Centre de Documentation Gilly
HORAIRE
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé du mercredi 10 juillet à midi au jeudi 15 août
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation de Gilly
HELHa - Paramédical.
Résultat de la recherche
35 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Temps de travail' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
La gestion des ressources humaines en crise... en 1962 |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-Yves Copin |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 530-533 |
Note générale : |
Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Ressources humaines Histoire Travail infirmier Prime salariale Statut Temps de travail Qualité de vie au travail |
Résumé : |
« Ce n’est pas uniquement par des augmentations de salaires, certes indispensables, que les hôpitaux assureront un meilleur recrutement du personnel qualifié qui leur fait cruellement défaut, c’est par un aménagement des horaires et de la rationalisation des travaux, par l’équipement rationnel et suffisant du matériel, c’est aussi par l’application des mesures sociales, non paternalistes, ni astreignantes, que l’on décongestionnera les cœurs et les corps submergés par la peine, parfois par les peines. » Cette phrase pourrait dater de 2022, mais l’article dont elle est extraite a été publié dans Gestions hospitalières en mai 1962. Il y a plus de 60 ans… |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76351 |
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 530-533
[article] La gestion des ressources humaines en crise... en 1962 [texte imprimé] / Jean-Yves Copin . - 2022 . - p. 530-533. Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" Langues : Français ( fre) in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 530-533
Mots-clés : |
Ressources humaines Histoire Travail infirmier Prime salariale Statut Temps de travail Qualité de vie au travail |
Résumé : |
« Ce n’est pas uniquement par des augmentations de salaires, certes indispensables, que les hôpitaux assureront un meilleur recrutement du personnel qualifié qui leur fait cruellement défaut, c’est par un aménagement des horaires et de la rationalisation des travaux, par l’équipement rationnel et suffisant du matériel, c’est aussi par l’application des mesures sociales, non paternalistes, ni astreignantes, que l’on décongestionnera les cœurs et les corps submergés par la peine, parfois par les peines. » Cette phrase pourrait dater de 2022, mais l’article dont elle est extraite a été publié dans Gestions hospitalières en mai 1962. Il y a plus de 60 ans… |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76351 |
|
Exemplaires (1)
|
REVUES | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article] Un juge du Québec menace les infirmières qui refuseraient de faire des heures supplémentaires [texte imprimé] . - 2019 . - p. 20-21. Langues : Français ( fre) in Info Nursing > 194 (octobre - décembre 2019) . - p. 20-21 |
Exemplaires (1)
|
REVUES | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2009 |
Article en page(s) : |
p. 156-188 |
Mots-clés : |
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES PSYCHOSOCIOLOGIE MOTIVATION EPUISEMENT EVOLUTION ORGANISATION THEORIE REANIMATION PROFESSION PARAMEDICALE TEMPS DE TRAVAIL QUALITE DE VIE ENQUETE DELEGATION INFIRMIER EXPERT RESPONSABILITE TRANSFERT DE COMPETENCE ROLE BLOC OPERATOIRE PRISE EN CHARGE FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE TUTORAT ENCADREMENT METHODOLOGIE MAROC ANESTHESIE COUT EVALUATION |
Résumé : |
Sommaire : Usure professionnelle et mobilisation des personnels Jean-René Loubat Le management: un modèle d’organisation sociale ? François Simonet Qualité de vie, fatigue et épuisement professionnel: évaluation chez des agents paramédicaux de services de réanimation Françoise Martin, Karine Barrau-Baumstark, Eva Rebeschini Les rapports Berland: les nouvelles responsabilités des infirmiers Paule Roman-Ramos Efficience dans les blocs opératoires: horaire de démarrage des premières interventions Cédric Flesselles IDE référent sur poste cadre: l’intérêt d’un dispositif palliatif Annick Beaudet-Pouplier La réduction des dépenses en anesthésiques généraux: expérience marocaine Hamid Benziane, Jamal Lamsaouri, Adnane Benmoussa, Yasmina Tadlaoui, Mustapha Rafi, Raoul Karfo, Samir Siah, Lahsen Safi |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26195 |
in Gestions hospitalières > 484 (03/2009) . - p. 156-188
[article] MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] . - 2009 . - p. 156-188. in Gestions hospitalières > 484 (03/2009) . - p. 156-188
Mots-clés : |
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES PSYCHOSOCIOLOGIE MOTIVATION EPUISEMENT EVOLUTION ORGANISATION THEORIE REANIMATION PROFESSION PARAMEDICALE TEMPS DE TRAVAIL QUALITE DE VIE ENQUETE DELEGATION INFIRMIER EXPERT RESPONSABILITE TRANSFERT DE COMPETENCE ROLE BLOC OPERATOIRE PRISE EN CHARGE FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE TUTORAT ENCADREMENT METHODOLOGIE MAROC ANESTHESIE COUT EVALUATION |
Résumé : |
Sommaire : Usure professionnelle et mobilisation des personnels Jean-René Loubat Le management: un modèle d’organisation sociale ? François Simonet Qualité de vie, fatigue et épuisement professionnel: évaluation chez des agents paramédicaux de services de réanimation Françoise Martin, Karine Barrau-Baumstark, Eva Rebeschini Les rapports Berland: les nouvelles responsabilités des infirmiers Paule Roman-Ramos Efficience dans les blocs opératoires: horaire de démarrage des premières interventions Cédric Flesselles IDE référent sur poste cadre: l’intérêt d’un dispositif palliatif Annick Beaudet-Pouplier La réduction des dépenses en anesthésiques généraux: expérience marocaine Hamid Benziane, Jamal Lamsaouri, Adnane Benmoussa, Yasmina Tadlaoui, Mustapha Rafi, Raoul Karfo, Samir Siah, Lahsen Safi |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26195 |
| ![MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES vignette](http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Réserve | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink