Centre de documentation Jolimont
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Le CDoc est fermé du 27 avril au 12 mai inclus.
Lundi 13 11h – 16h20
Mardi 14 11h – 17h
Mercredi 15 10h – 12h30 / 13h15 - 17h
Jeudi 16 10h – 17h
Vendredi 17 10h – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
Le CDoc est fermé du 27 avril au 12 mai inclus.
Bon congé de Printemps !
HORAIRE du 13 au 17 mai 2024
Lundi 13 11h – 16h20
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||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
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Auteur Corine Durantay |
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Cheminement de l’insertion à l’inclusion / Corine Durantay in Soins, 847 (Juillet 2020)
[article]
Titre : Cheminement de l’insertion à l’inclusion Type de document : texte imprimé Auteurs : Corine Durantay Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 42-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Emploi Personne handicapée Inclusion sociale Insertion sociale Management Enseignement Résumé : Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux
Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés
Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10098
in Soins > 847 (Juillet 2020) . - p. 42-45[article] Cheminement de l’insertion à l’inclusion [texte imprimé] / Corine Durantay . - 2020 . - p. 42-45.
Langues : Français (fre)
in Soins > 847 (Juillet 2020) . - p. 42-45
Mots-clés : Emploi Personne handicapée Inclusion sociale Insertion sociale Management Enseignement Résumé : Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux
Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés
Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10098 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.2 09681 Périodique Périodiques / Revues Disponible