Corruption et confusion dans les liens entre soignants / Patrick-Ange Raoult in Santé mentale Hors-série, 2015 (Août 2015)

Public ISBD [article]  inSanté mentale Hors-série > 2015 (Août 2015) . - pp. 2-7 Titre : Corruption et confusion dans les liens entre soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick-Ange Raoult, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 2-7 Langues : Français (fre) Catégories : Relations industrielles Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé [article] Corruption et confusion dans les liens entre soignants [texte imprimé] / Patrick-Ange Raoult, Auteur . - 2015 . - pp. 2-7. Langues : Français (fre) in Santé mentale Hors-série > 2015 (Août 2015) . - pp. 2-7 Catégories : Relations industrielles Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé

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Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48 Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-48 Langues : Français (fre) Catégories : Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." Note de contenu : Bibliographie p. 48 [article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] [texte imprimé] / Cécile Peltier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 27-48. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 27-48 Catégories : Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Jeunes travailleurs Jeunesse -- Travail Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire Résumé : "Le travail occupe une place centrale dans nos vie. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant accompagnées d'une augmentation de la souffrance au travail et d'un sentiment croissant de perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Au point que certains brandissent aujourd'hui le spectre d'une 'grande démission'. effet conjoncturel ou vrai changement de paradigme? Que révèle cette crise de sens ? Qu'attendent les salariés du travail et de l'entreprise, et en particulier les jeunes ? Comment fixer un 'juste 'prix au travail, alors que la crise sanitaire a mis l'accent sur le décalage entre les rémunérations et l'utilité sociale ? Peut-on imaginer de nouvelle formes d'organisations sociales, à travers par exemple l'instauration d'un revenu universel ? Tour d'horizon." Note de contenu : Bibliographie p. 48

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Relations humaines et toxicité mentale : en entreprise, en formation, en groupe, en famille... / Jean-Luc Zimmermann

Public ISBD Titre : Relations humaines et toxicité mentale : en entreprise, en formation, en groupe, en famille... Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Zimmermann Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2020 Collection : Comprendre la société Sous-collection : L'essentiel Importance : 102 p. Présentation : ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-709-0 Langues : Français (fre) Catégories : Névroses Parents et enfants Perversité Psychoses Relations humaines Relations industrielles Index. décimale : 316.624 Comportement déviant. Pathologie sociale. Note de contenu : Bibliographie Relations humaines et toxicité mentale : en entreprise, en formation, en groupe, en famille... [texte imprimé] / Jean-Luc Zimmermann . - Lyon : Chronique Sociale, 2020 . - 102 p. : ill. ; 18 cm. - (Comprendre la société. L'essentiel) . ISBN : 978-2-36717-709-0 Langues : Français (fre) Catégories : Névroses Parents et enfants Perversité Psychoses Relations humaines Relations industrielles Index. décimale : 316.624 Comportement déviant. Pathologie sociale. Note de contenu : Bibliographie

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L10853	316.624 ZIM	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Travail et relations humaines : photolangage : pour mieux vivre son rapport au travail

Public ISBD Titre : Travail et relations humaines : photolangage : pour mieux vivre son rapport au travail Type de document : Mallettes Auteurs : Claire Bélisle, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2013 Collection : Savoir communiquer Importance : 63 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-999-2 Langues : Français (fre) Catégories : Conseillers en relations industrielles -- Guides pratiques et mémentos Relations humaines -- Formation -- Guides pratiques et mémentos Relations industrielles Mots-clés : photolangage Note de contenu : Photolangage (48 photos en couleur) Travail et relations humaines : photolangage : pour mieux vivre son rapport au travail [Mallettes] / Claire Bélisle, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Lyon : Chronique Sociale, 2013 . - 63 p. ; 23 cm. - (Savoir communiquer) . ISBN : 978-2-85008-999-2 Langues : Français (fre) Catégories : Conseillers en relations industrielles -- Guides pratiques et mémentos Relations humaines -- Formation -- Guides pratiques et mémentos Relations industrielles Mots-clés : photolangage Note de contenu : Photolangage (48 photos en couleur)

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OS0023	TSG/PHO	indéterminé / indéterminé	HELHA Campus Mons	AS-Thèque	Disponible

Les travailleurs en quête de sens / Thomas Coutrot in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 28-31 Titre : Les travailleurs en quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot ; Coralie Perez Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 28-31 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire Résumé : "Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" [article] Les travailleurs en quête de sens [texte imprimé] / Thomas Coutrot ; Coralie Perez . - 2023 . - p. 28-31. Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 28-31 Catégories : Cadres (personnel) Conditions de travail Gestion d'entreprise Marché du travail Organisation du travail Politique salariale Relations industrielles Travail et vie personnelle Travail précaire Résumé : "Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?"

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