Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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: Prendre soin du collectif et de chacun
[article]
Titre : |
Accompagner les transformations des organisations : Prendre soin du collectif et de chacun |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Isabelle Dubreuil-Nayrac ; Claire Caillat |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 33-37 |
Note générale : |
Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Accompagnement individuel Changement (psychologie) Personnel -- Effets des innovations technologiques
|
Résumé : |
"Qu’elle soit numérique, organisationnelle, toute transformation influe sur le vécu du salarié et sur le collectif de travail. Les auteures nous font part de leur expérience dans leur mise en pratique de deux méthodes d’accompagnement : la démarche de l’exploration appréciative et celle suivant le modèle de Bareil, toutes deux impliquant chaque acteur du changement." |
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 33-37
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Exemplaires
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: passer en mode digital et agile
Innovations RH : passer en mode digital et agile [texte imprimé] / Michel Barabel, Directeur de la recherche ; et al. . - Paris : Dunod, 2017 . - IV-344 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-076198-2 Supplément à télécharger après identification Langues : Français ( fre) | ![Innovations RH vignette](http://cdocs.helha.be/pmbcampusmons/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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L20666 | 658.3 BAR | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
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: Quel apport de la psychologie du travail et des organisation?
[article]
Titre : |
Les technologies émergentes au travail : Quel apport de la psychologie du travail et des organisation? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marc-Eric Bobillier Chaumont |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 16-21 |
Note générale : |
Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Personnel -- Effets des innovations technologiques
|
Résumé : |
"Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." |
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21
[article] Les technologies émergentes au travail : Quel apport de la psychologie du travail et des organisation? [texte imprimé] / Marc-Eric Bobillier Chaumont . - 2019 . - p. 16-21. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21
Catégories : |
Personnel -- Effets des innovations technologiques
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Résumé : |
"Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." |
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Exemplaires
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: L'exemple de l'industrie 4.0.
[article]
Titre : |
Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail. : L'exemple de l'industrie 4.0. |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Sandrine Caroly ; et al. |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 27-32 |
Note générale : |
Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Innovations technologiques Personnel -- Effets des innovations technologiques Psychologie du travail
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Résumé : |
"Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes." |
in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32
[article] Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail. : L'exemple de l'industrie 4.0. [texte imprimé] / Sandrine Caroly ; et al. . - 2019 . - p. 27-32. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32
Catégories : |
Innovations technologiques Personnel -- Effets des innovations technologiques Psychologie du travail
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Résumé : |
"Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes." |
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Exemplaires
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: à quoi ressemblera le travail en 2030 ?
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