Médecins/directeurs : des formations communes / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 559 (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 486-488 Titre : Médecins/directeurs : des formations communes Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien ; Jean-Christophe Faivre ; Mathieu Levaillant ; et al. Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 486-488 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHU (Centre Hospitalier Universitaire)  PLAN DE CARRIERE  EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique)  MANAGEMENT  FORMATION  MEDECIN  DIRECTEUR D'HOPITAL Résumé : L’hôpital public est le service public préféré des Français (1). Si sa qualité dépend largement des compétences médicales – sans médecin, pas d’activité –, elle est également le fruit, notamment dans la conduite des projets, des relations entretenues entre médecins et directeurs. Il est ainsi nécessaire de développer une culture commune au plus tôt dans la formation de ces professionnels amenés à travailler ensemble au quotidien. Des initiatives existent pour développer la formation des médecins au management et accroître la culture médicale des directeurs d’hôpital. Leur but : forger le plus tôt possible une culture commune, qui n’a rien à voir avec la technicité requise à chacun des postes occupés mais qui est fondamentale. Retour sur trois expérimentations qui ont fait leurs preuves. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43670 [article] Médecins/directeurs : des formations communes [texte imprimé] / Yann Bubien ; Jean-Christophe Faivre ; Mathieu Levaillant ; et al. . - 2016 . - p. 486-488. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 486-488 Mots-clés : CHU (Centre Hospitalier Universitaire)  PLAN DE CARRIERE  EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique)  MANAGEMENT  FORMATION  MEDECIN  DIRECTEUR D'HOPITAL Résumé : L’hôpital public est le service public préféré des Français (1). Si sa qualité dépend largement des compétences médicales – sans médecin, pas d’activité –, elle est également le fruit, notamment dans la conduite des projets, des relations entretenues entre médecins et directeurs. Il est ainsi nécessaire de développer une culture commune au plus tôt dans la formation de ces professionnels amenés à travailler ensemble au quotidien. Des initiatives existent pour développer la formation des médecins au management et accroître la culture médicale des directeurs d’hôpital. Leur but : forger le plus tôt possible une culture commune, qui n’a rien à voir avec la technicité requise à chacun des postes occupés mais qui est fondamentale. Retour sur trois expérimentations qui ont fait leurs preuves. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43670

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)