Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation vous accueille du lundi au jeudi de 8 h à 18 h et le vendredi de 8 h à 17 h.
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Détail de l'auteur
Auteur Caroline Arnoud-Nicolas
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[article]
Titre : |
Développer le sens du travail pour éviter les crises professionnelles |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Caroline Arnoud-Nicolas |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
p. 30-34 |
Note générale : |
Issu du dossier: "Le concept de sens en psychologie" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Conditions de travail Personnel -- Motivation Psychologie du travail
|
Résumé : |
"Depuis quelques années, la thématique du sens, et plus précisément celle du « sens du travail », a envahi les médias et les consciences. Mais que met-on derrière cette expression ? Si la thèse défendue ici consiste à dire que le fait de développer le sens du travail permet d’éviter les crises professionnelles, comment accompagner les personnes qui se trouvent en souffrance au travail ou confrontées à l’ennui dans leur « bullshit job » ? Quelles sont les pistes pour leur permettre de développer le sens du travail ? Quelles tendances affichent les nouvelles générations face à cette quête de sens ?" |
in Le journal des psychologues > 354 (Février 2018) . - p. 30-34
[article] Développer le sens du travail pour éviter les crises professionnelles [texte imprimé] / Caroline Arnoud-Nicolas . - 2018 . - p. 30-34. Issu du dossier: "Le concept de sens en psychologie" Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 354 (Février 2018) . - p. 30-34
Catégories : |
Conditions de travail Personnel -- Motivation Psychologie du travail
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Résumé : |
"Depuis quelques années, la thématique du sens, et plus précisément celle du « sens du travail », a envahi les médias et les consciences. Mais que met-on derrière cette expression ? Si la thèse défendue ici consiste à dire que le fait de développer le sens du travail permet d’éviter les crises professionnelles, comment accompagner les personnes qui se trouvent en souffrance au travail ou confrontées à l’ennui dans leur « bullshit job » ? Quelles sont les pistes pour leur permettre de développer le sens du travail ? Quelles tendances affichent les nouvelles générations face à cette quête de sens ?" |
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