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Auteur Aurélien Guion |
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Une formation "activité physique et gestion du stress" pour les soignants / Aurélien Guion in Objectif soins & management, 301 (Octobre - Novembre 2024)
[article]
Titre : Une formation "activité physique et gestion du stress" pour les soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Guion ; Solène Boscher Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 42-46 Note générale : Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation Langues : Français (fre) Mots-clés : Activité physique Fidélisation Formation professionnelle Gestion du stress Management Pratique psychocorporelle Qualité de vie au travail Gestion des risques Formation continue Bien-être Accompagnement Compétence émotionnelle Besoin Résumé : Au CHU de Brest, à l'initiative d'un cadre supérieur de santé, une formation innovante a été construite autour de l'activité physique et de la gestion du stress des soignants. L'objectif de cette formation était de proposer un espace pour "revenir à soi", grâce aux différents outils proposés, et de (re)trouver du plaisir au travail dans un environnement complexe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87581
in Objectif soins & management > 301 (Octobre - Novembre 2024) . - p. 42-46[article] Une formation "activité physique et gestion du stress" pour les soignants [texte imprimé] / Aurélien Guion ; Solène Boscher . - 2024 . - p. 42-46.
Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation
Langues : Français (fre)
in Objectif soins & management > 301 (Octobre - Novembre 2024) . - p. 42-46
Mots-clés : Activité physique Fidélisation Formation professionnelle Gestion du stress Management Pratique psychocorporelle Qualité de vie au travail Gestion des risques Formation continue Bien-être Accompagnement Compétence émotionnelle Besoin Résumé : Au CHU de Brest, à l'initiative d'un cadre supérieur de santé, une formation innovante a été construite autour de l'activité physique et de la gestion du stress des soignants. L'objectif de cette formation était de proposer un espace pour "revenir à soi", grâce aux différents outils proposés, et de (re)trouver du plaisir au travail dans un environnement complexe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87581 Exemplaires (1)
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