Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du Campus Mons
HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Rappel à l'ordre / Victorine de Oliveira in Philosophie magazine, 156 (Février 2022)
[article]
Titre : Rappel à l'ordre Type de document : texte imprimé Auteurs : Victorine de Oliveira Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-30 Langues : Français (fre) Catégories : Atteinte à l'ordre public
Manifestations
Mouvements sociaux
Police
ViolenceRésumé : "Alors que la nature des manifestations s'est profondément transformée, notamment avec le mouvement des « gilets jaunes » puis des « antivax », comment les forces de police s'adaptent-elles ? La doctrine qui régit le maintien de l'ordre et la part de désordre acceptable dans une société doit-elle changer ? Enquête"
in Philosophie magazine > 156 (Février 2022) . - p. 26-30[article] Rappel à l'ordre [texte imprimé] / Victorine de Oliveira . - 2022 . - p. 26-30.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 156 (Février 2022) . - p. 26-30
Catégories : Atteinte à l'ordre public
Manifestations
Mouvements sociaux
Police
ViolenceRésumé : "Alors que la nature des manifestations s'est profondément transformée, notamment avec le mouvement des « gilets jaunes » puis des « antivax », comment les forces de police s'adaptent-elles ? La doctrine qui régit le maintien de l'ordre et la part de désordre acceptable dans une société doit-elle changer ? Enquête" Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Des rapports d'âge organisationnels : le rôle des dispositifs de gestion / Valérie Boussard in Gérontologie et société, 153 (Juin 2017)
[article]
Titre : Des rapports d'âge organisationnels : le rôle des dispositifs de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Boussard Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 57-74 Note générale : Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) Catégories : Police
Relations entre générationsRésumé : "Dans la Police nationale française, le brigadier, ancien gardien de la paix, promu à l'ancienneté ou ayant passé un examen à l'issue d'une période d'activité minimale, représente la figure traditionnelle du professionnel expérimenté. Il est l'ancien, celui qui sait. Mais il est aussi l'ancien au sens propre. Pourtant, dans certaines circonscriptions, notamment de la région parisienne, celui qui dirige la brigade, l'ancien vers lequel on se tourne en cas de difficultés, peut n'avoir que deux ou trois ans d'ancienneté dans le métier, et n'être pas brigadier. À 25 ans, certains jeunes policiers sont ainsi considérés comme des anciens pour le reste de la brigade, plus jeune et recrutée plus récemment. Cette situation paradoxale et contraire aux représentations du métier s'explique par les règles de recrutement et de promotion (Loriol et al., 2004). L'ancienneté donne la possibilité de choisir son affectation, et ce sont les circonscriptions les plus réputées ou les villes de province qui attirent les anciens, alors que Paris et ses banlieues difficiles voient se succéder des effectifs jeunes qui partent dès que possible.
Dans cet exemple, les rapports d'âge au travail sont ainsi relatifs et produits en particulier par un dispositif de gestion de la main-d'oeuvre qui ne vise pourtant pas explicitement l'âge, comme peuvent le faire des dispositifs publics de gestion des âges (voir autres textes dans ce numéro). Il concerne les modes et critères de recrutement, la reconnaissance des formations nécessaires, les voies promotionnelles. Il est également relié à d'autres dispositifs, centrés sur l'activité elle-même et qui renvoient à son organisation : division et affectation du travail, modalités de coordination, d?encadrement et de contrôle. Les critères de recrutement sont en effet différenciés en fonction des types de poste à tenir et des tâches que ces derniers incluent. Ils concernent encore le modèle économique du travail et la façon dont le coût de celui-ci est pensé pour lutter contre la concurrence et réaliser des bénéfices. Ces dispositifs ne sont pas mis en oeuvre pour traiter ou réguler la question des âges ou des relations intra- ou intergénérationnelles, mais celle des qualifications, de la production et des résultats financiers. Pourtant, comme le montre l'exemple de la Police nationale, ils ont une influence indirecte sur les rapports d'âge au travail et les modèles professionnels dans lesquels ils s'insèrent."
in Gérontologie et société > 153 (Juin 2017) . - p. 57-74[article] Des rapports d'âge organisationnels : le rôle des dispositifs de gestion [texte imprimé] / Valérie Boussard . - 2017 . - p. 57-74.
Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation"
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 153 (Juin 2017) . - p. 57-74
Catégories : Police
Relations entre générationsRésumé : "Dans la Police nationale française, le brigadier, ancien gardien de la paix, promu à l'ancienneté ou ayant passé un examen à l'issue d'une période d'activité minimale, représente la figure traditionnelle du professionnel expérimenté. Il est l'ancien, celui qui sait. Mais il est aussi l'ancien au sens propre. Pourtant, dans certaines circonscriptions, notamment de la région parisienne, celui qui dirige la brigade, l'ancien vers lequel on se tourne en cas de difficultés, peut n'avoir que deux ou trois ans d'ancienneté dans le métier, et n'être pas brigadier. À 25 ans, certains jeunes policiers sont ainsi considérés comme des anciens pour le reste de la brigade, plus jeune et recrutée plus récemment. Cette situation paradoxale et contraire aux représentations du métier s'explique par les règles de recrutement et de promotion (Loriol et al., 2004). L'ancienneté donne la possibilité de choisir son affectation, et ce sont les circonscriptions les plus réputées ou les villes de province qui attirent les anciens, alors que Paris et ses banlieues difficiles voient se succéder des effectifs jeunes qui partent dès que possible.
