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Auteur Marie-Laure Brinon |
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Santé et maladie en Nouvelle-Calédonie, spécificités de l’organisation d’un prendre soin / Marie-Laure Brinon in La revue de gériatrie, Vol. 49, n°4 (Avril 2024)
[article]
Titre : Santé et maladie en Nouvelle-Calédonie, spécificités de l’organisation d’un prendre soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 199-204 Langues : Français (fre) Mots-clés : Kanak (peuple de Nouvelle-Calédonie) Diversité culturelle Structure sociale Santé Personne âgée Maisons de repos Prestations des soins de santé Résumé : Cet article synthétise les caractéristiques du territoire néo-calédonien pour mieux se représenter les problématiques d’accompagnement du grand âge dans les établissements de Nouvelle-Calédonie. Après quelques brefs rappels historiques, nous présentons succinctement les spécificités de l’organisation du système de santé sur ce territoire. Ces éléments sont ensuite mis en regard avec les approches de la santé et de la maladie dans la culture kanak. Cet article se veut introductif à la présentation d’une recherche sur le management de l’infirmière de coordination (Idec) en établissement d’accueil des personnes âgées sur ce territoire marqué par la diversité culturelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913
in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 199-204[article] Santé et maladie en Nouvelle-Calédonie, spécificités de l’organisation d’un prendre soin [texte imprimé] / Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley . - 2024 . - p. 199-204.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 199-204
Mots-clés : Kanak (peuple de Nouvelle-Calédonie) Diversité culturelle Structure sociale Santé Personne âgée Maisons de repos Prestations des soins de santé Résumé : Cet article synthétise les caractéristiques du territoire néo-calédonien pour mieux se représenter les problématiques d’accompagnement du grand âge dans les établissements de Nouvelle-Calédonie. Après quelques brefs rappels historiques, nous présentons succinctement les spécificités de l’organisation du système de santé sur ce territoire. Ces éléments sont ensuite mis en regard avec les approches de la santé et de la maladie dans la culture kanak. Cet article se veut introductif à la présentation d’une recherche sur le management de l’infirmière de coordination (Idec) en établissement d’accueil des personnes âgées sur ce territoire marqué par la diversité culturelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 11078 REV. 39 Périodique Périodiques / Revues Disponible Infirmière coordinatrice dans un Eapad en Nouvelle-Calédonie, un art difficile ? / Marie-Laure Brinon in La revue de gériatrie, Vol. 49, n°4 (Avril 2024)
[article]
Titre : Infirmière coordinatrice dans un Eapad en Nouvelle-Calédonie, un art difficile ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 205-213 Langues : Français (fre) Mots-clés : Nouvelle-Calédonie Maison de repos Infirmières et infirmiers Risques psychosociaux Solitude Résumé : En Nouvelle-Calédonie comme en France métropolitaine, le vieillissement de la population représente un défi pour l’organisation du secteur médicosocial afin de pourvoir au besoin d’hébergement des personnes âgées. L’infirmière diplômée d’État de coordination (Idec) apparaît comme le pivot de la structuration de l’accompagnement des personnes âgées. Ces professionnelles de santé représentent un chaînon indispensable au bon fonctionnement des structures. Le bien-fondé de leur rôle de manager est pourtant souvent remis en question. En effet, cette profession est encore méconnue et surtout peu reconnue. Que ce soit en France métropolitaine ou en Nouvelle-Calédonie, aucun référentiel d’activités et de compétences n’a encore été arrêté ni inscrit au Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière pour encadrer les missions de l’Idec. La profession est en difficulté en l’absence de définition d’un cadre professionnel. Ainsi, dans ce travail de recherche, nous avons choisi de nous intéresser à cette question en raison du malaise que ce manque suscite et du sentiment de solitude auquel il est associé. L’installation de ce ressenti aurait-il des conséquences sur le management des Idec? Cette recherche, située en Nouvelle-Calédonie, permet de montrer que c’est surtout en tant que manager que l’Idec est vulnérable. Ceci réaffirme son problème de positionnement lié à l’absence de reconnaissance de son statut d’encadrante et du travail effectué. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913
in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 205-213[article] Infirmière coordinatrice dans un Eapad en Nouvelle-Calédonie, un art difficile ? [texte imprimé] / Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley . - 2024 . - p. 205-213.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 205-213
Mots-clés : Nouvelle-Calédonie Maison de repos Infirmières et infirmiers Risques psychosociaux Solitude Résumé : En Nouvelle-Calédonie comme en France métropolitaine, le vieillissement de la population représente un défi pour l’organisation du secteur médicosocial afin de pourvoir au besoin d’hébergement des personnes âgées. L’infirmière diplômée d’État de coordination (Idec) apparaît comme le pivot de la structuration de l’accompagnement des personnes âgées. Ces professionnelles de santé représentent un chaînon indispensable au bon fonctionnement des structures. Le bien-fondé de leur rôle de manager est pourtant souvent remis en question. En effet, cette profession est encore méconnue et surtout peu reconnue. Que ce soit en France métropolitaine ou en Nouvelle-Calédonie, aucun référentiel d’activités et de compétences n’a encore été arrêté ni inscrit au Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière pour encadrer les missions de l’Idec. La profession est en difficulté en l’absence de définition d’un cadre professionnel. Ainsi, dans ce travail de recherche, nous avons choisi de nous intéresser à cette question en raison du malaise que ce manque suscite et du sentiment de solitude auquel il est associé. L’installation de ce ressenti aurait-il des conséquences sur le management des Idec? Cette recherche, située en Nouvelle-Calédonie, permet de montrer que c’est surtout en tant que manager que l’Idec est vulnérable. Ceci réaffirme son problème de positionnement lié à l’absence de reconnaissance de son statut d’encadrante et du travail effectué. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 11078 REV. 39 Périodique Périodiques / Revues Disponible