Centre de Documentation du Campus Mons
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| Titre : |
Analyse des pratiques de tutorat fin de carrière soutenues par le Fonds Old Timer dans le cadre du Plan Tandem dans les secteurs de la SCP 319.02 : rapport final |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Florence Kayaert ; David Laloy, Directeur de la recherche ; Marie Schots ; Jean-François Gaspar, Directeur de la recherche |
| Editeur : |
Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Année de publication : |
2017 |
| Autre Editeur : |
Louvain-la-Neuve / Namur : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales |
| Importance : |
46 p. |
| Note générale : |
Fonds Old Timer |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Travailleurs âgés
Tuteurs et tutorat (travail)
|
| Résumé : |
"Extrait de l'introduction
Le Fonds de sécurité d’existence Old Timer est responsable de la mise en œuvre de la Convention Collective de décembre 2005 instaurant le Plan Tandem dans certains secteurs du non-marchand, notamment ceux de la SCP319.02. Le Plan Tandem est une mesure d’aménagement de fin de carrière pour les travailleurs de plus de 55 ans. Cette mesure permet à cette catégorie de travailleurs de réduire le temps de travail à mi-temps tout un conservant une rémunération équivalente à 80% de son salaire initial brut jusqu’à l’âge de sa retraite.
Dans ce cadre, le Fonds Old Timer a décidé, depuis septembre 2014, de mettre en place un projet tutorat « fin de carrière » dans les secteurs de l’Aide à la jeunesse et de l’Aide aux personnes handicapées. Le projet consiste à donner la possibilité aux institutions de ces secteurs de bénéficier d’une bourse dans le cas de l’engagement d’un travailleur en prévision du départ à la pension ou à la prépension d’un employé. Cette bourse devra permettre à l’institution de mettre en place un dispositif de tutorat pendant deux mois afin d’accueillir, intégrer et former au mieux le nouveau travailleur. Dans ce cadre, le Fonds souhaite réaliser une évaluation des actions de tutorat déployées dans les institutions bénéficiant de cette bourse." |
| En ligne : |
https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2017/11/Rapport-Final-Old-Timer.pdf |
Analyse des pratiques de tutorat fin de carrière soutenues par le Fonds Old Timer dans le cadre du Plan Tandem dans les secteurs de la SCP 319.02 : rapport final [texte imprimé] / Florence Kayaert ; David Laloy, Directeur de la recherche ; Marie Schots ; Jean-François Gaspar, Directeur de la recherche . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) : Louvain-la-Neuve / Namur : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales, 2017 . - 46 p. Fonds Old Timer Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Travailleurs âgés
Tuteurs et tutorat (travail)
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| Résumé : |
"Extrait de l'introduction
Le Fonds de sécurité d’existence Old Timer est responsable de la mise en œuvre de la Convention Collective de décembre 2005 instaurant le Plan Tandem dans certains secteurs du non-marchand, notamment ceux de la SCP319.02. Le Plan Tandem est une mesure d’aménagement de fin de carrière pour les travailleurs de plus de 55 ans. Cette mesure permet à cette catégorie de travailleurs de réduire le temps de travail à mi-temps tout un conservant une rémunération équivalente à 80% de son salaire initial brut jusqu’à l’âge de sa retraite.
Dans ce cadre, le Fonds Old Timer a décidé, depuis septembre 2014, de mettre en place un projet tutorat « fin de carrière » dans les secteurs de l’Aide à la jeunesse et de l’Aide aux personnes handicapées. Le projet consiste à donner la possibilité aux institutions de ces secteurs de bénéficier d’une bourse dans le cas de l’engagement d’un travailleur en prévision du départ à la pension ou à la prépension d’un employé. Cette bourse devra permettre à l’institution de mettre en place un dispositif de tutorat pendant deux mois afin d’accueillir, intégrer et former au mieux le nouveau travailleur. Dans ce cadre, le Fonds souhaite réaliser une évaluation des actions de tutorat déployées dans les institutions bénéficiant de cette bourse." |
| En ligne : |
https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2017/11/Rapport-Final-Old-Timer.pdf |
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Exemplaires (1)
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| CER009 | TrS/ANA | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
[article]
| Titre : |
Quand le coeur n'y est plus... que faire ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Achille Weinberg |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. 34-39 |
| Note générale : |
Issu du dossier : "La motivation au travail" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Personnel -- Motivation
|
| Résumé : |
"Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ?" |
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 34-39
[article] Quand le coeur n'y est plus... que faire ? [texte imprimé] / Achille Weinberg . - 2018 . - p. 34-39. Issu du dossier : "La motivation au travail" Langues : Français ( fre) in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 34-39
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Personnel -- Motivation
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| Résumé : |
"Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ?" |
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Exemplaires
[article]
| Titre : |
Une ville à mille temps |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Manon Legrand |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 19-21 |
| Note générale : |
Issu du dossier : "Rien ne sert de courir" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Temps -- Sociologie
|
| Résumé : |
"Flexibilité du travail, multiplication des loisirs, horaires décalés… Nos emplois du temps ne battent plus tous au même rythme. Les «politiques temporelles» visent à harmoniser les temps (social, familial, professionnel, etc.). Ouverture tardive des services administratifs, activités culturelles le midi ou le dimanche, adaptation des horaires de travail… L’idée est d’améliorer la qualité de vie de chacun tout en contribuant au bon tempo général." |
in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 19-21
[article] Une ville à mille temps [texte imprimé] / Manon Legrand . - 2019 . - p. 19-21. Issu du dossier : "Rien ne sert de courir" Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 19-21
| Catégories : |
Flexibilité du travail
Temps -- Sociologie
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| Résumé : |
"Flexibilité du travail, multiplication des loisirs, horaires décalés… Nos emplois du temps ne battent plus tous au même rythme. Les «politiques temporelles» visent à harmoniser les temps (social, familial, professionnel, etc.). Ouverture tardive des services administratifs, activités culturelles le midi ou le dimanche, adaptation des horaires de travail… L’idée est d’améliorer la qualité de vie de chacun tout en contribuant au bon tempo général." |
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Exemplaires
Analyse des pratiques de tutorat fin de carrière soutenues par le Fonds Old Timer dans le cadre du Plan Tandem dans les secteurs de la SCP 319.02 : rapport final / Florence Kayaert
