Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Exemplaires (1)
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L10560 | 658.315 DUR | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
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Les entreprises humanistes [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - Paris : Les Arènes, 2016 . - 526 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-35204-473-4 Langues : Français ( fre) | ![Les entreprises humanistes vignette](http://cdocs.helha.be/pmbcampusmons/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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L20484 | 658.315 LEC | Livre | HELHA Campus Mons | Livres | Disponible |
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[article]
Titre : |
"Epidémie" de suicides chez les infirmiers ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
François Vatin |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p. 38-43 |
Note générale : |
Issu du dossier : Suicide et travail |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Conditions de travail Économie:Travail Sociologie Suicide
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Résumé : |
"Cinq suicides d'infirmiers ont eu lieu durant l'été 2016, ce qui a profondément ébranlé la profession. Peut-on pour autant évoquer une épidémie de suicides dans ce groupe professionnel ? L'approche sociologique permet de rapporter les chiffres à ceux de la population générale. Il s'avère que comparativement, et tenant compte des caractéristiques de cette population très féminine, les suicides infirmiers ne sont pas proportionnellement plus nombreux. Dès lors, la question se déplace vers le pourquoi d'une telle focalisation. L'auteur fait l'hypothèse qu'elle provient de la forte attente du travail en termes d'espace de réalisation de soi et d'efficacité collective." |
in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 38-43
[article] "Epidémie" de suicides chez les infirmiers ? [texte imprimé] / François Vatin . - 2016 . - p. 38-43. Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français ( fre) in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 38-43
Catégories : |
Conditions de travail Économie:Travail Sociologie Suicide
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Résumé : |
"Cinq suicides d'infirmiers ont eu lieu durant l'été 2016, ce qui a profondément ébranlé la profession. Peut-on pour autant évoquer une épidémie de suicides dans ce groupe professionnel ? L'approche sociologique permet de rapporter les chiffres à ceux de la population générale. Il s'avère que comparativement, et tenant compte des caractéristiques de cette population très féminine, les suicides infirmiers ne sont pas proportionnellement plus nombreux. Dès lors, la question se déplace vers le pourquoi d'une telle focalisation. L'auteur fait l'hypothèse qu'elle provient de la forte attente du travail en termes d'espace de réalisation de soi et d'efficacité collective." |
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Exemplaires
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[article]
Titre : |
"L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante..." |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Maïté Holvoet |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p.14-18 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Conditions de travail Gestion d'entreprise Recrutement
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Résumé : |
"Realdomen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué: se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT" |
in People sphere > 209 (Janvier 2017) . - p.14-18
[article] "L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante..." [texte imprimé] / Maïté Holvoet . - 2017 . - p.14-18. Langues : Français ( fre) in People sphere > 209 (Janvier 2017) . - p.14-18
Catégories : |
Conditions de travail Gestion d'entreprise Recrutement
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Résumé : |
"Realdomen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué: se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT" |
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Exemplaires
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[article]
Titre : |
Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 27-48 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire
|
Résumé : |
"Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." |
Note de contenu : |
Bibliographie p. 48 |
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48
[article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 27-48. Langues : Français ( fre) in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48
Catégories : |
Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire
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Résumé : |
"Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." |
Note de contenu : |
Bibliographie p. 48 |
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