Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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[article]
| Titre : |
Les 3 clés du bien-être au bureau |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
David Keller |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 40-49 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
|
| Résumé : |
"C'est un enjeu majeur pour un nombre croissant d'entreprises, et le mouvement ne risque pas de faiblir. Pour la raison simple qu'il s'agit d'une démarche "gagnant-gagnant": qualité de vie au travail et degré de performance marchent d'un même pas." |
in Assistant(e) plus > 38 (Novembre - Décembre 2017) . - p. 40-49
[article] Les 3 clés du bien-être au bureau [texte imprimé] / David Keller . - 2017 . - p. 40-49. Langues : Français ( fre) in Assistant(e) plus > 38 (Novembre - Décembre 2017) . - p. 40-49
| Catégories : |
Conditions de travail
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| Résumé : |
"C'est un enjeu majeur pour un nombre croissant d'entreprises, et le mouvement ne risque pas de faiblir. Pour la raison simple qu'il s'agit d'une démarche "gagnant-gagnant": qualité de vie au travail et degré de performance marchent d'un même pas." |
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Exemplaires
| Titre : |
Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche |
| Editeur : |
Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
36 p. |
| Présentation : |
Tableaux. |
| Format : |
30 cm |
| Note générale : |
en collaboration avec l’ABBET |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
|
| Mots-clés : |
Chargés de prévention des risques professionnels |
| Résumé : |
"Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail." |
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] |
Accompagnement et valorisation du dispositif de soutien à la fonction de conseiller en prévention : rapport final [texte imprimé] / David Laloy ; Paul Lodewick, Directeur de la recherche . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2015 . - 36 p. : Tableaux. ; 30 cm. en collaboration avec l’ABBET Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Conditions de travail
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| Mots-clés : |
Chargés de prévention des risques professionnels |
| Résumé : |
"Extrait de l'avant-propos
Le conseiller en prévention est cependant un acteur important pour la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et il accomplit sa mission « ... en totale indépendance vis-à-vis de l’employeur et des travailleurs. » Un frein au sein des organisations de petite taille est ainsi le manque de reconnaissance et de légitimité de la fonction de conseiller en prévention. L’évaluation du projet-pilote a mis en lumière l’apport de cette fonction et sa contribution à la mise en place d’outils de prévention et de bien-être au sein des institutions. Les conseillers en prévention participants ont progressé dans la mise en place d’actions concrètes, confrontés à des besoins importants (liés principalement aux locaux et aux risques psychosociaux). La fonction de conseiller en prévention, « lorsqu’elle est soutenue par l’institution et qu’elle peut se déployer pleinement, se révèle décisive dans la mise en place de solutions » concernant le bien-être au travail." |
| En ligne : |
http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2015/11/abbet_rapport_accompagnemen [...] |
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Exemplaires (1)
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| CER003 | TrS/ACC | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
[article]
| Titre : |
Accompagner la souffrance au travail: s'ouvrir à une approche transculturelle |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Kévine Cadignan |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 68-72 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
Psychologie du travail
|
| Résumé : |
"Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge." |
in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72
[article] Accompagner la souffrance au travail: s'ouvrir à une approche transculturelle [texte imprimé] / Kévine Cadignan . - 2019 . - p. 68-72. Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 68-72
| Catégories : |
Conditions de travail
Psychologie du travail
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| Résumé : |
"Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge." |
|
Exemplaires
[article]
| Titre : |
Agents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jehanne Bergé |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 33-35 |
| Note générale : |
Fait partie du dossier :"Les liens du sang" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Conditions de travail
Hôpitaux -- Personnel
Personnel d'entretien et de nettoyage
|
| Résumé : |
"Tous les matins aux aurores, Marie, Claire, Olga, Toto et les autres arpentent les couloirs des hôpitaux pour ranger, dépoussiérer, ramasser, désinfecter. Bien qu'ils soient travailleurs de première ligne aux côtés du personnel soignant, leur action essentielle reste pourtant souvent invisibilisée. Alter Echos est parti à la rencontre de ces travailleuses et travailleurs de l'ombre" |
in Alter Echos > 515 (Janvier - février 2024) . - p. 33-35
[article] Agents d'entretien : "Nous sommes les oubliettes de l'hôpital" [texte imprimé] / Jehanne Bergé . - 2024 . - p. 33-35. Fait partie du dossier :"Les liens du sang" Langues : Français ( fre) in Alter Echos > 515 (Janvier - février 2024) . - p. 33-35
| Catégories : |
Conditions de travail
Hôpitaux -- Personnel
Personnel d'entretien et de nettoyage
|
| Résumé : |
"Tous les matins aux aurores, Marie, Claire, Olga, Toto et les autres arpentent les couloirs des hôpitaux pour ranger, dépoussiérer, ramasser, désinfecter. Bien qu'ils soient travailleurs de première ligne aux côtés du personnel soignant, leur action essentielle reste pourtant souvent invisibilisée. Alter Echos est parti à la rencontre de ces travailleuses et travailleurs de l'ombre" |
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Exemplaires
: manuel de l'intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d'emprise au travail
Exemplaires (1)
|
| L9384 | 331.4 MAN | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
Permalink
: enquête sur le personnel technique dans le secteur ambulatoire social santé
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Le bien-être au travail: des prescriptions légales aux initiatives des entreprises
