Centre de documentation Jolimont
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||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
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* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
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Exemplaires (1)
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| 06380 | REV.10 | Périodique | Périodiques / Archives | Disponible |
Exemplaires (1)
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| 11078 | REV. 39 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
Exemplaires (1)
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| 08506 | REV.39 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
| Titre : |
Infirmière coordinatrice dans un Eapad en Nouvelle-Calédonie, un art difficile ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 205-213 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Nouvelle-Calédonie Maison de repos Infirmières et infirmiers Risques psychosociaux Solitude |
| Résumé : |
En Nouvelle-Calédonie comme en France métropolitaine, le vieillissement de la population représente un défi pour l’organisation du secteur médicosocial afin de pourvoir au besoin d’hébergement des personnes âgées. L’infirmière diplômée d’État de coordination (Idec) apparaît comme le pivot de la structuration de l’accompagnement des personnes âgées. Ces professionnelles de santé représentent un chaînon indispensable au bon fonctionnement des structures. Le bien-fondé de leur rôle de manager est pourtant souvent remis en question. En effet, cette profession est encore méconnue et surtout peu reconnue. Que ce soit en France métropolitaine ou en Nouvelle-Calédonie, aucun référentiel d’activités et de compétences n’a encore été arrêté ni inscrit au Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière pour encadrer les missions de l’Idec. La profession est en difficulté en l’absence de définition d’un cadre professionnel. Ainsi, dans ce travail de recherche, nous avons choisi de nous intéresser à cette question en raison du malaise que ce manque suscite et du sentiment de solitude auquel il est associé. L’installation de ce ressenti aurait-il des conséquences sur le management des Idec? Cette recherche, située en Nouvelle-Calédonie, permet de montrer que c’est surtout en tant que manager que l’Idec est vulnérable. Ceci réaffirme son problème de positionnement lié à l’absence de reconnaissance de son statut d’encadrante et du travail effectué. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913 |
in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 205-213
[article] Infirmière coordinatrice dans un Eapad en Nouvelle-Calédonie, un art difficile ? [texte imprimé] / Marie-Laure Brinon ; Pauline Lenesley . - 2024 . - p. 205-213. Langues : Français ( fre) in La revue de gériatrie > Vol. 49, n°4 (Avril 2024) . - p. 205-213
| Mots-clés : |
Nouvelle-Calédonie Maison de repos Infirmières et infirmiers Risques psychosociaux Solitude |
| Résumé : |
En Nouvelle-Calédonie comme en France métropolitaine, le vieillissement de la population représente un défi pour l’organisation du secteur médicosocial afin de pourvoir au besoin d’hébergement des personnes âgées. L’infirmière diplômée d’État de coordination (Idec) apparaît comme le pivot de la structuration de l’accompagnement des personnes âgées. Ces professionnelles de santé représentent un chaînon indispensable au bon fonctionnement des structures. Le bien-fondé de leur rôle de manager est pourtant souvent remis en question. En effet, cette profession est encore méconnue et surtout peu reconnue. Que ce soit en France métropolitaine ou en Nouvelle-Calédonie, aucun référentiel d’activités et de compétences n’a encore été arrêté ni inscrit au Répertoire des métiers de la Fonction publique hospitalière pour encadrer les missions de l’Idec. La profession est en difficulté en l’absence de définition d’un cadre professionnel. Ainsi, dans ce travail de recherche, nous avons choisi de nous intéresser à cette question en raison du malaise que ce manque suscite et du sentiment de solitude auquel il est associé. L’installation de ce ressenti aurait-il des conséquences sur le management des Idec? Cette recherche, située en Nouvelle-Calédonie, permet de montrer que c’est surtout en tant que manager que l’Idec est vulnérable. Ceci réaffirme son problème de positionnement lié à l’absence de reconnaissance de son statut d’encadrante et du travail effectué. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10913 |
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Exemplaires (1)
|
| 11078 | REV. 39 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
| Titre : |
