Centre de documentation Jolimont
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Mercredi 15 10h – 12h30 / 13h15 - 17h
Jeudi 16 10h – 17h
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Auteur Dominique Allemand |
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Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité / Dominique Allemand in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
[article]
Titre : Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Allemand, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 22-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : Condition de travail Qualité de vie au travail Risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94229
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 22-24[article] Qualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité [texte imprimé] / Dominique Allemand, Auteur . - 2018 . - p. 22-24.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 22-24
Mots-clés : Condition de travail Qualité de vie au travail Risque professionnel Résumé : La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité de vie n’était donc pas une évidence. Toutefois, force est de constater que la qualité de vie au travail est aujourd’hui au centre des politiques sociales souhaitées par les pouvoirs publics. Retour sur la manière dont ce concept s’est imposé dans nos politiques et nos organisations, et sur les leviers dont disposent les manageurs pour le traduire en projet réalisable.
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