L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] [article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23. Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...]

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Travailleurs des plateformes : des salariés déguisés ? / Sophie Bernard in Sciences humaines, 337 (Juin 2021)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 37-39 Titre : Travailleurs des plateformes : des salariés déguisés ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 37-39 Note générale : Issu du dossier "Travail : les nouvelles fractures" Langues : Français (fre) Catégories : Uberisation Résumé : "Devenir son « propre patron » en travaillant pour des entreprises comme Uber ou Deliveroo est une forme d’indépendance qui a un coût." [article] Travailleurs des plateformes : des salariés déguisés ? [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2021 . - p. 37-39. Issu du dossier "Travail : les nouvelles fractures" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 37-39 Catégories : Uberisation Résumé : "Devenir son « propre patron » en travaillant pour des entreprises comme Uber ou Deliveroo est une forme d’indépendance qui a un coût."

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