Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Pendant les vacances, le centre de documentation sera aussi ouvert le samedi 27/04 de 8 h 30 à 12 h 30, ainsi que les 29, 30 avril et 2 mai de 8 h à 15 h 30.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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La mise en place d'un programme de formation avec incitation du personnel / Fiona Fol
Titre : La mise en place d'un programme de formation avec incitation du personnel Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Fiona Fol Editeur : Mons : Haute Ecole Louvain en Hainaut - Catégorie économique Année de publication : 2018 Importance : 66 p. Présentation : ill. en coul. Format : 30 cm Note générale : Stage réalisé au sein du Centre Culturel "Central" Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Formation
Personnel -- Motivation
TFE catégorie économique:TFE SecrétariatNote de contenu : Bibliographie La mise en place d'un programme de formation avec incitation du personnel [TFE / Mémoire] / Fiona Fol . - Mons : Haute Ecole Louvain en Hainaut - Catégorie économique, 2018 . - 66 p. : ill. en coul. ; 30 cm.
Stage réalisé au sein du Centre Culturel "Central"
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel -- Formation
Personnel -- Motivation
TFE catégorie économique:TFE SecrétariatNote de contenu : Bibliographie Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MA11668 17-18 SEC TFE HELHA Campus Mons TFE éco Disponible Motivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
[article]
Titre : Motivation, engagement et sens du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Économie:Travail
Émotions
Engagement envers l'entreprise
Hygiène du travail
Motivation (psychologie)
Organisation du travail
Personnel -- Motivation
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent."
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34[article] Motivation, engagement et sens du travail [texte imprimé] / Claude Lemoine . - 2023 . - p. 30-34.
Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 30-34
Catégories : Conditions de travail
Économie:Travail
Émotions
Engagement envers l'entreprise
Hygiène du travail
Motivation (psychologie)
Organisation du travail
Personnel -- Motivation
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "C'est ici une revue critique des notions de motivation, d'engagement et de sens du travail qui est proposée, en indiquant les proximités et les différences de perspective entre elles. Ces notions, fondées sur le sentiment ou le ressenti individuel, visent à expliquer les liens psychologiques et affectifs avec le travail, et inversement leur affaiblissement. L'on verra que, centrées sur l'individuel, elles laissent peu de place au poids des variables d'organisation et de conditions de travail, même si celles-ci les influencent." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 32-51 Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel
Personnel -- MotivationRésumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également."
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 32-51[article] La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2018 . - p. 32-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 32-51
Catégories : Épuisement professionnel
Personnel -- MotivationRésumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 44-47 Note générale : Issu du dossier : "La motivation au travail" Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel -- Motivation
Réalisation de soiRésumé : "L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives."
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 44-47[article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure . - 2018 . - p. 44-47.
Issu du dossier : "La motivation au travail"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 44-47
Catégories : Gestion d'entreprise
Personnel -- Motivation
Réalisation de soiRésumé : "L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Passez en mode workshop agile ! : 50 ateliers pour améliorer l'agilité de votre équipe. / Jean-Michel Moutot
Titre : Passez en mode workshop agile ! : 50 ateliers pour améliorer l'agilité de votre équipe. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Moutot, Auteur ; David Autissier, Auteur ; François-Xavier Duperret ; Julien Bonnet, Illustrateur Editeur : Pearson Année de publication : 2018 Importance : 279 p. Présentation : Ill. en coul. Format : 19 x 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6690-0 Langues : Français (fre) Catégories : Activités dirigées
Design thinking
Groupes de travail
Personnel -- Formation
Personnel -- Motivation
Personnel -- Participation à la gestionIndex. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Passez en mode workshop agile ! : 50 ateliers pour améliorer l'agilité de votre équipe. [texte imprimé] / Jean-Michel Moutot, Auteur ; David Autissier, Auteur ; François-Xavier Duperret ; Julien Bonnet, Illustrateur . - France : Pearson, 2018 . - 279 p. : Ill. en coul. ; 19 x 25 cm.
ISBN : 978-2-7440-6690-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Activités dirigées
Design thinking
Groupes de travail
Personnel -- Formation
Personnel -- Motivation
Personnel -- Participation à la gestionIndex. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L42091 658.3 MOU Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Place du travail et quête de soi [Dossier] / Ivy Daure in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkPourquoi nos CEO's aiment-ils le People Management ? / Maïté Holvoet in People sphere, 200 (Janvier 2016)
PermalinkPsychologie de la motivation
PermalinkQuand le coeur n'y est plus... que faire ? / Achille Weinberg in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
PermalinkRe-motiver au travail : développer l'implication de ses collaborateurs / Claude Lévy-Leboyer
PermalinkDes stratégies pour une direction scolaire efficace : Motiver et inspirer les enseignants / Joseph Blase
PermalinkLa vérité sur ce qui nous motive / Daniel H. Pink
Permalink