Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? / Maëlle Périssé in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42 Titre : Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maëlle Périssé Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-42 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel Société numérique Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." [article] Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? [texte imprimé] / Maëlle Périssé . - 2022 . - p. 39-42. Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42 Catégories : Épuisement professionnel Société numérique Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel."

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Travail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Titre : Travail à distance et sens du travail [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-49 Langues : Français (fre) Catégories : Addiction au travail Aide psychologique par téléphone Conditions de travail Covid-19 Enseignement à distance Hygiène du travail Service social -- Effets des innovations technologiques Société numérique Stress lié au travail Technologies de l'information et de la communication Télétravail Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 [article] Travail à distance et sens du travail [Dossier] [texte imprimé] / Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba . - 2022 . - p. 15-49. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Catégories : Addiction au travail Aide psychologique par téléphone Conditions de travail Covid-19 Enseignement à distance Hygiène du travail Service social -- Effets des innovations technologiques Société numérique Stress lié au travail Technologies de l'information et de la communication Télétravail Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49

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