Centre de Documentation Gilly
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'PLAN DE CARRIERE'
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Comment s'orienter dans l'existence ? / F. Danvers in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016)
[article]
Titre : Comment s'orienter dans l'existence ? Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Danvers, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : ORIENTATION PROFESSIONNELLE PROJET DE VIE CHOIX DE CARRIERE PLAN DE CARRIERE PARCOURS PROFESSIONNEL SOCIETE Résumé :
Le choix d’un métier fut longtemps inscrit dans un destin social fixé d’avance. Aujourd’hui, il s’apparente plutôt à une quête permanente d’un avenir toujours incertain et reconstruit. D’où la nécessité de repenser les conditions de l’orientation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40494
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016) . - pp18-21[article] Comment s'orienter dans l'existence ? [texte imprimé] / F. Danvers, Auteur . - 2016 . - pp18-21.
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016) . - pp18-21
Mots-clés : ORIENTATION PROFESSIONNELLE PROJET DE VIE CHOIX DE CARRIERE PLAN DE CARRIERE PARCOURS PROFESSIONNEL SOCIETE Résumé :
Le choix d’un métier fut longtemps inscrit dans un destin social fixé d’avance. Aujourd’hui, il s’apparente plutôt à une quête permanente d’un avenir toujours incertain et reconstruit. D’où la nécessité de repenser les conditions de l’orientation.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40494 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Médecins/directeurs : des formations communes / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 559 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Médecins/directeurs : des formations communes Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien ; Jean-Christophe Faivre ; Mathieu Levaillant ; et al. Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 486-488 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHU (Centre Hospitalier Universitaire) PLAN DE CARRIERE EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique) MANAGEMENT FORMATION MEDECIN DIRECTEUR D'HOPITAL Résumé : L’hôpital public est le service public préféré des Français (1). Si sa qualité dépend largement des compétences médicales – sans médecin, pas d’activité –, elle est également le fruit, notamment dans la conduite des projets, des relations entretenues entre médecins et directeurs. Il est ainsi nécessaire de développer une culture commune au plus tôt dans la formation de ces professionnels amenés à travailler ensemble au quotidien. Des initiatives existent pour développer la formation des médecins au management et accroître la culture médicale des directeurs d’hôpital. Leur but : forger le plus tôt possible une culture commune, qui n’a rien à voir avec la technicité requise à chacun des postes occupés mais qui est fondamentale. Retour sur trois expérimentations qui ont fait leurs preuves.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43670
in Gestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 486-488[article] Médecins/directeurs : des formations communes [texte imprimé] / Yann Bubien ; Jean-Christophe Faivre ; Mathieu Levaillant ; et al. . - 2016 . - p. 486-488.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 486-488
Mots-clés : CHU (Centre Hospitalier Universitaire) PLAN DE CARRIERE EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique) MANAGEMENT FORMATION MEDECIN DIRECTEUR D'HOPITAL Résumé : L’hôpital public est le service public préféré des Français (1). Si sa qualité dépend largement des compétences médicales – sans médecin, pas d’activité –, elle est également le fruit, notamment dans la conduite des projets, des relations entretenues entre médecins et directeurs. Il est ainsi nécessaire de développer une culture commune au plus tôt dans la formation de ces professionnels amenés à travailler ensemble au quotidien. Des initiatives existent pour développer la formation des médecins au management et accroître la culture médicale des directeurs d’hôpital. Leur but : forger le plus tôt possible une culture commune, qui n’a rien à voir avec la technicité requise à chacun des postes occupés mais qui est fondamentale. Retour sur trois expérimentations qui ont fait leurs preuves.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43670 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt