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Le soutien au leadership transformationnel des infirmières gestionnaires dans un contexte de changement organisationnel : la perspective des infirmières gestionnaires / Claudia Touchette Boivin in Science infirmière et pratiques en santé, Vol. 1, n°2 (Mars 2018)
[article]
Titre : Le soutien au leadership transformationnel des infirmières gestionnaires dans un contexte de changement organisationnel : la perspective des infirmières gestionnaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudia Touchette Boivin, Auteur ; Kelly Kilpatrick, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 1-12 Langues : Français (fre) Anglais (eng) Mots-clés : administration des services infirmiers changement organisationnel étude qualitative descriptive infirmière gestionnaire leadership transformationnel Résumé : Introduction : Dans un contexte de changement organisationnel, le leadership transformationnel est à privilégier pour la gestion des soins infirmiers. À cet effet, les infirmières gestionnaires relatent un besoin de soutien dans l’utilisation de ce leadership. Objectif : Cette étude a exploré, dans un contexte de changement organisationnel, les moyens permettant de soutenir les infirmières gestionnaires dans l’utilisation de ce leadership. Méthodes : Une étude qualitative descriptive a été conduite de février à mai 2017. Des entrevues semi-dirigées ont été complétées avec des infirmières gestionnaires (n=12). Une analyse de contenu et des statistiques descriptives ont été utilisées. Résultats : Quatre thèmes ont émergé: l’ampleur du changement, la mise en place du leadership transformationnel, les stratégies facilitantes et le temps. Ces thèmes regroupent 21 sous-thèmes. Les besoins des infirmières gestionnaires quant à l’utilisation du leadership transformationnel fluctuent en fonction de leur expérience et de leur vision du leadership, ce qui est susceptible d’influencer leur choix de stratégies facilitantes. Discussion : Le soutien à l’utilisation du leadership transformationnel des infirmières gestionnaires dans un contexte de changement organisationnel est influencé par des caractéristiques individuelles, ainsi que par des aspects affectifs et comportementaux. Des recommandations sont émises pour la pratique des infirmières gestionnaires, leur formation et la recherche en sciences infirmières. Conclusion : Ces résultats permettent de mieux soutenir les infirmières gestionnaires dans l’utilisation de leur leadership et d’influencer positivement leurs pratiques de gestion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10079
in Science infirmière et pratiques en santé > Vol. 1, n°2 (Mars 2018) . - p. 1-12[article] Le soutien au leadership transformationnel des infirmières gestionnaires dans un contexte de changement organisationnel : la perspective des infirmières gestionnaires [texte imprimé] / Claudia Touchette Boivin, Auteur ; Kelly Kilpatrick, Auteur . - 2018 . - p. 1-12.
Langues : Français (fre) Anglais (eng)
in Science infirmière et pratiques en santé > Vol. 1, n°2 (Mars 2018) . - p. 1-12
Mots-clés : administration des services infirmiers changement organisationnel étude qualitative descriptive infirmière gestionnaire leadership transformationnel Résumé : Introduction : Dans un contexte de changement organisationnel, le leadership transformationnel est à privilégier pour la gestion des soins infirmiers. À cet effet, les infirmières gestionnaires relatent un besoin de soutien dans l’utilisation de ce leadership. Objectif : Cette étude a exploré, dans un contexte de changement organisationnel, les moyens permettant de soutenir les infirmières gestionnaires dans l’utilisation de ce leadership. Méthodes : Une étude qualitative descriptive a été conduite de février à mai 2017. Des entrevues semi-dirigées ont été complétées avec des infirmières gestionnaires (n=12). Une analyse de contenu et des statistiques descriptives ont été utilisées. Résultats : Quatre thèmes ont émergé: l’ampleur du changement, la mise en place du leadership transformationnel, les stratégies facilitantes et le temps. Ces thèmes regroupent 21 sous-thèmes. Les besoins des infirmières gestionnaires quant à l’utilisation du leadership transformationnel fluctuent en fonction de leur expérience et de leur vision du leadership, ce qui est susceptible d’influencer leur choix de stratégies facilitantes. Discussion : Le soutien à l’utilisation du leadership transformationnel des infirmières gestionnaires dans un contexte de changement organisationnel est influencé par des caractéristiques individuelles, ainsi que par des aspects affectifs et comportementaux. Des recommandations sont émises pour la pratique des infirmières gestionnaires, leur formation et la recherche en sciences infirmières. Conclusion : Ces résultats permettent de mieux soutenir les infirmières gestionnaires dans l’utilisation de leur leadership et d’influencer positivement leurs pratiques de gestion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10079 Exemplaires
Cote Code-barres Support Section Disponibilité aucun exemplaire La formation des élèves directeurs de soins / Jean-René Ledoyen in Soins cadres, 100 supplément (Décembre 2016)
[article]
Titre : La formation des élèves directeurs de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-René Ledoyen Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. S12-S14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Administration des services infirmiers Infirmières administratives enseignement et éducation formation des cadres de santé directeur des soins Identité professionnelle Programme d'études référentiel de compétences référentiel de formation par compétences Résumé : La formation des élèves directeurs de soins s'appuie sur un référentiel de compétences à partir duquel est construit le référentiel de positionnement et de formation.
