Remettre en discussion le travail: méthodes et outils du psychologue du travail / Adeline Ferreira in Le journal des psychologues, 340 (Septembre 2016)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 340 (Septembre 2016) . - p. 29-36 Titre : Remettre en discussion le travail: méthodes et outils du psychologue du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Adeline Ferreira ; et al. Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 29-36 Note générale : Issu du dossier "Pour une psychologie clinique du travail : Psychologue du travail: penser, exercer et écrire son métier" Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement individuel Personnel -- Supervision Prévention Psychologie du travail -- Méthodologie Résumé : "Les méthodes en psychologie du travail proposent des pratiques et règles de métier au service de l’activité professionnelle et de la santé au travail. Les outils privilégiés sont ceux des subjectivités rencontrées sur les terrains d’intervention. Cet article présente quatre dispositifs de praticiens convergeant vers les mêmes finalités : contribuer à remettre en discussion le travail des professionnels, rendre visibles les soubassements de leur souffrance au travail et développer leur métier de façon satisfaisante à l’égard des contraintes professionnelles et institutionnelles." [article] Remettre en discussion le travail: méthodes et outils du psychologue du travail [texte imprimé] / Adeline Ferreira ; et al. . - 2016 . - p. 29-36. Issu du dossier "Pour une psychologie clinique du travail : Psychologue du travail: penser, exercer et écrire son métier" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 340 (Septembre 2016) . - p. 29-36 Catégories : Accompagnement individuel Personnel -- Supervision Prévention Psychologie du travail -- Méthodologie Résumé : "Les méthodes en psychologie du travail proposent des pratiques et règles de métier au service de l’activité professionnelle et de la santé au travail. Les outils privilégiés sont ceux des subjectivités rencontrées sur les terrains d’intervention. Cet article présente quatre dispositifs de praticiens convergeant vers les mêmes finalités : contribuer à remettre en discussion le travail des professionnels, rendre visibles les soubassements de leur souffrance au travail et développer leur métier de façon satisfaisante à l’égard des contraintes professionnelles et institutionnelles."

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