Centre de documentation HELHa Gosselies
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Détail de l'auteur
Auteur Justine Chabanne |
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La psychologie positive appliquée au travail / Ilona Boniwell in Le journal des psychologues, 346 (Avril 2017)
[article]
Titre : La psychologie positive appliquée au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Ilona Boniwell ; Justine Chabanne Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 33-36 Note générale : Issu du dossier: "La psychologie positive et ses développements" Langues : Français (fre) Mots-clés : Conditions de travail Psychologie positive bien être Résumé : "Située dans l’interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bien-être au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d’identifier et de développer leurs ressources intérieures, afin de pouvoir notamment dépasser des situations déstabilisantes ou de stress. Présentation des concepts phares qui guident cette discipline." Table des matières : La psychologie dite "scientifique", "basée sur des preuves"
- Les concepts phares
- Les moteurs, des déterminants essentiels de la psychologie positive au travail
- Une tentative d'organisation des concepts de la psychologie positive au travail
- Un exemple de mise en pratique en entreprise: Les forces de caractèrePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2863
in Le journal des psychologues > 346 (Avril 2017) . - p. 33-36[article] La psychologie positive appliquée au travail [texte imprimé] / Ilona Boniwell ; Justine Chabanne . - 2017 . - p. 33-36.
Issu du dossier: "La psychologie positive et ses développements"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 346 (Avril 2017) . - p. 33-36
Mots-clés : Conditions de travail Psychologie positive bien être Résumé : "Située dans l’interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bien-être au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d’identifier et de développer leurs ressources intérieures, afin de pouvoir notamment dépasser des situations déstabilisantes ou de stress. Présentation des concepts phares qui guident cette discipline." Table des matières : La psychologie dite "scientifique", "basée sur des preuves"
- Les concepts phares
- Les moteurs, des déterminants essentiels de la psychologie positive au travail
- Une tentative d'organisation des concepts de la psychologie positive au travail
- Un exemple de mise en pratique en entreprise: Les forces de caractèrePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2863 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19435 Archives JDP 346 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
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