Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Clause prise en charge frais de véhicule / legiSocial in Assistant(e) plus, 34 (Février - Mars 2017)
[article]
Titre : Clause prise en charge frais de véhicule Type de document : texte imprimé Auteurs : legiSocial Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 69 Langues : Français (fre) Catégories : Contrat de travail
Travailleurs -- Déplacements professionnels
in Assistant(e) plus > 34 (Février - Mars 2017) . - p. 69[article] Clause prise en charge frais de véhicule [texte imprimé] / legiSocial . - 2017 . - p. 69.
Langues : Français (fre)
in Assistant(e) plus > 34 (Février - Mars 2017) . - p. 69
Catégories : Contrat de travail
Travailleurs -- Déplacements professionnelsExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le contrat d'occupation d'étudiant / Clémentine Joskin in Journal du droit des jeunes, 423 (Mars 2023)
[article]
Titre : Le contrat d'occupation d'étudiant Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémentine Joskin Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Catégories : Contrat de travail
Étudiants -- TravailRésumé : " Le contrat d'occupation d'étudiant est un contrat de travail conclu entre un étudiant et un employeur par lequel l'étudiant fournit, contre rémunération, des prestations de travail sous l'autorité dudit employeur. Il s'agit en fait d'un contrat de travail ordinaire d'ouvrier, d'employé, de représentant de commerce ou domestique. Cependant, lorsqu'il est conclu entre un étudiant et un employeur, celui-ci est soumis aux dispositions concernant le contrat d'occupation d'étudiant de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Ces dispositions prévoient des conditions supplémentaires visant à davantage protéger l'étudiant, novice sur le marché de l'emploi. Lorsque l'étudiant remplit les conditions pour conclure un contrat d'occupation d'étudiant, l'employeur doit obligatoirement lui offrir la possibilité de conclure ce type de contrat et non un contrat de travail ordinaire."
in Journal du droit des jeunes > 423 (Mars 2023) . - p. 40-42[article] Le contrat d'occupation d'étudiant [texte imprimé] / Clémentine Joskin . - 2023 . - p. 40-42.
Langues : Français (fre)
in Journal du droit des jeunes > 423 (Mars 2023) . - p. 40-42
Catégories : Contrat de travail
Étudiants -- TravailRésumé : " Le contrat d'occupation d'étudiant est un contrat de travail conclu entre un étudiant et un employeur par lequel l'étudiant fournit, contre rémunération, des prestations de travail sous l'autorité dudit employeur. Il s'agit en fait d'un contrat de travail ordinaire d'ouvrier, d'employé, de représentant de commerce ou domestique. Cependant, lorsqu'il est conclu entre un étudiant et un employeur, celui-ci est soumis aux dispositions concernant le contrat d'occupation d'étudiant de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Ces dispositions prévoient des conditions supplémentaires visant à davantage protéger l'étudiant, novice sur le marché de l'emploi. Lorsque l'étudiant remplit les conditions pour conclure un contrat d'occupation d'étudiant, l'employeur doit obligatoirement lui offrir la possibilité de conclure ce type de contrat et non un contrat de travail ordinaire." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Intérimaire en CDI: ce sera bientôt possible / Julien Winkel in Alter Echos, 434 (5 décembre 2016)
[article]
Titre : Intérimaire en CDI: ce sera bientôt possible Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Winkel Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 10-11 Note générale : Issu du dossier : Loi Peeters : gifle pour les travailleurs ? Langues : Français (fre) Catégories : Contrat de travail
Économie:Travail
Travailleurs temporairesRésumé : "Les intérimaires pourraient bientôt se voir offrir un contrat à durée indéterminée par les entreprises d'intérim. Un gage de sécurité de l'emploi? Ou bien une précarisation accrue des travailleurs? "
in Alter Echos > 434 (5 décembre 2016) . - p. 10-11[article] Intérimaire en CDI: ce sera bientôt possible [texte imprimé] / Julien Winkel . - 2016 . - p. 10-11.
Issu du dossier : Loi Peeters : gifle pour les travailleurs ?
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 434 (5 décembre 2016) . - p. 10-11
Catégories : Contrat de travail
Économie:Travail
Travailleurs temporairesRésumé : "Les intérimaires pourraient bientôt se voir offrir un contrat à durée indéterminée par les entreprises d'intérim. Un gage de sécurité de l'emploi? Ou bien une précarisation accrue des travailleurs? " Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Manuel de législation sociale : Mise à jour 2015 / Francine Alexander
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L20469 349.2 ALE Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Smart : la cannibalisation du salariat ? / Cédric Vallet in Alter Echos, 431 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Smart : la cannibalisation du salariat ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Vallet Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 14-16 Langues : Français (fre) Catégories : Contrat de travail
Economie collaborativeRésumé : "La Fondation Smart est en pleine croissance. En salariant des "free-lances" qui travaillent à la prestation, elle leur garantit une protection minimale. Alors que Smart a vu le jour pour les artistes, ses activités s'étendent à toutes les sphères du monde du travail. Les syndicats craignent que son action "cannibalise" le salariat." (Vallet, 2016, p. 14)
in Alter Echos > 431 (Octobre 2016) . - p. 14-16[article] Smart : la cannibalisation du salariat ? [texte imprimé] / Cédric Vallet . - 2016 . - p. 14-16.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 431 (Octobre 2016) . - p. 14-16
Catégories : Contrat de travail
Economie collaborativeRésumé : "La Fondation Smart est en pleine croissance. En salariant des "free-lances" qui travaillent à la prestation, elle leur garantit une protection minimale. Alors que Smart a vu le jour pour les artistes, ses activités s'étendent à toutes les sphères du monde du travail. Les syndicats craignent que son action "cannibalise" le salariat." (Vallet, 2016, p. 14) Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire ... Au travail : CPAS et insertion socio-professionnelle, clés et scénarios du possible / Poelman, M.
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