La démarche d'accompagnement proposée, l'implication forte des élèves, les partages d'expériences, les travaux collectifs élaborés en interfiliarité et ceux individuels produits lors des stages, sont des éléments essentiels qui participent à la construction d'une identité professionnelles et d'un positionnement adapté à la prise de fonction du futur directeur des soins.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Un diplôme, des parcours de formation » En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.10.005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89209
in Soins cadres > 100 supplément (Décembre 2016) . - p. S12-S14[article] La formation des élèves directeurs de soins [texte imprimé] / Jean-René Ledoyen . - 2016 . - p. S12-S14.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 100 supplément (Décembre 2016) . - p. S12-S14
Mots-clés : Administration des services infirmiers Infirmières administratives enseignement et éducation formation des cadres de santé directeur des soins Identité professionnelle Programme d'études référentiel de compétences référentiel de formation par compétences Résumé : La formation des élèves directeurs de soins s'appuie sur un référentiel de compétences à partir duquel est construit le référentiel de positionnement et de formation.
La démarche d'accompagnement proposée, l'implication forte des élèves, les partages d'expériences, les travaux collectifs élaborés en interfiliarité et ceux individuels produits lors des stages, sont des éléments essentiels qui participent à la construction d'une identité professionnelles et d'un positionnement adapté à la prise de fonction du futur directeur des soins.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Un diplôme, des parcours de formation » En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.10.005 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89209 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 7704 Périodique Périodiques / Revues Disponible Directeurs des soins et évolution du système de santé / Nadiège Baille in Soins cadres, 100 supplément (Décembre 2016)
[article]
Titre : Directeurs des soins et évolution du système de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadiège Baille Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. S28-S30 Langues : Français (fre) Mots-clés : Administration des services infirmiers Innovation organisationnelle directeur des soins parcours de soins Pratique infirmière avancée Fusion d'établissements de santé Réforme des soins de santé France Résumé : La loi du 26 janvier 2016 est le symbole d'une véritable révolution du système de santé : place accordée à la prévention, évolution de l'organisation des établissements de santé et des compétences professionnelles paramédicales.
L'enjeu est que les institutions se mettent au service d'un parcours de soins plus fluide et plus lisible sur un territoire de santé.
Cette révolution mobilisera fortement les directeurs des soins et les commissions de soins des établissements de santé, parce que l'organisation du parcours de soins est au coeur de leur mission.
L'accompagnement de l'innovation dans les champs de compétences devra s'appuyer sur les directeurs de soins.Note de contenu : Savoirs et pratiques : organisation En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.10.010 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89206
in Soins cadres > 100 supplément (Décembre 2016) . - p. S28-S30[article] Directeurs des soins et évolution du système de santé [texte imprimé] / Nadiège Baille . - 2016 . - p. S28-S30.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 100 supplément (Décembre 2016) . - p. S28-S30
Mots-clés : Administration des services infirmiers Innovation organisationnelle directeur des soins parcours de soins Pratique infirmière avancée Fusion d'établissements de santé Réforme des soins de santé France Résumé : La loi du 26 janvier 2016 est le symbole d'une véritable révolution du système de santé : place accordée à la prévention, évolution de l'organisation des établissements de santé et des compétences professionnelles paramédicales.
L'enjeu est que les institutions se mettent au service d'un parcours de soins plus fluide et plus lisible sur un territoire de santé.
Cette révolution mobilisera fortement les directeurs des soins et les commissions de soins des établissements de santé, parce que l'organisation du parcours de soins est au coeur de leur mission.
L'accompagnement de l'innovation dans les champs de compétences devra s'appuyer sur les directeurs de soins.Note de contenu : Savoirs et pratiques : organisation En ligne : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2016.10.010 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89206 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 7704 Périodique Périodiques / Revues Disponible