Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Le patriarcat comme règle du jeu / Julie Luong in Alter Echos, 494 (Juin 2021)
[article]
Titre : Le patriarcat comme règle du jeu Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Luong ; Fanny Monier, Illustrateur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
Patriarcat (sociologie)Résumé : "Inégalité de genre et violences entre partenaires intimes sont indissociables. le patriarcat est la règle du jeu, que confirment les exceptions. Seule constante absolue de la mécanique : sa glaçante destructivité."
in Alter Echos > 494 (Juin 2021) . - p. 43-46[article] Le patriarcat comme règle du jeu [texte imprimé] / Julie Luong ; Fanny Monier, Illustrateur . - 2021 . - p. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 494 (Juin 2021) . - p. 43-46
Catégories : Discrimination sexuelle
Patriarcat (sociologie)Résumé : "Inégalité de genre et violences entre partenaires intimes sont indissociables. le patriarcat est la règle du jeu, que confirment les exceptions. Seule constante absolue de la mécanique : sa glaçante destructivité." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : La pénibilité des métiers féminins Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 45-46 Note générale : Issu du dossier "Genre et santé au travail" Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
Épuisement professionnel
Femmes -- Santé et hygiène
Femmes -- Travail
Hygiène du travail
Pénibilité du travailRésumé : "Les emplois exercés majoritairement par des femmes sont souvent associés à des exigences physiques moins spectaculaires que les emplois masculins. Pourtant,ces métiers présentent des risques spécifiques pour la santé (burn-out, troubles musculosquelettiques, moindre espérance de vie en bonne santé…) et une pénibilité sous-estimée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-penibilite-des-metiers-feminins/
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 45-46[article] La pénibilité des métiers féminins [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2023 . - p. 45-46.
Issu du dossier "Genre et santé au travail"
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 45-46
Catégories : Discrimination sexuelle
Épuisement professionnel
Femmes -- Santé et hygiène
Femmes -- Travail
Hygiène du travail
Pénibilité du travailRésumé : "Les emplois exercés majoritairement par des femmes sont souvent associés à des exigences physiques moins spectaculaires que les emplois masculins. Pourtant,ces métiers présentent des risques spécifiques pour la santé (burn-out, troubles musculosquelettiques, moindre espérance de vie en bonne santé…) et une pénibilité sous-estimée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-penibilite-des-metiers-feminins/ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Quand dire, c'est inclure : Pour une communication officielle et formelle non discriminatoire quant au genre / Ministère de la Communauté française (Belgique)
Titre : Quand dire, c'est inclure : Pour une communication officielle et formelle non discriminatoire quant au genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Ministère de la Communauté française (Belgique) ; Dan Van Raemdonck, Directeur de publication, rédacteur en chef ; et al. Mention d'édition : Édition 2024 Editeur : Bruxelles : Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles Administration générale de la culture et de la langue française Année de publication : 2024 Collection : Guide Importance : 96 p. brochure, 11 p. sythèse ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930964-79-9 Note générale : Quand dire, c'est inclure actualise le guide Mettre au féminin [1993, 2005, 2024] Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
Féminisation (linguistique)
FéminismeIndex. décimale : 811a//37.02 Didactique du français Note de contenu : Contient un dépliant pratique qui synthétise 11 techniques pour mettre en application les recommandations de la brochure complète.
Contient une liste des formes féminines des noms de métier, fonction, grade et titre.Compléments en ligne : Guide Compléments en ligne : Dépliant pratique Quand dire, c'est inclure : Pour une communication officielle et formelle non discriminatoire quant au genre [texte imprimé] / Ministère de la Communauté française (Belgique) ; Dan Van Raemdonck, Directeur de publication, rédacteur en chef ; et al. . - Édition 2024 . - Bruxelles : Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles Administration générale de la culture et de la langue française, 2024 . - 96 p. brochure, 11 p. sythèse. - (Guide) .
ISBN : 978-2-930964-79-9
Quand dire, c'est inclure actualise le guide Mettre au féminin [1993, 2005, 2024]
Langues : Français (fre)
Catégories : Discrimination sexuelle
Féminisation (linguistique)
FéminismeIndex. décimale : 811a//37.02 Didactique du français Note de contenu : Contient un dépliant pratique qui synthétise 11 techniques pour mettre en application les recommandations de la brochure complète.
