Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise / Soumaya Khayat in Journal du droit des jeunes, 342 (Février 2015)  

Public ISBD [article]  inJournal du droit des jeunes > 342 (Février 2015) . - p. 9-16 Titre : Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise Type de document : document électronique Auteurs : Soumaya Khayat, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 9-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : signe religieux  lieu de travail  voile islamique  port du voile  Loi  Droit Résumé : En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. Table des matières : Le cadre légal belge et son application jurisprudentielle - Discrimination multiple - Monopole du critère religieux - Inertie de l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes - Le paysage institutionnel et associatif bruxellois, et la charge idéologique de la désaffection des tribunaux - Un recours privilégié à la médiation - Asymétrie du pouvoir - Conscience et mobilisation du droit par les travailleuses - Contre le droit - Face au droit En ligne : http://www.jdj.be/jdj/archiveViewer.php?j=342 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2198 [article] Conscience et formes de mobilisation du droit chez les travailleuses et les institutions intermédiaires confrontées à l’interdiction du port du voile dans l’entreprise en Région bruxelloise [document électronique] / Soumaya Khayat, Auteur . - 2015 . - p. 9-16. Langues : Français (fre) in Journal du droit des jeunes > 342 (Février 2015) . - p. 9-16 Mots-clés : signe religieux  lieu de travail  voile islamique  port du voile  Loi  Droit Résumé : En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative les "signes conventionnels ostentatoires" pour les fonctionnaires en contact avec le public. Dans ce contexte, le port du voile islamique constitue le "fait religieux par excellence". Le secteur de l'entreprise privée n'échappe pas à la problématique, dans la mesure où s'y affrontent la liberté de religion du travailleur et le pouvoir de direction de l'employeur. Face à l'interdiction, les travailleuses visées développent différents usages des ressources juridiques disponibles. Table des matières : Le cadre légal belge et son application jurisprudentielle - Discrimination multiple - Monopole du critère religieux - Inertie de l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes - Le paysage institutionnel et associatif bruxellois, et la charge idéologique de la désaffection des tribunaux - Un recours privilégié à la médiation - Asymétrie du pouvoir - Conscience et mobilisation du droit par les travailleuses - Contre le droit - Face au droit En ligne : http://www.jdj.be/jdj/archiveViewer.php?j=342 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2198

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
17974	Archives JDJ 342	Périodique	Centre de documentation HELHa - Gosselies	REVUES	Inventaire 2023 Disponible

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