Perfomance, ambiance : l'entreprise qui libère les énergies ; le management de Perfambiance / Michel Munzenhuter

Public ISBD Titre : Perfomance, ambiance : l'entreprise qui libère les énergies ; le management de Perfambiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Munzenhuter ; Éric Lemaire Editeur : Strasbourg [France] : Editions du Signe Année de publication : 2016 Importance : 255 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7468-3456-9 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Satisfaction au travail Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Perfomance, ambiance : l'entreprise qui libère les énergies ; le management de Perfambiance [texte imprimé] / Michel Munzenhuter ; Éric Lemaire . - Strasbourg (67038, France) : Editions du Signe, 2016 . - 255 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7468-3456-9 Langues : Français (fre) Catégories : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Satisfaction au travail Index. décimale : 658 Organisation des entreprises

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L20579	658 MUN	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

La pleine conscience au travail : comment éviter le stress, s'accomplir et apprécier la vie ! / Stephen McKenzie

Public ISBD Titre : La pleine conscience au travail : comment éviter le stress, s'accomplir et apprécier la vie ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen McKenzie ; Catherine Verhaeghe, Traducteur Editeur : Bruxelles : de boeck Année de publication : 2015 Collection : Cultiver la pleine conscience (Imprimé), ISSN 2294-6217 Importance : 238 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9089-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Pleine conscience Satisfaction au travail Stress -- Prévention Index. décimale : 331.4 Conditions de travail Note de contenu : Bibliogr. et webliogr. p. 219-221 La pleine conscience au travail : comment éviter le stress, s'accomplir et apprécier la vie ! [texte imprimé] / Stephen McKenzie ; Catherine Verhaeghe, Traducteur . - Bruxelles : de boeck, 2015 . - 238 p. ; 24 cm. - (Cultiver la pleine conscience (Imprimé), ISSN 2294-6217) . ISBN : 978-2-8041-9089-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Pleine conscience Satisfaction au travail Stress -- Prévention Index. décimale : 331.4 Conditions de travail Note de contenu : Bibliogr. et webliogr. p. 219-221

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L9804	331.4 MCK	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in People sphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeople sphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60 Titre : Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : Bonheur (philosophie) Conditions de travail Satisfaction au travail Résumé : "André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail "imposé" aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité "forcée" révèle un côté sombre." [article] Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard . - 2017 . - p. 59-60. Langues : Français (fre) in People sphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60 Catégories : Bonheur (philosophie) Conditions de travail Satisfaction au travail Résumé : "André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail "imposé" aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité "forcée" révèle un côté sombre."

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations / Yves Clot

Public ISBD Titre : Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot ; et al. Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2024 Collection : La Découverte-poche. Sciences humaines et sociales, ISSN 1272-1522 num. 596 Importance : 231p. Format : 19cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-08391-4 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Écologie Gestion des conflits Gestion du supérieur hiérarchique Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise Le prix du travail bien fait : La coopération conflictuelle dans les organisations [texte imprimé] / Yves Clot ; et al. . - Paris : La Découverte, 2024 . - 231p. ; 19cm. - (La Découverte-poche. Sciences humaines et sociales, ISSN 1272-1522; 596) . ISBN : 978-2-348-08391-4 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Écologie Gestion des conflits Gestion du supérieur hiérarchique Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Relations humaines dans l'entreprise

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L20982	658.3 CLO	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Santé au travail et rôle des encadrants / Philippe Sarnin in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 32-37 Titre : Santé au travail et rôle des encadrants Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Sarnin Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-37 Note générale : Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) Catégories : Bien-être Communication Conditions de travail Épuisement professionnel Management Psychologie Satisfaction au travail Stress lié au travail Résumé : "Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du travail et donc au bien-être des travailleurs met en évidence le rôle clé de l'encadrement des collectifs de travail pour retrouver des ressources indispensables pour faire face aux contraintes de l'activité." [article] Santé au travail et rôle des encadrants [texte imprimé] / Philippe Sarnin . - 2016 . - p. 32-37. Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 32-37 Catégories : Bien-être Communication Conditions de travail Épuisement professionnel Management Psychologie Satisfaction au travail Stress lié au travail Résumé : "Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du travail et donc au bien-être des travailleurs met en évidence le rôle clé de l'encadrement des collectifs de travail pour retrouver des ressources indispensables pour faire face aux contraintes de l'activité."

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique / Arielle Coutant in Le journal des psychologues, 347 (Mai 2017)

Permalink

Vivement lundi ! : comprendre le stress pour être heureux au travail / Brigitte Durruty

Permalink

---

1 (1 - 7 / 7)