Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Les 3 clés du bien-être au bureau / David Keller in Assistant(e) plus, 38 (Novembre - Décembre 2017)
[article]
Titre : Les 3 clés du bien-être au bureau Type de document : texte imprimé Auteurs : David Keller Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-49 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Résumé : "C'est un enjeu majeur pour un nombre croissant d'entreprises, et le mouvement ne risque pas de faiblir. Pour la raison simple qu'il s'agit d'une démarche "gagnant-gagnant": qualité de vie au travail et degré de performance marchent d'un même pas."
in Assistant(e) plus > 38 (Novembre - Décembre 2017) . - p. 40-49[article] Les 3 clés du bien-être au bureau [texte imprimé] / David Keller . - 2017 . - p. 40-49.
Langues : Français (fre)
in Assistant(e) plus > 38 (Novembre - Décembre 2017) . - p. 40-49
Catégories : Conditions de travail Résumé : "C'est un enjeu majeur pour un nombre croissant d'entreprises, et le mouvement ne risque pas de faiblir. Pour la raison simple qu'il s'agit d'une démarche "gagnant-gagnant": qualité de vie au travail et degré de performance marchent d'un même pas." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final / David Laloy
Titre : Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche Editeur : Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2015 Importance : 36 p. Présentation : Tableaux. Format : 30 cm Note générale : en collaboration avec l’ABBET Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Mots-clés : Chargés de prévention des risques professionnels Résumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."En ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2015 . - 36 p. : Tableaux. ; 30 cm.
en collaboration avec l’ABBET
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Mots-clés : Chargés de prévention des risques professionnels Résumé : "Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail."En ligne : http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CER003 TrS/ACC Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Accompagner la souffrance au travail: s'ouvrir à une approche transculturelle / Kévine Cadignan in Le journal des psychologues, 372 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Accompagner la souffrance au travail: s'ouvrir à une approche transculturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Kévine Cadignan Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 68-72 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Psychologie du travailRésumé : "Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge."
in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72[article] Accompagner la souffrance au travail: s'ouvrir à une approche transculturelle [texte imprimé] / Kévine Cadignan . - 2019 . - p. 68-72.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72
Catégories : Conditions de travail
Psychologie du travailRésumé : "Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Agents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" / Jehanne Bergé in Alter Echos, 515 (Janvier - février 2024)
[article]
Titre : Agents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jehanne Bergé Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 33-35 Note générale : Fait partie du dossier :"Les liens du sang" Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
Hôpitaux -- Personnel
Personnel d'entretien et de nettoyageRésumé : "Tous les matins aux aurores, Marie, Claire, Olga, Toto et les autres arpentent les couloirs des hôpitaux pour ranger, dépoussiérer, ramasser, désinfecter. Bien qu'ils soient travailleurs de première ligne aux côtés du personnel soignant, leur action essentielle reste pourtant souvent invisibilisée. Alter Echos est parti à la rencontre de ces travailleuses et travailleurs de l'ombre"
in Alter Echos > 515 (Janvier - février 2024) . - p. 33-35[article] Agents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" [texte imprimé] / Jehanne Bergé . - 2024 . - p. 33-35.
Fait partie du dossier :"Les liens du sang"
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 515 (Janvier - février 2024) . - p. 33-35
Catégories : Conditions de travail
Hôpitaux -- Personnel
Personnel d'entretien et de nettoyageRésumé : "Tous les matins aux aurores, Marie, Claire, Olga, Toto et les autres arpentent les couloirs des hôpitaux pour ranger, dépoussiérer, ramasser, désinfecter. Bien qu'ils soient travailleurs de première ligne aux côtés du personnel soignant, leur action essentielle reste pourtant souvent invisibilisée. Alter Echos est parti à la rencontre de ces travailleuses et travailleurs de l'ombre" Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail / Jean-François Leroy
Titre : Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Leroy, Auteur ; Daniel Faulx, Auteur ; Ilse Devacht, Auteur Editeur : Bruxelles : Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2009 Importance : 147 p. Format : 30cm Catégories : Conditions de travail Mots-clés : Souffrance au travail Stress dû au travail Harcèlement au travail Gestion des conflits au travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail Agir sur les souffrances relationnelles au travail : manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail [texte imprimé] / Jean-François Leroy, Auteur ; Daniel Faulx, Auteur ; Ilse Devacht, Auteur . - Bruxelles : Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, 2009 . - 147 p. ; 30cm.
Catégories : Conditions de travail Mots-clés : Souffrance au travail Stress dû au travail Harcèlement au travail Gestion des conflits au travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9384 331.4 MAN Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible PermalinkApproches du bien-être au travail : enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé / David Laloy
PermalinkAspects psychosociaux / Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (Belgique)
PermalinkLes astuces et produits pour être bien au travail / Elisabeth Duverney-Prêt in Assistant(e) plus, 36 (Juin - Juillet 2017)
PermalinkBien-être au travail et action syndicale / Confédération des syndicats chrétiens (Belgique)
PermalinkLe bien-être au travail: des prescriptions légales aux initiatives des entreprises / Juliette Loiseau
PermalinkBien-être au travail et prévention des risques psychosociaux / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkPermalinkLe bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandéa in Sciences humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkLe burn out / Hervé Josserand in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)
PermalinkPermalinkCharge psychosociale au travail : violence, harcèlement moral ou sexuel, stress : guide pour l'action syndicale / Confédération des syndicats chrétiens (Belgique)
PermalinkChauffeurs-livreurs, des vies au pas de course / Eve Charrin in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLes clés du travail : Du travail manipulé au travail retrouvé / Laurent Tertrais
PermalinkComment apprivoiser l'open space (imposé) / Hervé Josserand in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)
PermalinkPermalinkContraintes émotionnelles dans les soins / Dominique Lhuilier in Santé mentale, 276 (Mars 2023)
PermalinkCréation d'un manuel de sécurité, santé et bien-être au travail / Sarah Bertieaux
PermalinkCréer un climat d'apprentissage bienveillant : 3 clés pour l'école et la maison / Laure Gautheron
PermalinkCritique populaire de l'exploitation : ce que devient le travail / Nicolas Latteur
PermalinkDévelopper le sens du travail pour éviter les crises professionnelles / Caroline Arnoud-Nicolas in Le journal des psychologues, 354 (Février 2018)
PermalinkLes effets du langage technocratique [Dossier] / Nahima Laieb in VST - Vie sociale et traitements, 147 (3e trimestre 2020)
PermalinkL’emploi du temps rêvé des philosophes / Michel Eltchaninoff in Philosophie magazine, 167 (mars 2023)
PermalinkEncaisser ! : un récit sociologique en BD / Anne Simon
PermalinkEnjeux du métier de psychologue du travail face à une commande sociale bruyante / Anne-Sylvie Grégoire in Le journal des psychologues, 340 (Septembre 2016)
PermalinkEntre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
PermalinkLes entreprises humanistes / Jacques Lecomte
Permalink"Epidémie" de suicides chez les infirmiers ? / François Vatin in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
Permalink"L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante..." / Maïté Holvoet in People sphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkEquilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkÉquilibre vie personnelle & vie professionnelle, comment négocier ? / Catherine Silvestrin in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)
PermalinkEstime de soi au travail : le rôle du cadre / Alice Marmion in Santé mentale, 273 (décembre 2022)
PermalinkL'éternel retour de la quête de sens au travail ou le vertige des possibles / Lise Lenain in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkÀ force de tirer sur la corde, ce métier ne devient plus possible… / Pierre Jassogne in Alter Echos, 480 (Janvier 2020)
PermalinkPermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé Guillot-Soulez
PermalinkLa grande démission, un mythe ? / Philippe Zawieja in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkÀ l’heure de l’ubérisation, l’UE veut mieux protéger les travailleurs des plateformes / Céline Schoen in Alter Echos, 479 (Décembre 2019)
PermalinkPermalinkInformations, astuces et conseils à appliquer sans modération toute l'année ! / Hervé Josserand in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)
PermalinkIntensément vulnérables / Alexandre Lacroix in Philosophie magazine, 134 (Novembre 2019)
PermalinkDes jeunes plus mobiles et exigeants / Maud Navarre in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLes jouets de la honte / Jean-François Pollet in Imagine demain le monde, 136 (Novembre - décembre 2019)
PermalinkJournal d’une asperge / Virginie Thuillier in Lien social, 1339 (9 au 22 mai 2023)
PermalinkKarl Marx et Marcel Mauss à l’Esat / Nicolas Battus in Lien social, 1339 (9 au 22 mai 2023)
PermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences humaines, 352 (Novembre 2022)
PermalinkLe management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte in Sciences humaines, 293 (Juin 2017)
PermalinkManagez humain, c'est rentable ! : la bienveillance au coeur de l'entreprise / Franck Martin
