Centre de documentation Jolimont
Jeudi 14/11 : Fermeture de 15h à 16h30
HORAIRE (en période scolaire)
Lundi 10h – 16h20
Mardi 10h – 17h
Mercredi 10h – 17h
Jeudi 10h – 17h
Vendredi 10h – 17h
FERMETURE QUOTIDIENNE : 12h-12h30
Cdoc fermé ? Glissez les documents à rendre
dans la BOÎTE DE RETOUR, dans le local informatique.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation HELHa - Santé Jolimont !
.
||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
Le télétravail Mention de date : Mars 2021
Paru le : 01/03/2021
|
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
[article]
Titre : |
Cadre de santé en télétravail, de la proximité à distance |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Anne Robelin |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 23-25 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.009 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Cadre de santé Confiance Management Télétravail Proximité |
Résumé : |
La crise sanitaire que nous traversons nous amène à repenser le champ des possibles dans nos organisations de travail. Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une activité partielle des missions du cadre de santé. Inséré dans un collectif de travail et exercé de manière partielle ou ponctuelle, il n’empêche pas la proximité nécessaire pour un bon fonctionnement des unités. Notre expérience de cadre de santé multisite, puis en télétravail nous amène à poser la confiance comme clé de voûte du management à distance. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 23-25
[article] Cadre de santé en télétravail, de la proximité à distance [texte imprimé] / Anne Robelin . - 2021 . - p. 23-25. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.009 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 23-25
Mots-clés : |
Cadre de santé Confiance Management Télétravail Proximité |
Résumé : |
La crise sanitaire que nous traversons nous amène à repenser le champ des possibles dans nos organisations de travail. Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une activité partielle des missions du cadre de santé. Inséré dans un collectif de travail et exercé de manière partielle ou ponctuelle, il n’empêche pas la proximité nécessaire pour un bon fonctionnement des unités. Notre expérience de cadre de santé multisite, puis en télétravail nous amène à poser la confiance comme clé de voûte du management à distance. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
|
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
Titre : |
Le management hospitalier à l’épreuve du télétravail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Eric Girardier |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 20-22 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.008 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Télétravail Hôpital Gestion des ressources humaines Management Risque professionnel |
Résumé : |
Le télétravail, pratique marginale dans la fonction publique, a connu un regain d’intérêt dans le cadre de la protection des personnels face à la crise sanitaire de l’année 2020. La réglementation récente assouplit le recours à cette modalité d’activité, ce qui ne manque pas d’interroger sur les modifications des pratiques managériales de l’encadrement. Les risques en matière d’amoindrissement du sentiment de cohésion institutionnelle et de sécurité des systèmes d’information plaident pour une utilisation prudente du télétravail. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 20-22
[article] Le management hospitalier à l’épreuve du télétravail [texte imprimé] / Eric Girardier . - 2021 . - p. 20-22. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.008 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 20-22 |
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
Titre : |
Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marc Dumas |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 11-13 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.004 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Télétravail Personnel de santé Équipe Organisation Numérique |
Résumé : |
Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changement peuvent porter sur la relation à l’équipe et à la distance. Cette évolution est cohérente avec l’usage de nouveaux outils de gestion numériques qui peuvent réduire des contraintes dans leur activité, économiser du temps et limiter leur présentéisme. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 11-13
[article] Le télétravail organisé généralisé aux cadres de santé [texte imprimé] / Marc Dumas . - 2021 . - p. 11-13. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.004 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 11-13 |
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article] Les enjeux face aux nouveaux risques psychosociaux induits par le télétravail [texte imprimé] / Monique Viguier . - 2021 . - p. 29-32. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.010 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 29-32 |
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article] Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail [texte imprimé] / Stéphanie Carpentier . - 2021 . - p. 26-28. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.011 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 26-28 |
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
Titre : |
Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l’hôpital ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Matthieu Girier |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 16-19 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Télétravail Hôpital Management Organisation Confiance Bienveillance Projet d'établissement |
Résumé : |
La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management, l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19
[article] Pourquoi et comment inscrire le télétravail dans le projet managérial à l’hôpital ? [texte imprimé] / Matthieu Girier . - 2021 . - p. 16-19. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.007 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 16-19
Mots-clés : |
Télétravail Hôpital Management Organisation Confiance Bienveillance Projet d'établissement |
Résumé : |
La période de confinement qui s’est étendue de mars à mai 2020 a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écart existant entre les prérequis en matière organisationnelle et managériale pour permettre le développement ordonné du télétravail. Celui-ci est identifié à la fois comme outil et finalité d’une action de modernisation du management, l’approche retenue pour le promouvoir doit épouser finement le degré de maturité des établissements sur ce point pour que ce mode travail devienne pleinement opérationnel. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
|
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
Titre : |
Télétravail et valeur travail en contexte de pandémie |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Vincent Dississa |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 8-10 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.003
|
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Télétravail Covid-19 Organisation Changement social Valeur travail |
Résumé : |
La nouvelle donne impulsée par le télétravail depuis l’expérience du confinement montre bien des signes d’évolution dans la société sur nombre de pratiques. C’est le cas des représentations sur le télétravail comme mode de production des biens et des services. Ainsi, en considérant le télétravail en tant que tel, dans quelle mesure remet-il en cause, dans le même temps, certaines dimensions de la valeur travail ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 8-10
[article] Télétravail et valeur travail en contexte de pandémie [texte imprimé] / Vincent Dississa . - 2021 . - p. 8-10. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.003
Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 8-10 |
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
Titre : |
Télétravail, le grand bouleversement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Laurent Taskin |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 14-15 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
|
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Communauté Distance Organisation Présence Télétravail |
Résumé : |
Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15
[article] Télétravail, le grand bouleversement [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2021 . - p. 14-15. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15
Mots-clés : |
Communauté Distance Organisation Présence Télétravail |
Résumé : |
Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
|
Exemplaires (1)
|
10235 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |