La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques [Dossier] / Pierre-Marie Houdry in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 12-53 Titre : La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Marie Houdry Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 12-53 Langues : Français (fre) Catégories : Fonction publique -- Relations de travail Psychologues Résumé : "L’exercice du métier de psychologue n’est jamais solitaire. Au quotidien, les psychologues interagissent avec d’autres professionnels, communiquent sur leur pratique et leurs réflexions, répondent aux questions de leurs employeurs. Ils prennent part aux réunions de service, s’adressent à des clients, à des financeurs. Ils échangent avec leur chef de service, leur cadre de santé, leur N + 1. Parfois, même, ils occupent une position de direction ou de décision. S’ils ont une influence sur le groupe professionnel dans lequel ils évoluent, la définition de cette influence ne fait pas consensus dans la profession." Note de contenu : Dossier de 8 articles. Bibliographie [article] La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques [Dossier] [texte imprimé] / Pierre-Marie Houdry . - 2016 . - p. 12-53. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 12-53 Catégories : Fonction publique -- Relations de travail Psychologues Résumé : "L’exercice du métier de psychologue n’est jamais solitaire. Au quotidien, les psychologues interagissent avec d’autres professionnels, communiquent sur leur pratique et leurs réflexions, répondent aux questions de leurs employeurs. Ils prennent part aux réunions de service, s’adressent à des clients, à des financeurs. Ils échangent avec leur chef de service, leur cadre de santé, leur N + 1. Parfois, même, ils occupent une position de direction ou de décision. S’ils ont une influence sur le groupe professionnel dans lequel ils évoluent, la définition de cette influence ne fait pas consensus dans la profession." Note de contenu : Dossier de 8 articles. Bibliographie

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Psychologue en institution: une place à créer / Bénédicte Boyer-Vidal in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 36-41 Titre : Psychologue en institution: une place à créer Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Boyer-Vidal ; Caroline Gremillet Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 36-41 Note générale : Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) Catégories : Fonction publique -- Relations de travail Psychologues cliniciens Résumé : "En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon les attentes de chacun des membres de l’équipe éducative, tenir sa place de psychologue tout en adaptant son cadre de travail demande de la créativité, de l’éthique, et surtout beaucoup de questionnements pour ne pas perdre le sens et la spécificité de sa mission." [article] Psychologue en institution: une place à créer [texte imprimé] / Bénédicte Boyer-Vidal ; Caroline Gremillet . - 2016 . - p. 36-41. Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 36-41 Catégories : Fonction publique -- Relations de travail Psychologues cliniciens Résumé : "En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon les attentes de chacun des membres de l’équipe éducative, tenir sa place de psychologue tout en adaptant son cadre de travail demande de la créativité, de l’éthique, et surtout beaucoup de questionnements pour ne pas perdre le sens et la spécificité de sa mission."

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