CME et CTE : Consultatifs, forcément consultatifs ! / Manon Quillevere in Gestions hospitalières, n° 530 ([01/11/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 530 [01/11/2013] . - p. 575-576 Titre : CME et CTE : Consultatifs, forcément consultatifs ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Quillevere, Auteur ; Hervé Tanguy, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 575-576 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT  DEMOCRATIE  SYSTEME DE SANTE  COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT  FONCTION  REFORME Résumé : Comme le relatait, en mars 2013, un grand quotidien du soir, « le rapport Couty sur le Pacte de confiance à l’hôpital, fruit de six mois de concertation, était très attendu, mais ce qu’en retiendrait la ministre de la Santé l’était encore davantage. Lundi 4 mars, Marisol Touraine a su mettre du baume au cœur à un monde hospitalier qui s’est senti malmené par Nicolas Sarkozy. “Je veux tourner la page de la loi Hôpital, patients, santé et territoires [de 2009] et en écrire une autre”, a-t-elle dit ». Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25989 [article] CME et CTE : Consultatifs, forcément consultatifs ! [texte imprimé] / Manon Quillevere, Auteur ; Hervé Tanguy, Auteur . - 2013 . - p. 575-576. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 530 [01/11/2013] . - p. 575-576 Mots-clés : COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT  DEMOCRATIE  SYSTEME DE SANTE  COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT  FONCTION  REFORME Résumé : Comme le relatait, en mars 2013, un grand quotidien du soir, « le rapport Couty sur le Pacte de confiance à l’hôpital, fruit de six mois de concertation, était très attendu, mais ce qu’en retiendrait la ministre de la Santé l’était encore davantage. Lundi 4 mars, Marisol Touraine a su mettre du baume au cœur à un monde hospitalier qui s’est senti malmené par Nicolas Sarkozy. “Je veux tourner la page de la loi Hôpital, patients, santé et territoires [de 2009] et en écrire une autre”, a-t-elle dit ». Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25989

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Communication/publicité : Où est la frontière ? / Manon Quillevere in Gestions hospitalières, 552 (Janvier 2016)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 552 (Janvier 2016) . - p. 61-63 Titre : Communication/publicité : Où est la frontière ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Quillevere Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 61-63 Note générale : Cet article fait partie du dossier : "L'hôpital soigne son image" Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION  HÔPITAL Résumé : Établissement public de santé, personne morale de droit public soumis au contrôle de l’État, l’hôpital dispose d’une autonomie financière et de gestion. Chaque établissement est employeur, acheteur mais aussi producteur de soins, l’objectif étant de produire du soin de qualité et d’en tirer un revenu, le tout financé par l’Assurance Maladie, les patients et les mutuelles. Depuis une expérimentation lancée le 1er janvier 2000, le mode de financement des établissements publics de santé ayant des activités de médecine, chirurgie et obstétrique, est la tarification à l’activité (T2A): une logique de recette se substitue à une logique de dépense. Le financement se fondant sur le volume et la nature de leurs activités, l’image des hôpitaux apparaît davantage décisive dans un secteur sanitaire de plus en plus concurrentiel. Mais de quelle manière l’hôpital peut-il soigner son image et faire connaître ses activités, sachant que la communication est autorisée et la publicité en principe interdite, et que la frontière entre ces deux concepts est mince ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36052 [article] Communication/publicité : Où est la frontière ? [texte imprimé] / Manon Quillevere . - 2016 . - p. 61-63. Cet article fait partie du dossier : "L'hôpital soigne son image" Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 552 (Janvier 2016) . - p. 61-63 Mots-clés : COMMUNICATION  HÔPITAL Résumé : Établissement public de santé, personne morale de droit public soumis au contrôle de l’État, l’hôpital dispose d’une autonomie financière et de gestion. Chaque établissement est employeur, acheteur mais aussi producteur de soins, l’objectif étant de produire du soin de qualité et d’en tirer un revenu, le tout financé par l’Assurance Maladie, les patients et les mutuelles. Depuis une expérimentation lancée le 1er janvier 2000, le mode de financement des établissements publics de santé ayant des activités de médecine, chirurgie et obstétrique, est la tarification à l’activité (T2A): une logique de recette se substitue à une logique de dépense. Le financement se fondant sur le volume et la nature de leurs activités, l’image des hôpitaux apparaît davantage décisive dans un secteur sanitaire de plus en plus concurrentiel. Mais de quelle manière l’hôpital peut-il soigner son image et faire connaître ses activités, sachant que la communication est autorisée et la publicité en principe interdite, et que la frontière entre ces deux concepts est mince ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36052

