L'aller-vers en travail social : une mutation des pratiques et des organisations / Roland Janvier

Public ISBD Titre : L'aller-vers en travail social : une mutation des pratiques et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Janvier Editeur : Nîmes [France] : Champ social Année de publication : 2023 Importance : 172 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-346-0817-1 Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale -- France Intelligence collective dans les organisations Relations travailleurs sociaux-usagers Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Travail social -- Pratique Index. décimale : 364 Aide sociale. Sécurité sociale Note de contenu : Bibliogr., 5 p. L'aller-vers en travail social : une mutation des pratiques et des organisations [texte imprimé] / Roland Janvier . - Nîmes (France) : Champ social, 2023 . - 172 p. ; 22 cm. ISBN : 979-10-346-0817-1 Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale -- France Intelligence collective dans les organisations Relations travailleurs sociaux-usagers Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Travail social -- Pratique Index. décimale : 364 Aide sociale. Sécurité sociale Note de contenu : Bibliogr., 5 p.

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L10955	364 JAN	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Sorti jusqu'au 28/03/2025

Ces groupes qui aident [Dossier] / Gaëlle Légo in VST - Vie sociale et traitements, 140 (4e trimestre 2018)

Public ISBD [article]  inVST - Vie sociale et traitements > 140 (4e trimestre 2018) . - p. 11-90 Titre : Ces groupes qui aident [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaëlle Légo ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 11-90 Note générale : Dossier de 15 articles Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique des groupes Groupes d'entraide Groupes sociaux Psychothérapie de groupe Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Résumé : "Des groupes sont constitués pour aider à aller mieux, voire pour soigner : groupes de paroles, groupe d'auto-support, groupes thérapeutiques...D'autres groupes inquiètent : bandes d'adolescents, sectes, microgroupes d'extrémistes politiques ou religieux...Si les individus ont besoin d'être entre pairs pour être reconnus, soutenus, étayés, certains groupes au contraire enferment, tournent à vide, manipulent, dévient de leur objectif, comme ces groupes thérapeutiques où plus rien ne se passe. Comment faire pour que le groupe se libère?" Note de contenu : Notes bibliographiques [article] Ces groupes qui aident [Dossier] [texte imprimé] / Gaëlle Légo ; et al. . - 2018 . - p. 11-90. Dossier de 15 articles Langues : Français (fre) in VST - Vie sociale et traitements > 140 (4e trimestre 2018) . - p. 11-90 Catégories : Dynamique des groupes Groupes d'entraide Groupes sociaux Psychothérapie de groupe Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Résumé : "Des groupes sont constitués pour aider à aller mieux, voire pour soigner : groupes de paroles, groupe d'auto-support, groupes thérapeutiques...D'autres groupes inquiètent : bandes d'adolescents, sectes, microgroupes d'extrémistes politiques ou religieux...Si les individus ont besoin d'être entre pairs pour être reconnus, soutenus, étayés, certains groupes au contraire enferment, tournent à vide, manipulent, dévient de leur objectif, comme ces groupes thérapeutiques où plus rien ne se passe. Comment faire pour que le groupe se libère?" Note de contenu : Notes bibliographiques

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Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées / Michel Foudriat

Public ISBD Titre : Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Foudriat, Auteur Editeur : Rennes : Editions de l'Ecole nationale de la santé publique Année de publication : 2011 Collection : Politiques et interventions sociales Importance : 313 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0039-8 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations  Changement organisationnel  Gestion des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Résumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre spécifique des établissements sociaux et médico-sociaux. Rompant avec les approches classiques du changement organisationnel, Michel Foudriat prône la co-construction des procédures de changement et l'idée de "changement continu" au sein des établissements. Il affirme la nécessité de dépasser une lecture psychologisante des résistances des acteurs au changement pour mieux prendre en compte la complexité systémique et stratégique. De nombreuses situations réelles sont commentées pas à pas et illustrent les propos théoriques : gestion des crises d'enfants autistes dans une MAS, mise en conformité d'un ESAT avec la loi de 2002, élaboration d'un référentiel de pratiques dans un service ASE... L'ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective de changements dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels du terrain... Note de contenu : Bibliographie Le changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées [texte imprimé] / Michel Foudriat, Auteur . - Rennes : Editions de l'Ecole nationale de la santé publique, 2011 . - 313 p. ; 24cm. - (Politiques et interventions sociales) . ISBN : 978-2-8109-0039-8 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations  Changement organisationnel  Gestion des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Résumé : Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement, et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs dans le cadre spécifique des établissements sociaux et médico-sociaux. Rompant avec les approches classiques du changement organisationnel, Michel Foudriat prône la co-construction des procédures de changement et l'idée de "changement continu" au sein des établissements. Il affirme la nécessité de dépasser une lecture psychologisante des résistances des acteurs au changement pour mieux prendre en compte la complexité systémique et stratégique. De nombreuses situations réelles sont commentées pas à pas et illustrent les propos théoriques : gestion des crises d'enfants autistes dans une MAS, mise en conformité d'un ESAT avec la loi de 2002, élaboration d'un référentiel de pratiques dans un service ASE... L'ouvrage fournit des clés mobilisables par tous les professionnels concernés par la conduite collective de changements dans les établissements : directeurs, responsables des ressources humaines, consultants, professionnels du terrain... Note de contenu : Bibliographie

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L9348	316.35 FOU	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (sociologie ; anthropologie)	Disponible

Communiquer dans les institutions sociales et médico-sociales : enjeux, stratégies, méthodes / Daniel Gacoin

Public ISBD Titre : Communiquer dans les institutions sociales et médico-sociales : enjeux, stratégies, méthodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Gacoin, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Action sociale Importance : 339p Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-006464-9 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Communication dans les organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Communiquer dans les institutions sociales et médico-sociales : enjeux, stratégies, méthodes [texte imprimé] / Daniel Gacoin, Auteur . - Paris : Dunod, 2002 . - 339p ; 24cm. - (Action sociale) . ISBN : 2-10-006464-9 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Communication dans les organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations

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L7553	316.35 GAC	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (sociologie ; anthropologie)	Disponible

Dans les coulisses de l'organisation / Paul Sivadon

Public ISBD Titre : Dans les coulisses de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Sivadon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Claude Benoit, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean Guilhot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; et al. ; J.-M. Fischer, Traducteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 1984 Collection : Sciences humaines appliquées Importance : 228 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0447-6 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Dans les coulisses de l'organisation [texte imprimé] / Paul Sivadon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Claude Benoit, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean Guilhot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; et al. ; J.-M. Fischer, Traducteur . - Issy-les-Moulineaux : ESF, 1984 . - 228 p. ; 24cm. - (Sciences humaines appliquées) . ISBN : 978-2-7101-0447-6 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations

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L7987	316.35 DAN	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (politique ; administration)	Disponible
L4774	316.35 DAN	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (politique ; administration)	Disponible

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