Dépasser la définition déficitaire de la démence des personnes âgées, vulnérabilité soignante et interactions positives soignants-soignés |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Oriane Angue ; Pauline Lenesley ; Jean Maurel |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
p. 233-242 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Démence Personne âgée Trouble cognitif Communication Relation soignant-soigné Soins infirmiers |
| Résumé : |
Le syndrome démentiel affecte les capacités cognitives et l’identité du sujet, entrainant des troubles du comportement et de la communication. Les interactions avec les personnes en situation de démence peuvent donc devenir difficiles. Les soignants qui travaillent au quotidien avec ces personnes doivent prendre en compte les particularités de cette pathologie pour une prise en soin optimale. Cet article présente l’étude des interactions soignants/soignés à partir du vécu transcrit des soignants. Les entretiens, réalisés dans une perspective interprétativiste en accord avec la théorie enracinée de Glaser et Strauss (1967), permettent d’identifier des facteurs favorisant la disposition aux soins et les interactions positives. L’analyse des données montre que la souffrance à laquelle le soignant est exposée quotidiennement peut être, en acceptant la vulnérabilité qu’elle engendre, un atout pour favoriser la disposition aux soins et les interactions positives. Le temps de travail, reparti entre temps relationnel et soins techniques, peut conduire le soignant à composer avec des injonctions contradictoires. Le travail en équipe et les compétences collectives, si elles sont valorisées d’un point de vue managérial, sont des ressources pour favoriser la relation de soin et les interactions positives avec des personnes en situation de démence. En conclusion, il s’avère qu’ignorer ou négliger la possibilité d’interactions positives entre soignants et personnes âgées en situation de démence revient à nier une définition autre que déficitaire de la démence chez elles et donc par là même les nier comme sujet, ce qui ne peut que contribuer à altérer la disposition au soin des soignants |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10032 |
in La revue de gériatrie > 45/4 (avril 2020) . - p. 233-242
[article] Dépasser la définition déficitaire de la démence des personnes âgées, vulnérabilité soignante et interactions positives soignants-soignés [texte imprimé] / Oriane Angue ; Pauline Lenesley ; Jean Maurel . - 2020 . - p. 233-242. Langues : Français ( fre) in La revue de gériatrie > 45/4 (avril 2020) . - p. 233-242
| Mots-clés : |
Démence Personne âgée Trouble cognitif Communication Relation soignant-soigné Soins infirmiers |
| Résumé : |
Le syndrome démentiel affecte les capacités cognitives et l’identité du sujet, entrainant des troubles du comportement et de la communication. Les interactions avec les personnes en situation de démence peuvent donc devenir difficiles. Les soignants qui travaillent au quotidien avec ces personnes doivent prendre en compte les particularités de cette pathologie pour une prise en soin optimale. Cet article présente l’étude des interactions soignants/soignés à partir du vécu transcrit des soignants. Les entretiens, réalisés dans une perspective interprétativiste en accord avec la théorie enracinée de Glaser et Strauss (1967), permettent d’identifier des facteurs favorisant la disposition aux soins et les interactions positives. L’analyse des données montre que la souffrance à laquelle le soignant est exposée quotidiennement peut être, en acceptant la vulnérabilité qu’elle engendre, un atout pour favoriser la disposition aux soins et les interactions positives. Le temps de travail, reparti entre temps relationnel et soins techniques, peut conduire le soignant à composer avec des injonctions contradictoires. Le travail en équipe et les compétences collectives, si elles sont valorisées d’un point de vue managérial, sont des ressources pour favoriser la relation de soin et les interactions positives avec des personnes en situation de démence. En conclusion, il s’avère qu’ignorer ou négliger la possibilité d’interactions positives entre soignants et personnes âgées en situation de démence revient à nier une définition autre que déficitaire de la démence chez elles et donc par là même les nier comme sujet, ce qui ne peut que contribuer à altérer la disposition au soin des soignants |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10032 |
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Exemplaires (1)
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| 09605 | REV.39 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
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