Accompagner les transformations des organisations : Prendre soin du collectif et de chacun / Isabelle Dubreuil-Nayrac in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 33-37 Titre : Accompagner les transformations des organisations : Prendre soin du collectif et de chacun Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Dubreuil-Nayrac ; Claire Caillat Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 33-37 Note générale : Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement individuel Changement (psychologie) Personnel -- Effets des innovations technologiques Résumé : "Qu’elle soit numérique, organisationnelle, toute transformation influe sur le vécu du salarié et sur le collectif de travail. Les auteures nous font part de leur expérience dans leur mise en pratique de deux méthodes d’accompagnement : la démarche de l’exploration appréciative et celle suivant le modèle de Bareil, toutes deux impliquant chaque acteur du changement." [article] Accompagner les transformations des organisations : Prendre soin du collectif et de chacun [texte imprimé] / Isabelle Dubreuil-Nayrac ; Claire Caillat . - 2019 . - p. 33-37. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 33-37 Catégories : Accompagnement individuel Changement (psychologie) Personnel -- Effets des innovations technologiques Résumé : "Qu’elle soit numérique, organisationnelle, toute transformation influe sur le vécu du salarié et sur le collectif de travail. Les auteures nous font part de leur expérience dans leur mise en pratique de deux méthodes d’accompagnement : la démarche de l’exploration appréciative et celle suivant le modèle de Bareil, toutes deux impliquant chaque acteur du changement."

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Innovations RH : passer en mode digital et agile / Michel Barabel

Public ISBD Titre : Innovations RH : passer en mode digital et agile Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Directeur de la recherche ; et al. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Importance : IV-344 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076198-2 Note générale : Supplément à télécharger après identification Langues : Français (fre) Catégories : Méthodes agiles (informatique) Personnel -- Direction Personnel -- Effets des innovations technologiques Plan de carrière Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Note de contenu : Index Innovations RH : passer en mode digital et agile [texte imprimé] / Michel Barabel, Directeur de la recherche ; et al. . - Paris : Dunod, 2017 . - IV-344 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-076198-2 Supplément à télécharger après identification Langues : Français (fre) Catégories : Méthodes agiles (informatique) Personnel -- Direction Personnel -- Effets des innovations technologiques Plan de carrière Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Note de contenu : Index

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En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps? / Lydia Martin in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 38-42 Titre : En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps? Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydia Martin ; Marie-Hélène Ferrer Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 38-42 Note générale : Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : Budgets temps Personnel -- Effets des innovations technologiques Technologies de l'information et de la communication -- Utilisation Résumé : "Omniprésentes dans les activités professionnelles, les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont en progression constante et leurs usages se développent. Comprendre ces usages devient un enjeu primordial pour analyser leur impact tant du point de vue du fonctionnement psychique des travailleurs que de celui de la perception de la pression temporelle en environnement professionnel." [article] En quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps? [texte imprimé] / Lydia Martin ; Marie-Hélène Ferrer . - 2019 . - p. 38-42. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 38-42 Catégories : Budgets temps Personnel -- Effets des innovations technologiques Technologies de l'information et de la communication -- Utilisation Résumé : "Omniprésentes dans les activités professionnelles, les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont en progression constante et leurs usages se développent. Comprendre ces usages devient un enjeu primordial pour analyser leur impact tant du point de vue du fonctionnement psychique des travailleurs que de celui de la perception de la pression temporelle en environnement professionnel."

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Les technologies émergentes au travail : Quel apport de la psychologie du travail et des organisation? / Marc-Eric Bobillier Chaumont in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21 Titre : Les technologies émergentes au travail : Quel apport de la psychologie du travail et des organisation? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc-Eric Bobillier Chaumont Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 16-21 Note générale : Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Effets des innovations technologiques Résumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." [article] Les technologies émergentes au travail : Quel apport de la psychologie du travail et des organisation? [texte imprimé] / Marc-Eric Bobillier Chaumont . - 2019 . - p. 16-21. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21 Catégories : Personnel -- Effets des innovations technologiques Résumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures."

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Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail. : L'exemple de l'industrie 4.0. / Sandrine Caroly in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32 Titre : Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail. : L'exemple de l'industrie 4.0. Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Caroly ; et al. Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 27-32 Note générale : Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : Innovations technologiques Personnel -- Effets des innovations technologiques Psychologie du travail Résumé : "Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes." [article] Le travail digital, un enjeu pour les pyschologues du travail. : L'exemple de l'industrie 4.0. [texte imprimé] / Sandrine Caroly ; et al. . - 2019 . - p. 27-32. Issu du dossier:"Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 27-32 Catégories : Innovations technologiques Personnel -- Effets des innovations technologiques Psychologie du travail Résumé : "Les multiples révolutions associées aux moyens de production, notamment en lien avec l’intégration du digital et du numérique au travail, viennent transformer de façon formelle notre rapport à l’activité. À travers l’exemple de ces usines « connectées », de nouvelles conceptions numériques fleurissent non sans conséquences sur les travailleurs. Les auteurs interpellent sur l’enjeu d’intervention dont pourraient se saisir les psychologues du travail et les ergonomes."

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Travail, humains et technologies: nouveau territoire de l'influence sociale / Eric Brangier in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)

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Travailler à l'ère post-digitale : à quoi ressemblera le travail en 2030 ? / Dominique Turcq

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