Coacher les groupes et les organisations avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) / François Vergonjeanne

Public ISBD Titre : Coacher les groupes et les organisations avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) Type de document : texte imprimé Auteurs : François Vergonjeanne ; François Delivré Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2015 Collection : Développement personnel et accompagnement Importance : IX, 321 p. Présentation : schémas Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1504-8 Langues : Français (fre) Catégories : Autorité (psychologie) Dynamique des groupes Gestion du supérieur hiérarchique Groupes de travail Leadership Structure hiérarchico-fonctionnelle Tuteurs et tutorat (travail) Mots-clés : T.O.B. Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Note de contenu : Bibliographie p. 311-312. - Index p. 315-321 Coacher les groupes et les organisations avec la Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) [texte imprimé] / François Vergonjeanne ; François Delivré  . -  2e édition . - Paris : InterEditions, 2015 . - IX, 321 p. : schémas ; 24 cm. - (Développement personnel et accompagnement) . ISBN : 978-2-7296-1504-8 Langues : Français (fre) Catégories : Autorité (psychologie) Dynamique des groupes Gestion du supérieur hiérarchique Groupes de travail Leadership Structure hiérarchico-fonctionnelle Tuteurs et tutorat (travail) Mots-clés : T.O.B. Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Note de contenu : Bibliographie p. 311-312. - Index p. 315-321

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D'où vient, le désir d'autorité ? [Dossier] / Samuel Lacroix in Sciences humaines, 376 (Mars 2025)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 376 (Mars 2025) . - 40-70 Titre : D'où vient, le désir d'autorité ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel Lacroix, Directeur de la recherche ; Héloïse Lhérété, Directeur de la recherche Année de publication : 2025 Article en page(s) : 40-70 Note générale : Dossier de 9 articles Langues : Français (fre) Catégories : Autoritarisme Autorité Démocratie Discipline scolaire Gestion du supérieur hiérarchique Liberté Parents et enfants (droit) Résumé : "Que se passe-t-il avec l'autorité ? Après avoir été pourfendue durant tout le milieu du 20e siècle, voilà que sa disparition semble regrettée. Dans l'entreprise, à l'école, et même au sein de la famille ou de la cité, on déplore sans cesse une "crise" de l'autorité. Partout dans le monde, les partis dits autoritaires font des scores impressionnants, et les sondages d'opinion ne cessent de faire état d'une nostalgie généralisée pour l'autorité perdue. D'où vient cette demande contemporaine ? Et que désignons-nous, au fond, quand nous en appelons à un retour de l'autorité : l'ordre ? Le pouvoir ? L'efficacité ? Autre chose encore ?" Note de contenu : Sommaire: * L'autorité, pourquoi en vouloir plus ? * Les fondements de l'autorité * Pourquoi aimons-nous les chefs ? * Perrine Simon-Nahum: "Nous avons habillé la démocratie d'habits trop grands pour elle" * Liberté ou autorité : l'ambivalence américaine * Au travail, l'éternel retour de la hiérarchie * Se faire respecter en pratiques * Autorité des profs : les raisons d'une érosion * Dans la maison des parents perdus * A l'aveugle: qui a écrit ce texte ? * Bibliographie sélective [article] D'où vient, le désir d'autorité ? [Dossier] [texte imprimé] / Samuel Lacroix, Directeur de la recherche ; Héloïse Lhérété, Directeur de la recherche . - 2025 . - 40-70. Dossier de 9 articles Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 376 (Mars 2025) . - 40-70 Catégories : Autoritarisme Autorité Démocratie Discipline scolaire Gestion du supérieur hiérarchique Liberté Parents et enfants (droit) Résumé : "Que se passe-t-il avec l'autorité ? Après avoir été pourfendue durant tout le milieu du 20e siècle, voilà que sa disparition semble regrettée. Dans l'entreprise, à l'école, et même au sein de la famille ou de la cité, on déplore sans cesse une "crise" de l'autorité. Partout dans le monde, les partis dits autoritaires font des scores impressionnants, et les sondages d'opinion ne cessent de faire état d'une nostalgie généralisée pour l'autorité perdue. D'où vient cette demande contemporaine ? Et que désignons-nous, au fond, quand nous en appelons à un retour de l'autorité : l'ordre ? Le pouvoir ? L'efficacité ? Autre chose encore ?" Note de contenu : Sommaire: * L'autorité, pourquoi en vouloir plus ? * Les fondements de l'autorité * Pourquoi aimons-nous les chefs ? * Perrine Simon-Nahum: "Nous avons habillé la démocratie d'habits trop grands pour elle" * Liberté ou autorité : l'ambivalence américaine * Au travail, l'éternel retour de la hiérarchie * Se faire respecter en pratiques * Autorité des profs : les raisons d'une érosion * Dans la maison des parents perdus * A l'aveugle: qui a écrit ce texte ? * Bibliographie sélective

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Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations / Yves Clot

Public ISBD Titre : Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot ; et al. Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2024 Collection : La Découverte-poche. Sciences humaines et sociales, ISSN 1272-1522 num. 596 Importance : 231p. Format : 19cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-08391-4 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Écologie Gestion des conflits Gestion du supérieur hiérarchique Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations [texte imprimé] / Yves Clot ; et al. . - Paris : La Découverte, 2024 . - 231p. ; 19cm. - (La Découverte-poche. Sciences humaines et sociales, ISSN 1272-1522; 596) . ISBN : 978-2-348-08391-4 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Écologie Gestion des conflits Gestion du supérieur hiérarchique Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise

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