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Contractuels de droit public : le plein de précarité, un zeste de reclassement / Clothilde Poppe in Gestions hospitalières, n° 530 ([01/11/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 530 [01/11/2013] . - p. 519-521 Titre : Contractuels de droit public : le plein de précarité, un zeste de reclassement Type de document : texte imprimé Auteurs : Clothilde Poppe, Auteur ; Manon Quillevere, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 519-521 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTRACTUEL  FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE  PRECARITE  CONTRAT DE TRAVAIL  DROIT PUBLIC Résumé : Avec l’avis du 25 septembre 2013, le Conseil d’État a introduit pour les contractuels de droit public de la fonction publique hospitalière un peu plus de précarité et un zeste de reclassement. En effet, alors que la loi du 12 mars 2012 tente de résorber l’emploi précaire via la mise en place d’une vague de « CDIsation » et de titularisation, le juge administratif ajoute de la précarité. Une situation paradoxale… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25991 [article] Contractuels de droit public : le plein de précarité, un zeste de reclassement [texte imprimé] / Clothilde Poppe, Auteur ; Manon Quillevere, Auteur . - 2013 . - p. 519-521. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 530 [01/11/2013] . - p. 519-521 Mots-clés : CONTRACTUEL  FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE  PRECARITE  CONTRAT DE TRAVAIL  DROIT PUBLIC Résumé : Avec l’avis du 25 septembre 2013, le Conseil d’État a introduit pour les contractuels de droit public de la fonction publique hospitalière un peu plus de précarité et un zeste de reclassement. En effet, alors que la loi du 12 mars 2012 tente de résorber l’emploi précaire via la mise en place d’une vague de « CDIsation » et de titularisation, le juge administratif ajoute de la précarité. Une situation paradoxale… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25991

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Les douze heures à l’hôpital : l’exception n’est pas la règle / Manon Quillevere in Gestions hospitalières, n° 533 ([01/02/2014])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 533 [01/02/2014] . - p. 127-128 Titre : Les douze heures à l’hôpital : l’exception n’est pas la règle Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Quillevere, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 127-128 Langues : Français (fre) Mots-clés : TEMPS DE TRAVAIL  HORAIRE  PERSONNEL HOSPITALIER  REGLEMENTATION  PROFESSION DE SANTE  SERVICE PUBLIC Résumé : Le 9 décembre 2013, le tribunal administratif de Paris annule la décision d’un directeur d’hôpital augmentant l’amplitude de travail quotidien à douze heures dans un service de réanimation chirurgicale d’un hôpital parisien. Sur fond de polémique, cette décision met en lumière la règle de droit applicable en la matière : l’organisation du temps de travail quotidien en douze heures est l’exception. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27732 [article] Les douze heures à l’hôpital : l’exception n’est pas la règle [texte imprimé] / Manon Quillevere, Auteur . - 2014 . - p. 127-128. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 533 [01/02/2014] . - p. 127-128 Mots-clés : TEMPS DE TRAVAIL  HORAIRE  PERSONNEL HOSPITALIER  REGLEMENTATION  PROFESSION DE SANTE  SERVICE PUBLIC Résumé : Le 9 décembre 2013, le tribunal administratif de Paris annule la décision d’un directeur d’hôpital augmentant l’amplitude de travail quotidien à douze heures dans un service de réanimation chirurgicale d’un hôpital parisien. Sur fond de polémique, cette décision met en lumière la règle de droit applicable en la matière : l’organisation du temps de travail quotidien en douze heures est l’exception. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27732

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GHT et personnel non médical : En marche ? / Lisa Bovis in Gestions hospitalières, 567 (Juin - Juillet 2017)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 567 (Juin - Juillet 2017) . - 385-391 Titre : GHT et personnel non médical : En marche ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Lisa Bovis, Auteur ; Manon Quillevere, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 385-391 Langues : Français (fre) Mots-clés : PERSONNEL NON MEDICAL  GHT (Groupement hospitalier de territoire)  INSTRUCTION  DROIT/LEGISLATION Résumé : Groupement hospitalier de territoire (GHT) et convention constitutive, GHT et projet médical partagé, GHT et système d’information, autant de sujets mis sur la table depuis la création des GHT le 26 janvier 2016 (1). Celui de la gestion du personnel non médical n’a fait qu’une timide percée. Pourtant, afin de mieux préparer demain, il est essentiel de ne pas oublier l’humain… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53609 [article] GHT et personnel non médical : En marche ? [texte imprimé] / Lisa Bovis, Auteur ; Manon Quillevere, Auteur . - 2017 . - 385-391. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 567 (Juin - Juillet 2017) . - 385-391 Mots-clés : PERSONNEL NON MEDICAL  GHT (Groupement hospitalier de territoire)  INSTRUCTION  DROIT/LEGISLATION Résumé : Groupement hospitalier de territoire (GHT) et convention constitutive, GHT et projet médical partagé, GHT et système d’information, autant de sujets mis sur la table depuis la création des GHT le 26 janvier 2016 (1). Celui de la gestion du personnel non médical n’a fait qu’une timide percée. Pourtant, afin de mieux préparer demain, il est essentiel de ne pas oublier l’humain… Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53609

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La réforme de la réforme des soins sans consentement : encore du neuf en psychiatrie ? / Isabelle Genot-Pok in Gestions hospitalières, n° 528 ([01/08/2013])

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Responsabilité médicale : Vers l'indemnisation du "préjudice d'impréparation" pour tous ? / Clothilde Poppe in Gestions hospitalières, n° 521 ([01/12/2012])

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