Outils collaboratifs et rapport au temps / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 99supplément (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 99supplément (Octobre 2016) . - p. S11-S13 Titre : Outils collaboratifs et rapport au temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. S11-S13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Média social  Gestion  Temps  Autonomie  Relation professionnelle  Collaboration Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination. Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ? À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ? Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88501 [article] Outils collaboratifs et rapport au temps [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2016 . - p. S11-S13. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 99supplément (Octobre 2016) . - p. S11-S13 Mots-clés : Média social  Gestion  Temps  Autonomie  Relation professionnelle  Collaboration Résumé : Les outils collaboratifs à l?heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l?espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination. Ces outils représentent-ils un gain de temps, ou à l?inverse, une surcharge d?activité pour les collectifs de travail ? À l?heure de la mesure de la performance, peut-on évaluer l?apport des outils collaboratifs dans les organisations ? Note de contenu : cet article fait partie du dossier "Temps, les outils du manager" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88501

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Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 129 (Septembre 2021)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43 Titre : Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 39-43 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel soignant  Reconnaissance  Valorisation  Badge ouvert  Professionnalisation Résumé : Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408 [article] Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau . - 2021 . - p. 39-43. Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 39-43 Mots-clés : Personnel soignant  Reconnaissance  Valorisation  Badge ouvert  Professionnalisation Résumé : Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408

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Le numérique dans la formation , genèse et perceptives / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 96 supplément (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 supplément (Novembre 2015) . - p.12-14 Titre : Le numérique dans la formation , genèse et perceptives Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Verquin-Savarieau, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : formation  innovation  numérique  pédagogie  technologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85601 [article] Le numérique dans la formation , genèse et perceptives [texte imprimé] / Béatrice Verquin-Savarieau, Auteur . - 2016 . - p.12-14. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 supplément (Novembre 2015) . - p.12-14 Mots-clés : formation  innovation  numérique  pédagogie  technologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85601

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