Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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[article]
Titre : |
Assuétudes, bas seuil et mesures sanitaires : un paradoxe impossible à gérer ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Claire Bernis |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 48-51 |
Note générale : |
Issu du dossier "Le social sous la pression du Covid /1" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Covid-19 Risques psychosociaux -- Prévention Toxicomanes -- Protection, assistance, etc.
|
Résumé : |
"Les mesures sanitaires prises suite à la pandémie de COVID-19 ont eu un impact, non seulement sur la situation des usagers de drogues mais également sur les pratiques des services spécialisés dans la prise en charge bas seuil de ces usagers. Entre nécessité d’accueillir ce public particulier et conditions de travail parfois précaires, les professionnels ont dû s’adapter et parfois se réinventer. Si cette période particulière a fragilisé encore davantage les publics, elle a aussi ouvert de nouvelles réflexions et perspectives pour le secteur." |
in L'Observatoire > 105 (Janvier 2021) . - p. 48-51
[article] Assuétudes, bas seuil et mesures sanitaires : un paradoxe impossible à gérer ? [texte imprimé] / Claire Bernis . - 2021 . - p. 48-51. Issu du dossier "Le social sous la pression du Covid /1" Langues : Français ( fre) in L'Observatoire > 105 (Janvier 2021) . - p. 48-51
Catégories : |
Covid-19 Risques psychosociaux -- Prévention Toxicomanes -- Protection, assistance, etc.
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Résumé : |
"Les mesures sanitaires prises suite à la pandémie de COVID-19 ont eu un impact, non seulement sur la situation des usagers de drogues mais également sur les pratiques des services spécialisés dans la prise en charge bas seuil de ces usagers. Entre nécessité d’accueillir ce public particulier et conditions de travail parfois précaires, les professionnels ont dû s’adapter et parfois se réinventer. Si cette période particulière a fragilisé encore davantage les publics, elle a aussi ouvert de nouvelles réflexions et perspectives pour le secteur." |
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Exemplaires (1)
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OB0105 | OB0105 | Périodique | HELHA Campus Mons | Périodiques SOC | Disponible |

[article]
Titre : |
La crise d'attractivité du secteur social et médico-social : un enjeu de santé au travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Serge Jamgotchian |
Année de publication : |
2025 |
Article en page(s) : |
p. 85-91 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Risques psychosociaux -- Prévention Service social Travailleurs sociaux -- Conditions de travail
|
Résumé : |
" La première partie de cet article (VST, n°164) mettait en lumière les effets de la crise d'attractivité du secteur social et médico-social, qui se traduit notamment par une désaffection des métiers du social et un recours croissant aux contrats précaires pour pallier les emplois vacants. Dans cette seconde partie il s'agit de montrer en quoi la perte de sens au travail est aussi un symptôme de cette crise qui affecte la santé des travailleurs sociaux. Dès lors, notre hypothèse est que le prisme de la santé au travail et de la prévention des risques peut concourir à réenchanter les métiers et les organisations du "prendre soin". |
Note de contenu : |
Bibliographie |
in VST - Vie sociale et traitements > 165 (1er trimestre 2025) . - p. 85-91
[article] La crise d'attractivité du secteur social et médico-social : un enjeu de santé au travail [texte imprimé] / Serge Jamgotchian . - 2025 . - p. 85-91. Langues : Français ( fre) in VST - Vie sociale et traitements > 165 (1er trimestre 2025) . - p. 85-91
Catégories : |
Risques psychosociaux -- Prévention Service social Travailleurs sociaux -- Conditions de travail
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Résumé : |
" La première partie de cet article (VST, n°164) mettait en lumière les effets de la crise d'attractivité du secteur social et médico-social, qui se traduit notamment par une désaffection des métiers du social et un recours croissant aux contrats précaires pour pallier les emplois vacants. Dans cette seconde partie il s'agit de montrer en quoi la perte de sens au travail est aussi un symptôme de cette crise qui affecte la santé des travailleurs sociaux. Dès lors, notre hypothèse est que le prisme de la santé au travail et de la prévention des risques peut concourir à réenchanter les métiers et les organisations du "prendre soin". |
Note de contenu : |
Bibliographie |
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Exemplaires

Exemplaires (1)
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L10560 | 658.315 DUR | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |


[article]
Titre : |
Psychologue auprès du personnel : réflexions sur les enjeux déontologiques |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Kévine Cadignan |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 68-71 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Psychologie du travail Risques psychosociaux -- Prévention Secret professionnel
|
Résumé : |
"Le psychologue du travail est devenu progressivement l'un des professionnels incontournables dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, entre soutien des employés en souffrance, analyse des situations de travail et conseil aux managers et aux directions. Face à ces situations, sur quelles réflexions déontologiques peut-il s'appuyer pour guider ses interventions, et ce, d'autant plus lorsqu'il fait partie intégrante de l'institution dans laquelle il travaille ? L'auteure interroge ainsi les limites en termes d'autonomie et de confidentialité." |
Note de contenu : |
Bibliographie |
in Le journal des psychologues > 396 (Avril 2022) . - p. 68-71
[article] Psychologue auprès du personnel : réflexions sur les enjeux déontologiques [texte imprimé] / Kévine Cadignan . - 2022 . - p. 68-71. Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 396 (Avril 2022) . - p. 68-71
Catégories : |
Psychologie du travail Risques psychosociaux -- Prévention Secret professionnel
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Résumé : |
"Le psychologue du travail est devenu progressivement l'un des professionnels incontournables dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, entre soutien des employés en souffrance, analyse des situations de travail et conseil aux managers et aux directions. Face à ces situations, sur quelles réflexions déontologiques peut-il s'appuyer pour guider ses interventions, et ce, d'autant plus lorsqu'il fait partie intégrante de l'institution dans laquelle il travaille ? L'auteure interroge ainsi les limites en termes d'autonomie et de confidentialité." |
Note de contenu : |
Bibliographie |
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Exemplaires

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