Dans cet exemple, les rapports d'âge au travail sont ainsi relatifs et produits en particulier par un dispositif de gestion de la main-d'oeuvre qui ne vise pourtant pas explicitement l'âge, comme peuvent le faire des dispositifs publics de gestion des âges (voir autres textes dans ce numéro). Il concerne les modes et critères de recrutement, la reconnaissance des formations nécessaires, les voies promotionnelles. Il est également relié à d'autres dispositifs, centrés sur l'activité elle-même et qui renvoient à son organisation : division et affectation du travail, modalités de coordination, d?encadrement et de contrôle. Les critères de recrutement sont en effet différenciés en fonction des types de poste à tenir et des tâches que ces derniers incluent. Ils concernent encore le modèle économique du travail et la façon dont le coût de celui-ci est pensé pour lutter contre la concurrence et réaliser des bénéfices. Ces dispositifs ne sont pas mis en oeuvre pour traiter ou réguler la question des âges ou des relations intra- ou intergénérationnelles, mais celle des qualifications, de la production et des résultats financiers. Pourtant, comme le montre l'exemple de la Police nationale, ils ont une influence indirecte sur les rapports d'âge au travail et les modèles professionnels dans lesquels ils s'insèrent."Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les transactions pénales immédiates écornent-elles l’État de droit? / Cédric Vallet in Alter Echos, 506 (Octobre 2022)
[article]
Titre : Les transactions pénales immédiates écornent-elles l’État de droit? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Vallet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Catégories : Droits de l'homme
Police
Politique criminelle
Primauté du droitRésumé : "Depuis plus d’un an, les policiers peuvent proposer à des voleurs de vélos, des détenteurs de drogues ou d’armes, d’échapper à la justice moyennant le paiement immédiat d’une amende. Ces transactions, décidées sans base légale très claire, inquiètent les défenseurs des droits humains, et des avocats qui y voient un nouveau coup de boutoir contre l’État de droit."
in Alter Echos > 506 (Octobre 2022) . - p. 41-43[article] Les transactions pénales immédiates écornent-elles l’État de droit? [texte imprimé] / Cédric Vallet . - 2022 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 506 (Octobre 2022) . - p. 41-43
Catégories : Droits de l'homme
Police
Politique criminelle
Primauté du droitRésumé : "Depuis plus d’un an, les policiers peuvent proposer à des voleurs de vélos, des détenteurs de drogues ou d’armes, d’échapper à la justice moyennant le paiement immédiat d’une amende. Ces transactions, décidées sans base légale très claire, inquiètent les défenseurs des droits humains, et des avocats qui y voient un nouveau coup de boutoir contre l’État de droit." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le travail émotionnel des soignants / Marc Loriol in Santé mentale, 254 (Janvier 2021)
[article]
Titre : Le travail émotionnel des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 42-47 Note générale : Issu du dossier " « Gère tes émotions !» " Langues : Français (fre) Catégories : Émotions
Police
SociologieRésumé : "Le travail émotionnel caractérise le double effort fait par les soignants pour maîtriser leurs propres émotions et celles des patients. Insuffisamment reconnu, il est envisagé comme une question de compétence individuelle alors qu’il s’agit d’une activité collective."
in Santé mentale > 254 (Janvier 2021) . - p. 42-47[article] Le travail émotionnel des soignants [texte imprimé] / Marc Loriol . - 2021 . - p. 42-47.
Issu du dossier " « Gère tes émotions !» "
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 254 (Janvier 2021) . - p. 42-47
Catégories : Émotions
Police
SociologieRésumé : "Le travail émotionnel caractérise le double effort fait par les soignants pour maîtriser leurs propres émotions et celles des patients. Insuffisamment reconnu, il est envisagé comme une question de compétence individuelle alors qu’il s’agit d’une activité collective." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Un vilain caillou dans la chaussure : entretien avec Xavier Crombé / Lauriane Gaud in Lien social, 1237 (16 au 29 octobre 2018)
[article]
Titre : Un vilain caillou dans la chaussure : entretien avec Xavier Crombé Type de document : texte imprimé Auteurs : Lauriane Gaud, Intervieweur ; Xavier Crombé, Personne interviewée Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 54-56 Langues : Français (fre) Catégories : Jeunes étrangers isolés -- Protection, assistance, etc.
Police
Réfugiés -- Politique publiqueRésumé : "Pour décider du sort à réserver aux adolescents étrangers arrivés seuls en France, l'Etat opère un tri entre "vrais" et "faux" mineurs. Le traitement policier appliqué à cette jeune population vient de s'enrichir d'une collaboration entre polices française et marocaine."
in Lien social > 1237 (16 au 29 octobre 2018) . - p. 54-56[article] Un vilain caillou dans la chaussure : entretien avec Xavier Crombé [texte imprimé] / Lauriane Gaud, Intervieweur ; Xavier Crombé, Personne interviewée . - 2018 . - p. 54-56.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1237 (16 au 29 octobre 2018) . - p. 54-56
Catégories : Jeunes étrangers isolés -- Protection, assistance, etc.
Police
Réfugiés -- Politique publiqueRésumé : "Pour décider du sort à réserver aux adolescents étrangers arrivés seuls en France, l'Etat opère un tri entre "vrais" et "faux" mineurs. Le traitement policier appliqué à cette jeune population vient de s'enrichir d'une collaboration entre polices française et marocaine." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Vivre sans police ? Gwenola Ricordeau : « affaiblir, désarmer, démanteler » / Gwénola Ricordeau in Sciences humaines, 366 (Mars 2024)
Permalink