Contient une liste des formes féminines des noms de métier, fonction, grade et titre.Compléments en ligne : Guide Compléments en ligne : Dépliant pratique Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L35131 811a//37.02 MIN Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Quand le féminin pluriel se conjugue au singulier / Guillaume Lejeune in Espace de libertés, 504 (Février 2022)
[article]
Titre : Quand le féminin pluriel se conjugue au singulier Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Lejeune Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 16-17 Note générale : Issu du dossier : "Elles changent le monde" Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
FemmesRésumé : "En Belgique, neuf CEO sur dix sont des hommes. Cela nous montre que, si plus de femmes accèdent à de "hautes fonctions" que par le passé, elles restent nettement minoritaires aux postes clés. Il ne faut toutefois pas surévaluer les statistiques qui s'en tiennent à des constats, mais qui, à elles seules, ne permettent pas de comprendre la raison d'une inégalité et l'endroit où le curseur doit être placé."
in Espace de libertés > 504 (Février 2022) . - p. 16-17[article] Quand le féminin pluriel se conjugue au singulier [texte imprimé] / Guillaume Lejeune . - 2022 . - p. 16-17.
Issu du dossier : "Elles changent le monde"
Langues : Français (fre)
in Espace de libertés > 504 (Février 2022) . - p. 16-17
Catégories : Discrimination sexuelle
FemmesRésumé : "En Belgique, neuf CEO sur dix sont des hommes. Cela nous montre que, si plus de femmes accèdent à de "hautes fonctions" que par le passé, elles restent nettement minoritaires aux postes clés. Il ne faut toutefois pas surévaluer les statistiques qui s'en tiennent à des constats, mais qui, à elles seules, ne permettent pas de comprendre la raison d'une inégalité et l'endroit où le curseur doit être placé." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : De quoi parle-t-on ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Legrand Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 16-17 Note générale : Issu du dossier : "Discrimination de genre et violences institutionnelles : la double peine" Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
Femmes -- Violence envers
Violence institutionnelleRésumé : "L’utilisation des termes de "violences institutionnelles contre les femmes dans l’accompagnement social" a chipoté l’équipe de rédaction en fabriquant ce dossier. Nous ouvrons donc ces pages, une fois n’est pas coutume, par un prologue sémantique." En ligne : https://www.alterechos.be/violences-institutionnelles-contre-les-femmes-de-quoi- [...]
in Alter Echos > 491 (Mars 2021) . - p. 16-17[article] De quoi parle-t-on ? [texte imprimé] / Manon Legrand . - 2021 . - p. 16-17.
Issu du dossier : "Discrimination de genre et violences institutionnelles : la double peine"
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 491 (Mars 2021) . - p. 16-17
Catégories : Discrimination sexuelle
Femmes -- Violence envers
Violence institutionnelleRésumé : "L’utilisation des termes de "violences institutionnelles contre les femmes dans l’accompagnement social" a chipoté l’équipe de rédaction en fabriquant ce dossier. Nous ouvrons donc ces pages, une fois n’est pas coutume, par un prologue sémantique." En ligne : https://www.alterechos.be/violences-institutionnelles-contre-les-femmes-de-quoi- [...] Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Rabiatou Diallo et Hadja Idrissa Bah. Rendre justice aux filles / Jean-François Pollet in Imagine demain le monde, 126 (Mars - Avril 2018)
PermalinkRenverser les inégalités de genre au travail / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkRévolution française : où sont les femmes ? / Clyde Plumauzille in Sciences humaines, 295 (Août - Septembre 2017)
PermalinkLa révolution du genre / Marc Olano in Sciences humaines, 355 (Février 2023)
PermalinkUn risque accru de pauvreté pour les familles monoparentales : Focus sur la Wallonie / François Ghesquière in L'Observatoire, 107 (Juillet 2021)
PermalinkSanté des femmes au travail : où en sommes-nous ? / Karen Messing in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkSéparation et hébergement des enfants : l’égalité à géométrie variable / Cédric Vallet in Alter Echos, 456-457 (Décembre 2017)
PermalinkSexisme en santé : briser le statu quo / Clotilde de Gastines in Education santé, 406 (Janvier 2024)
PermalinkSois normale et tais-toi: enquête sur l'autisme féminin / Sonia Romero Ruiz in Journal du droit des jeunes, 377 (Septembre 2018)
PermalinkLa théorie queer, une entreprise de subversion radicale / Maud Navarre in Sciences humaines, 355 (Février 2023)
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