https://www-em-premium-com.ezproxy.vinci.be/article/1339817 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98862 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 09328 REV.2 Périodique Périodiques / Revues Disponible Concilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix / Pascale Dharlingue in La revue de l'infirmière, 301 (Mai 2024)
[article]
Titre : Concilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Dharlingue ; Guillaume Couvreur ; Joséphine Da Silva Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 45-46 Note générale : Doi : 10.1016/j.revinf.2024.04.014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Femmes enceintes Hôpital Conditions de travail Attractivité Cohésion d’équipe Développement des compétences Recrutement Résumé : Ce projet est une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnelles durant leur période de grossesse avec un bénéfice partagé pour l’agent et l’équipe. Mais, c’est aussi un levier d’attractivité pour les soignants et un gage de qualité pour les usagers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10939
in La revue de l'infirmière > 301 (Mai 2024) . - p. 45-46[article] Concilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix [texte imprimé] / Pascale Dharlingue ; Guillaume Couvreur ; Joséphine Da Silva . - 2024 . - p. 45-46.
Doi : 10.1016/j.revinf.2024.04.014
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 301 (Mai 2024) . - p. 45-46
Mots-clés : Femmes enceintes Hôpital Conditions de travail Attractivité Cohésion d’équipe Développement des compétences Recrutement Résumé : Ce projet est une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnelles durant leur période de grossesse avec un bénéfice partagé pour l’agent et l’équipe. Mais, c’est aussi un levier d’attractivité pour les soignants et un gage de qualité pour les usagers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10939 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 11087 REV. 44 Périodique Périodiques / Revues Disponible