PermalinkManifeste pour sortir du mal-être au travail / Vincent de Gaulejac
PermalinkLe mécontentement / Fred Poché
PermalinkMétamorphose du travail / Christine Afriat
PermalinkMotivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkOptimisez ! Pour plus d'efficacité et de bien-être / Elisabeth Duverney-Prêt in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)
PermalinkOsez miser sur votre bien-être! / Elisabeth Duverney-Prêt in Assistant(e) plus, 40 HS (Avril - Mai 2018)
PermalinkOsez miser sur votre bien-être ! [Dossier] / Elisabeth Duverney-Prêt in Assistant(e) plus, 36 (Juin - Juillet 2017)
PermalinkAu pays du grand bazar / Pierre Jassogne in Alter Echos, 492 (Avril 2021)
PermalinkPenser le travail à travers les âges : Entretien avec Olivier Grenouilleau / Olivier Grenouilleau in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkPhotolangage. Travail et changement : Entrer dans le changement au travail / Claire Bélisle
PermalinkLa place des entretiens de «bien-être» réalisés par l’assistante sociale au sein des Ateliers de Tertre / Lauren Pin
PermalinkPlace du travail et quête de soi [Dossier] / Ivy Daure in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkPluie de plaintes sur Couvin / Marinette Mormont in Alter Echos, 427 (Juillet 2016)
PermalinkPour une institution vivante [Dossier] / Jean-François Gomez in VST - Vie sociale et traitements, 143 (3e trimestre 2019)
PermalinkPour ne plus travailler dans ces conditions... / Hélène Guyot in Santé mentale Hors-série, 2015 (Août 2015)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in People sphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPourquoi nos CEO's aiment-ils le People Management ? / Maïté Holvoet in People sphere, 200 (Janvier 2016)
PermalinkPourquoi travaille-t-on ? / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLa prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkProfesseurs des écoles sous tension / Marie Duru-Bellat in Sciences humaines, 298 (Décembre 2017)
PermalinkLa psychiatrie publique : tu l'aimes donc tu la quittes ? / Hélène D'Alessandro in VST - Vie sociale et traitements, 161 (1er trimestre 2024)
PermalinkLa psychologie positive appliquée au travail / Ilona Boniwell in Le journal des psychologues, 346 (Avril 2017)
PermalinkQu'est-ce qu'un salaire juste ? / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
Permalink" Qu'est-ce que je fous encore là ?... " / Christophe Médart in Santé mentale, 276 (Mars 2023)
PermalinkÀ qui profite le travail à la carte ? / Fabien Trécourt in Sciences humaines, 344 (Janvier 2022)
PermalinkRedonner des éclats de vie au travail social : des moyens pour se ressaisir / Aïssa Ounane in Lien social, 1326 (1 au 14 novembre 2022)
PermalinkRésilience du lieu de travail / Adrian Van Breda in Sciences Psy, 6 (Mars 2016)
PermalinkPermalinkLes robots au rapport / Julien Winkel in Alter Echos, 467 (Octobre 2018)
PermalinkDes salariés sous emprise ? / Eve Charrin in Sciences humaines, 364 (Décembre 2023)
PermalinkSanté des femmes au travail : où en sommes-nous ? / Karen Messing in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkSanté au travail et action syndicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkSanté et travail : promouvoir l'emploi, le bien-être et la sécurité du travailleur: une priorité dans le domaine de la santé pour la Commission communautaire française / Carine Vandevelde
PermalinkSanté au travail et rôle des encadrants / Philippe Sarnin in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkLe sens du travail en mouvement : apports des démarches narratives en temps de crise / Adrien Monnier in VST - Vie sociale et traitements, 161 (1er trimestre 2024)
PermalinkSens unique ou sens interdit ! Les chemins du soin en psychiatrie / Marc Maximin in VST - Vie sociale et traitements, 161 (1er trimestre 2024)
PermalinkEt si on se donnait du temps ? / Corinne Gaudart in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkSouffrance et bien-être au travail / Achille Weinberg in Sciences humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkLa stratégie de la bienveillance : ou l'intelligence de la coopération / Juliette Tournand
PermalinkTechnologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies / Eric Dose in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkLe télétravail transforme-t-il le sens du travail ? / Caroline Arnoux-Nicolas in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkLes tendances 2017: bien-être et efficacité / Elisabeth Duverney-Prêt in Assistant(e) plus, 34 (Février - Mars 2017)
PermalinkTitres-services : tournez ménages / Pierre Jassogne in Alter Echos, 504 (Juillet-août 2022)
PermalinkLe travail, c'est la santé ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkLe travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux / Yves Clot
PermalinkTravail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkTravail émotionnel et gestion des émotions / Aurélie Jeantet in Santé mentale, 276 (Mars 2023)
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