Contrats aidés : les conséquences d'un désengagement [Dossier] / Mariette Kammerer in Lien social, 1227 (17 au 30 avril 2018)

Public ISBD [article]  inLien social > 1227 (17 au 30 avril 2018) . - p. 26-33 Titre : Contrats aidés : les conséquences d'un désengagement [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Mariette Kammerer Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 26-33 Langues : Français (fre) Catégories : Insertion professionnelle Politique de l'emploi -- France Résumé : "Neuf mois après la décision brutale de supprimer la moitié des contrats aidés, quelles sont les conséquences sur le terrain ? Comment s’annonce la mise en place des nouveaux « Parcours emploi compétences » ? Quid des associations du secteur social et médico-social qui jouaient le jeu de l’accompagnement et de la formation ?" [article] Contrats aidés : les conséquences d'un désengagement [Dossier] [texte imprimé] / Mariette Kammerer . - 2018 . - p. 26-33. Langues : Français (fre) in Lien social > 1227 (17 au 30 avril 2018) . - p. 26-33 Catégories : Insertion professionnelle Politique de l'emploi -- France Résumé : "Neuf mois après la décision brutale de supprimer la moitié des contrats aidés, quelles sont les conséquences sur le terrain ? Comment s’annonce la mise en place des nouveaux « Parcours emploi compétences » ? Quid des associations du secteur social et médico-social qui jouaient le jeu de l’accompagnement et de la formation ?"

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Dépasser le salariat ? Moments transactionnels au sein d’espaces de l’économie sociale et solidaire : Une SCIC, des volontaires en Service Civique et un projet de CAE d’insertion / Manuel Boutet in Pensée plurielle, 55 (2022/1)  

Public ISBD [article]  inPensée plurielle > 55 (2022/1) . - p. 157-173 Titre : Dépasser le salariat ? Moments transactionnels au sein d’espaces de l’économie sociale et solidaire : Une SCIC, des volontaires en Service Civique et un projet de CAE d’insertion Type de document : texte imprimé Auteurs : Manuel Boutet ; Eve Saint-Germes Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 157-173 Note générale : Issu du dossier "Transaction sociale, Économie sociale et solidaire, Émancipation. Hommage à Jean Remy" Langues : Français (fre) Catégories : Économie sociale et solidaire Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- France Politique salariale Sociologie Transaction sociale Résumé : "Les voies de dépassement du salariat s’inscrivent dans un débat ancien et d’actualité en sciences sociales. Chacun des deux auteurs est confronté à cette question théorique, dans sa discipline et dans sa recherche. Tous deux découvrent ce questionnement sur leur terrain commun, sous la forme d’une préoccupation et d’une enquête menée par les acteurs sociaux qu’ils accompagnent : le dépassement du salariat est un terrain de réflexivité sur leurs relations avec les institutions qui les soutiennent. Les auteurs décrivent et analysent des « zones grises de l’emploi » développées à destination d’acteurs non-salariés lors d’expérimentations et de projets dans une organisation de l’économie sociale et solidaire (ESS) : la SCIC TETRIS à Grasse." Note de contenu : Bibliographie p. 171-172 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-pensee-plurielle-2022-1-page-157.htm?contenu= [...] [article] Dépasser le salariat ? Moments transactionnels au sein d’espaces de l’économie sociale et solidaire : Une SCIC, des volontaires en Service Civique et un projet de CAE d’insertion [texte imprimé] / Manuel Boutet ; Eve Saint-Germes . - 2022 . - p. 157-173. Issu du dossier "Transaction sociale, Économie sociale et solidaire, Émancipation. Hommage à Jean Remy" Langues : Français (fre) in Pensée plurielle > 55 (2022/1) . - p. 157-173 Catégories : Économie sociale et solidaire Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- France Politique salariale Sociologie Transaction sociale Résumé : "Les voies de dépassement du salariat s’inscrivent dans un débat ancien et d’actualité en sciences sociales. Chacun des deux auteurs est confronté à cette question théorique, dans sa discipline et dans sa recherche. Tous deux découvrent ce questionnement sur leur terrain commun, sous la forme d’une préoccupation et d’une enquête menée par les acteurs sociaux qu’ils accompagnent : le dépassement du salariat est un terrain de réflexivité sur leurs relations avec les institutions qui les soutiennent. Les auteurs décrivent et analysent des « zones grises de l’emploi » développées à destination d’acteurs non-salariés lors d’expérimentations et de projets dans une organisation de l’économie sociale et solidaire (ESS) : la SCIC TETRIS à Grasse." Note de contenu : Bibliographie p. 171-172 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-pensee-plurielle-2022-1-page-157.htm?contenu= [...]

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Mutation du travail et des emplois [Dossier] / Dimitri Léonard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Titre : Mutation du travail et des emplois [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Léonard, Directeur de la recherche Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 4-90 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm [article] Mutation du travail et des emplois [Dossier] [texte imprimé] / Dimitri Léonard, Directeur de la recherche . - 2023 . - p. 4-90. Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3)