Centre de Documentation Gilly
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HELHa - Paramédical.
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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'DIALOGUE SOCIAL'
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Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination : Le label Diversité, un atout pour l'hôpital / Philippe Paret in Gestions hospitalières, 556 (mai 2016)
[article]
Titre : Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination : Le label Diversité, un atout pour l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Paret, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp285-288 Langues : Français (fre) Mots-clés : DIVERSITE DISCRIMINATION DIALOGUE SOCIAL DEMARCHE QUALITE PREVENTION Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41789
in Gestions hospitalières > 556 (mai 2016) . - pp285-288[article] Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination : Le label Diversité, un atout pour l'hôpital [texte imprimé] / Philippe Paret, Auteur . - 2016 . - pp285-288.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 556 (mai 2016) . - pp285-288
Mots-clés : DIVERSITE DISCRIMINATION DIALOGUE SOCIAL DEMARCHE QUALITE PREVENTION Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41789 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Stratégie QVT : l'exemple du CH de Rambouillet / Pierre-Hugues Glardon in Gestions hospitalières, 604 (mars 2021)
[article]
Titre : Stratégie QVT : l'exemple du CH de Rambouillet Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Hugues Glardon, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 147-152 Langues : Français (fre) Mots-clés : Médecine du travail Cohésion de groupe Dialogue social Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69429
in Gestions hospitalières > 604 (mars 2021) . - p. 147-152[article] Stratégie QVT : l'exemple du CH de Rambouillet [texte imprimé] / Pierre-Hugues Glardon, Auteur . - 2021 . - p. 147-152.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 604 (mars 2021) . - p. 147-152
Mots-clés : Médecine du travail Cohésion de groupe Dialogue social Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69429 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Le système de santé allemand : Graph. Réflexion / Yann Bubien in Gestions hospitalières, n° 540 ([01/11/2014])
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Transformation de la fonction publique : Vers la plus importante réforme depuis 1983 / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 584 (Mars 2019)
[article]
Titre : Transformation de la fonction publique : Vers la plus importante réforme depuis 1983 Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Copin, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 136-139 Langues : Français (fre) Mots-clés : REFORME SYSTEME DE SANTE CONTRACTUEL FONCTION PUBLIQUE DIALOGUE SOCIAL CAP (Commission administrative paritaire) POURSUITE DISCIPLINAIRE PROJET DE LOI Résumé :
Le projet de loi de transformation de la fonction publique a fait l’objet de nombreux commentaires en quelques jours. La plus emblématique des mesures, certes attendue, concerne la fusion, en ce qui concerne la fonction publique hospitalière, du comité technique d’établissement et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Mais le projet de loi va beaucoup plus loin : il transforme le rôle des commissions administratives paritaires, supprime (enfin) toute référence à la notation, bouleverse la gestion des contractuels et retouche les sanctions disciplinaires. Il ouvre aussi la porte à d’autres mesures de simplification par voie d’ordonnance et, surtout, pour la fonction publique hospitalière, donne la possibilité pour les établissements de se grouper pour assurer certains actes de gestion. S’il est trop tôt pour en faire une analyse exhaustive – ce serait ignorer le travail parlementaire qui ne manquera pas d’amender la version finale et les indispensables négociations avec les corps intermédiaires –, il faut absolument retenir les grands points du projet afin d’anticiper les impacts de ce qui sera, si l’essentiel demeure lors de la publication de la loi, la plus importante réforme de la fonction publique depuis 1983.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64450
in Gestions hospitalières > 584 (Mars 2019) . - 136-139[article] Transformation de la fonction publique : Vers la plus importante réforme depuis 1983 [texte imprimé] / Jean-Yves Copin, Auteur . - 2019 . - 136-139.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 584 (Mars 2019) . - 136-139
Mots-clés : REFORME SYSTEME DE SANTE CONTRACTUEL FONCTION PUBLIQUE DIALOGUE SOCIAL CAP (Commission administrative paritaire) POURSUITE DISCIPLINAIRE PROJET DE LOI Résumé :
Le projet de loi de transformation de la fonction publique a fait l’objet de nombreux commentaires en quelques jours. La plus emblématique des mesures, certes attendue, concerne la fusion, en ce qui concerne la fonction publique hospitalière, du comité technique d’établissement et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Mais le projet de loi va beaucoup plus loin : il transforme le rôle des commissions administratives paritaires, supprime (enfin) toute référence à la notation, bouleverse la gestion des contractuels et retouche les sanctions disciplinaires. Il ouvre aussi la porte à d’autres mesures de simplification par voie d’ordonnance et, surtout, pour la fonction publique hospitalière, donne la possibilité pour les établissements de se grouper pour assurer certains actes de gestion. S’il est trop tôt pour en faire une analyse exhaustive – ce serait ignorer le travail parlementaire qui ne manquera pas d’amender la version finale et les indispensables négociations avec les corps intermédiaires –, il faut absolument retenir les grands points du projet afin d’anticiper les impacts de ce qui sera, si l’essentiel demeure lors de la publication de la loi, la plus importante réforme de la fonction publique depuis 1983.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64450 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt A l'écoute des patients et des professionnels : Dossier in Gestions hospitalières, n° 539 ([01/10/2014])
[article]
Titre : A l'écoute des patients et des professionnels : Dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 478-503 Langues : Français (fre) Mots-clés : fin de vie Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) soignants soins palliatifs famille accompagnement psychiatrie dialogue social droit syndical directeur de soins soins de support cancer qualité de vie infirmière délégation management Marrakech Résumé : Sommaire :
- Les soignants face à la fin de vie du patient
- Parcours d'intégration en psychiatrie. Une démarche de professionnalisation
- Dialogue social local. La contribution du directeur des soins
- La prise en charge infirmière du patient cancéreux. Qualité de vie et soins de support
- La délégation. Un outil managérial au service de la performance collective
- Relation qualité perçue et satisfaction des patients. Le modèle tétraclasse à MarrakechPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32113
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 478-503[article] A l'écoute des patients et des professionnels : Dossier [texte imprimé] . - 2014 . - p. 478-503.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 539 [01/10/2014] . - p. 478-503
Mots-clés : fin de vie Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) soignants soins palliatifs famille accompagnement psychiatrie dialogue social droit syndical directeur de soins soins de support cancer qualité de vie infirmière délégation management Marrakech Résumé : Sommaire :
- Les soignants face à la fin de vie du patient
- Parcours d'intégration en psychiatrie. Une démarche de professionnalisation
- Dialogue social local. La contribution du directeur des soins
- La prise en charge infirmière du patient cancéreux. Qualité de vie et soins de support
- La délégation. Un outil managérial au service de la performance collective
- Relation qualité perçue et satisfaction des patients. Le modèle tétraclasse à MarrakechPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32113 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Les grands chantiers RH / Emmanuelle Prot in Gestions hospitalières, 589 (Octobre 2019)
PermalinkDroit en santé : le Comité social d'établissement (CSE) : quelques réflexions avant le (grand?) changement / Marine Gey-Coué in Gestions hospitalières, 614 (Mars 2022)
PermalinkRéduction du temps de travail : quelles stratégies pour construire le dialogue ? / J.P. Danos in Gestions hospitalières, 413 (Février 2002)
PermalinkLe Conseil supérieur des personnels médicaux : Une réelle avancée dans le dialogue social / Martine Cappe in Gestions hospitalières, 585 (Avril 2019)
PermalinkGestion des carrières et dialogue social : Un changement de paradigme / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, 589 (Octobre 2019)
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